2023年04月10日讯：阜阳合肥现代产业园区位于阜阳市南部，颍州区袁集镇、三十里铺镇范围内，2011年12月12日，安徽省人民政府正式批准设立省级产业园区。园区规划面积30平方公里，目前已形成14平方公里的建设框架，“阜阳新高地，皖北小合肥”的品牌形象日益显现。

　　园区链接沪苏浙、紧盯大湾区、依靠大合肥、依托大阜阳，聚焦高端装备制造和新能源汽车、电子信息及元器件、新能源新材料三大主导产业，抓“小而美”的专精特新企业；坚持“科创+产业+资本”，做大做强科技创新产业；着力发展功能性食品及原辅材料。

　　现根据工作需要面向社会公开招聘工作人员。具体招聘事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持面向社会、公开招聘。

　　（二）坚持考试考察、择优聘用。

　　（三）坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划

　　经核准，阜阳合肥现代产业园区管理委员会2023年度公开招聘工作人员10名，招聘计划（岗位）等信息见附件《阜阳合肥现代产业园区管理委员会2023年度公开招聘工作人员岗位计划表》

　　三、招聘条件

　　招聘对象为全日制大学本科及以上毕业生，且必须符合以下条件:

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）岗位所需的专业或技能条件；

　　（五）适应岗位要求的身体条件；

　　（六）岗位所需的其他条件。

　　公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1987年4月10日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2023年5月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算，在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部公布的专业（学科）指导目录设置。

　　考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

　　考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可提供由培养单位出具的该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

　　香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（一）现役军人；

　　（二）不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　（三）2023届全日制普通高校毕业生；

　　（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

　　（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

　　（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　招聘程序为：发布公告、网上报名与资格初审、笔试、资格复审、心理测验、面试、确定拟考察人选、考察与体检公示录用等步骤。

　　（一）网上报名

　　报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽招聘考试网上报名服务平台（http://ahexam.cn/）。报名时间为2023年4月10日9:00至4月16日16:00，逾期不再补报。

　　报考人员报名前，应填写《阜阳合肥现代产业园区管理委员会2023年度公开招聘工作人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照.jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率约为300-500像素，大小为100kb以下），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　报考人员报名后，4月17日16:00前可随时登录安徽招聘考试网上报名服务平台查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在4月17日16:00前可以改报其他岗位。

　　通过资格审查的报考人员，应于4月18日16:00前登录安徽招聘考试网上报名服务平台（http://ahexam.cn/）按规定缴纳笔试考试费用，逾期未缴费的视为自行放弃。

　　为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到5:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于4月19日9:00－12:00改报其他符合条件的岗位。

　　（二）笔试

　　1.阜阳合肥现代产业园区管理委员会2023年度公开招聘工作人员笔试科目包括《公共知识》与《专业知识》或《申论》两科，所有考生均须参加。

　　2.笔试准考证打印时间：2023年5月11日9:00-14日9：00，笔试时间：2023年5月14日（星期日）上午，笔试地点阜阳市，具体时间、地址等相关事宜以准考证公布为准。

　　3.笔试采取闭卷形式进行，笔试内容为《公共知识》与《专业知识》或《申论》。笔试满分150分，其中公共知识70分，专业知识或申论80分。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　4.所有招聘职位按岗位招聘计划数，依据笔试成绩，从高分到低分按1:5比例确定资格复审入围人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。

　　（三）资格复审

　　参加面试的人员须先进行资格复审。

　　1.被确定为资格复审的人员请准备不超过3分钟的个人展示小视频（VCR），并在资格复审公告发出后48小时内将视频以邮件形式发送至：fhcyyzp@163.com，逾期未发送视为自动放弃资格复审及面试资格。

　　注意：邮件主题命名格式：姓名+报考岗位。

　　考生个人展示小视频（VCR）包含但不限于：自我简介，个人特点及优势等，时长不超过3分钟。

　　2.被确定为资格复审的人员，还需在规定的时间内携带所有资料原件及复印件进行资格复审。

　　资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料:

　　（1）本人有效居民身份证、学历（学位）证书、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、招聘岗位要求的相关证书（证件）及其他材料（加盖单位公章的相关工作经历证明材料原件、劳动合同和社保缴纳明细）、报名资格审查表等材料的原件和复印件。

　　（2）持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

　　其中：机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　凡出现以下情况之一的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。

　　资格复审不合格或未在规定时间、地点参加资格复审的，取消其面试资格，按笔试合成成绩从高分到低分等额递补一次。

　　资格复审具体时间地点另行通知。资格复审合格的报考人员，领取面试通知书，进入面试环节。

　　（四）心理测验

　　资格复审合格考生，进行心理测验，测验时间地点另行通知。

　　（五）面试

　　具体考点及时间等相关事宜以面试通知书为准。

　　1.考生携带本人有效身份证原件及面试通知书参加面试。因自身原因不按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

　　2.面试采用半结构化面试方法，满分100分，面试成绩当场公布(保留至小数点后两位)。

　　3.若某岗位实际参加面试人员等于或少于岗位招聘数，不能形成竞争的，该岗位的考生面试成绩必须达到该考场当天所有面试考生面试成绩的平均数(保留至小数点后两位)方可进入下一程序。

　　（六）综合成绩

　　报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定后在安徽招聘考试网上报名服务平台和源动力官网上公布。

　　考试最终成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成确定。

　　计算公式:（《公共知识》成绩+《专业知识》或《申论》成绩）÷1.5×0.4+面试成绩×0.6。

　　成绩合成时，笔试成绩、面试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　（七）确定考察、体检人员

　　1.面试后，按所报招聘岗位计划数1:2的比例(综合成绩由高到低)确定考察人选。入围考察体检人员，若综合成绩并列，以笔试成绩高低取舍。若再次出现并列的，按笔试《专业知识》成绩高低决定取舍。招考单位组织考察后，并公示7天。对反映有问题并查有实据影响聘用的，报经批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。

　　2.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。

　　3.体检工作参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定组织实施。体检费由考生自理。

　　4.如拟聘用对象自动放弃或考察、体检不合格的，可在同岗位考生中按综合成绩从高分到低分依次等额递补(若出现综合成绩并列的，以笔试成绩决定取舍)，等额递补不超过一次。

　　五、聘用手续及待遇

　　1.公示期满后，公示无异议即与阜阳合肥现代产业园区投资有限公司签订劳动合同，服务期不低于三年。

　　2.待遇：阜阳合肥现代产业园区投资有限公司为聘用人员在阜阳市缴纳五险一金等，签订劳动合同，试用期满经考核合格后，纳入公司正常绩效考核，一般工作人员年薪9-12万（含五险一金个人承担部分），主管类年薪10-15万(含五险一金个人承担部分)。公司统一安排食宿。工资待遇随工作年限及职级情况增长。

　　3.人员管理：此次公开招聘人员实行合同聘用制管理，录用人员与阜合投资公司签订劳动合同。

　　六、其他

　　1.应聘人员对提交材料的真实性负责。

　　2.报名资料恕不退还，本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

　　3.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　4.应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

　　5.应聘考生成绩有效期半年，因岗位出现空缺，用人单位根据需要经主管部门报请党工委会议研究同意后可递补一次，有效期自首次发布拟聘用公告之日起计。

　　6.笔试费用90元/人，面试免费。

　　7.招考政策咨询电话：0558-2539052

　　报名系统技术电话：0551-62891910

　　附件：阜阳合肥现代产业园区管理委员会2023年度公开招聘工作人员岗位计划表

　　阜阳合肥现代产业园区管理委员会

　　2023年4月7日