2024年天长市中医院公开引进紧缺卫生专业技术人员的公告
为加强县级公立医院人才队伍建设，优化卫生人才队伍结构，推动医院高质量发展，更好地满足人民群众的就医需求，经研究同意天长市中医院面向医药卫生高等院校公开引进紧缺专业技术人员10名，现公告如下：
一、引进原则
引进工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取面试与考核相结合的方法进行。
二、引进岗位
具体岗位详见《2024年天长市中医院公开引进紧缺卫生专业技术人员计划表》(附件1)。
三、引进人员资格条件
1.拥护党的路线方针政策，热爱医疗卫生事业；
2.品行端正，遵纪守法；
3.专业知识扎实，业务能力较强；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件；
5.①本科学历：所学专业与引进岗位的专业要求必须一致，且为国家统一招生的2024年全日制本科毕业生。
②研究生学历：所学专业与引进岗位专业要求一致全日制硕士研究生。
6.本科为30周岁及以下（1993年4月1日以后出生），硕士研究生为35周岁及以下（1988年4月1日以后出生）。
7.有下列情形之一的人员，不得引进：
（1）不符合引进岗位条件要求的人员；
（2）经政府相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（4）引进岗位聘用后即构成相关规定的回避关系的人员；
（5）法律规定不得参加引进或聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、引进程序和方法
引进工作按照以下步骤组织实施。
（一）信息发布
引进公告于2024年4月22日在天长市人民政府网、安徽医科大学、蚌埠医学院、皖南医学院、安徽中医药大学等网站上发布。
（二）报名
1.报名方式。采取现场报名方式，报名人员只能填报一个岗位（详见引进计划表）。
2.报名时间及地点。
时间：2024年4月27日上午8:00-11:00
地点：安徽中医药大学梅山路校区新安楼301室
咨询电话：18255092189（赵老师）
（三）资格审核
报名人员须在网上自行下载并填写《2024年天长市中医院公开引进紧缺卫生专业技术人员报名资格审查表》（附件2），同时提交2寸近期正面免冠同底照片两张。
报名人员填写的信息必须与本人实际情况、报名条件和所报的引进岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报名条件规定不符的，一经查实，即取消面试等资格。
2024年应届毕业生应提供毕业证明（注明是否能如期毕业）或教育部学籍在线验证报告、本人有效居民身份证原件、学生证、就业推荐表、本人在校期间必修考试科目成绩及岗位要求的相关证书、证明等原件、复印件和报名资格审查表等材料。资格审查贯穿引进全过程，在各环节发现报考者不符合资格条件的，均取消其报考资格或者聘用资格。
本公告相关引进岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由天长市卫生健康委员会会同引进单位解释。
（四）面试
1.面试工作的组织实施
面试工作由天长市卫生健康委员会组织实施。
2.面试的时间、地点
通过资格审核的人员领取面试通知单，当天按规定时间到达指定地点参加面试，逾期视为自动放弃。
3.面试形式与内容
面试采取结构化面试形式开展，主要考查考生从事相关工作应具备的综合素质和能力，分值为100分。
为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。
（五）体检
应聘人员面试成绩由高分到低分进行排序，按与引进岗位数1:1的比例确定参加体检人员。体检工作由天长市卫生健康委员会统一组织，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）及人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行执行。
（六）考察
天长市卫生健康委员会对体检合格人员按有关规定组织考察，考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、在校学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。考察结束后，将考核结果形成书面材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
五、公示和聘用
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在天长市人民政府网公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由引进单位主管部门按照规定将有关材料报送天长市人力资源和社会保障局办理有关聘用备案手续。对违反引进规定或未能在聘用报批前提供引进岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在引进单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据相关文件精神，新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。试用期考核由聘用单位组织实施。
新进人员先纳入公立医院员额池管理，试用期满正式聘用后，在省委编办批复的周转池编制使用计划内，按照公立医院周转池事业编制管理规定，从员额池中择优纳入周转池事业编制管理。
六、纪律与监督
1.引进工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察部门的监督。
报名咨询电话：0550-7021777
监督电话：0550- 7331312（天长市纪委监委驻卫健委纪检监察组）。
2.按照相关文件要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。
附件：
天长市卫生健康委员会天长市人力资源和社会保障局
中共天长市委机构编制委员会办公室 天长市财政局
2024年4月22日
