2023年02月15日讯：为切实加强我区学校卫生安全，有效预防和控制传染病及突发公共卫生事件，提高学生的健康水平，根据《国家学校体育卫生条件试行基本标准》要求，我区决定面向社会公开招聘一批中小学专职校医（护士）。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取发布招聘公告、网上报名、笔试、资格审核、面试、体检、考察、公示与聘用等程序进行。

　　二、招聘岗位及名额

　　中小学校医27名（其中城区20名，农村7名），护士27名（其中城区20名，农村7名），不占编制。

　　三、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；遵纪守法，热爱教育医疗卫生事业，具有良好的职业道德。

　　（二）具有专科及以上学历。

　　（三）专职校医须取得临床执业医师资格证，执业范围为内科或全科医学，且从事该专业3年以上；护士须取得护士资格证，有2年以上一级以上医院从业经验。

　　（四）身心健康，专职校医年龄在45周岁及以下（1977年2月14日（含）以后出生）、护士年龄在35周岁及以下（1987年2月14日（含）以后出生）。

　　（五）有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.不符合岗位招聘条件的人员；

　　2.受过刑事处罚或开除处分的人员；

　　3.有违法违纪行为正在接受审查的人员；

　　4.出现过重大医疗责任事故的人员；

　　5.其他不符合报考条件的人员。

　　四、报名及资格审查

　　本次招聘采用网上报名方式。

　　（一）网上报名

　　1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行，报考人员登陆淮北市人事考试网上报名系统（直接登录http://hbpta.pzhl.net/index.php或者在淮北市人力资源和社会保障局网站首页点击“人事考试专题”）进入报名。报名时间为2023年2月16日8：00开始至2023年2月21日17:00点止，逾期不再补报。

　　2.报名需录入的信息。报考人员登录“淮北市人事考试网上报名系统”进行报名，上传本人电子照片（jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。

　　3.有关要求

　　（1）报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

　　（2）报考人员上传的电子照片，必须为本人近期免冠正面证件照，禁止上传修改或修饰容貌的照片。因上传不合规照片或照片与本人容貌不符，导致影响资格审查、考试等，责任由报考者自负。

　　（3）每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　（二）网上资格审查

　　报考人员报名后，在2023年2月22日12:00前可随时登录“淮北市人事考试网上报名系统”查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的可在2023年2月22日18:00前改报。

　　（三）报名确认

　　1.通过资格审查的报考人员需于2023年2月23日17:00前登录“淮北市人事考试网上报名系统”按规定缴纳笔试费用，进行报名确认（逾期未缴费的视为自行放弃）。

　　2.根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综[2013]2568号文件规定，每人按90元标准收取笔试费用，专业测试费用按每人80元收取。

　　3.资格审查及网上缴费结束后，报考人数与相应岗位计划数之比不低于3：1。不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可在2月24日8:00至12:00进行一次改报，逾期不再受理。对于改报的报考人员，相山区教育局将于2月24日12:00前完成资格审查。

　　五、笔试

　　（一）笔试准考证打印时间：已完成网上报名、通过资格审查并在网上缴费成功的考生于2023年2月28日登录原报名网站打印笔试准考证。

　　笔试初定在2023年3月12日进行。笔试时间、地点以笔试准考证安排为准。请考生提前做好行程安排。

　　（二）笔试采取线下的方式进行，为闭卷考试。笔试内容主要包括综合知识能力、公共基础知识及岗位相关知识能力等。满分100分。

　　（三）笔试结束后，在“淮北市人力资源和社会保障局”官网、“相山区人民政府”官网公布笔试成绩。

　　六、现场资格复审

　　（一）每个岗位根据笔试成绩从高分至低分的顺序按拟招聘人数与进入资格复审人数1:2的比例确定资格复审人员名单，如考生不符合资格复审条件的，可按笔试成绩高低顺序递补进入资格复审人员。通过资格复审的，才可进入面试环节。招聘岗位资格复审符合人数如达不到设定的比例的，由区教育局确定是否按实际符合条件的人数进行或者相应减少该职位的招聘人数或直接取消该岗位招聘。

　　（二）参加资格复审人员须在规定时间内到淮北市相山区教育局（地址：淮北市相山区梅苑路与南湖路交叉口西100米，南黎街道办事处五楼）接受现场资格复审，考生参加资格复审需提交如下材料：

　　1.报名表（通过报名系统网上打印）；

　　2.有效居民身份证；

　　3.学历证书、学位证书；

　　4.近期彩色大一寸照片2张；

　　5.专业技术资格证书、职业（执业）资格证书；

　　6.工作经历证明（需提供合同和相对应的社保明细单）。

　　财政供养人员、国有单位正式员工报考，须征得工作单位同意，同意报考证明可在考察环节提供。

　　上述材料须同时提供原件和复印件。

　　（三）参加资格复审的人员必须对个人申报的资料签署承诺意见。凡有关材料主要信息不实，不按时提供资格复审材料的，影响资格复审结果的，将取消该应聘人员参加面试的资格。通过资格复审的，发放面试通知书。资格复审不合格的或没有参加资格复审的，将不安排其参加面试，并根据笔试成绩高低依次递补面试对象。

　　资格审查贯穿招考工作全过程。在招录各环节发现报考者不符合报考资格条件的，或报考者提供的材料、信息不实的，取消报考者报考资格或者聘用资格。

　　（四）资格复审合格人员名单及专业测试时间、地点等事宜在“淮北市人力资源和社会保障局”官网、“相山区人民政府”官网公布。

　　七、面试

　　（一）面试时间及地点

　　面试时间、地点及面试相关事项以《面试通知书》上具体要求为准。

　　（二）面试测评

　　面试采用结构化面试方式，主要测试应聘者的专业基础知识、工作实践能力、心理适应能力、职业认知度等。面试成绩按100分计算。经资格审查合格的人员，凭本人《面试通知书》、第二代有效居民身份证参加面试。面试成绩于面试工作结束后2个工作日内在淮北市相山区人民政府网上公告。

　　（三）总成绩合成

　　报考人员总成绩由笔试成绩和面试成绩合成确定，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

　　计算公式：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（四舍五入保留小数点后两位）。

　　八、体检

　　（一）体检人员确定

　　根据招聘职位及名额，按照合成总成绩从高到低（总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分确定；面试成绩相同的，根据面试人员取得的卫生专业技术执业资格或护士资格层次依次确定名次；卫生专业技术执业资格或护士资格层次相同的，按学历高低依次确定名次；卫生专业技术执业资格、护士资格层次和学历均相同的，按报名资格审查缴费先后顺序确定名次）依次等额确定体检人员。

　　（二）体检标准

　　体检的项目和标准根据有关规定，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行，行业有规定的从其规定。

　　（三）复检及递补

　　1.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　2.凡未按时参加体检的缺席者，视为自动放弃体检资格，不再补检。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额可在该职位面试人员中按考试总成绩高低顺序依次递补一次。

　　3.体检具体事项在淮北市相山区人民政府网上公告。

　　九、考察

　　体检合格人员确定为考察对象。同时，复核考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。因自愿放弃考察或考察不合格等原因出现的缺额，在进入面试的人员中按考试成绩从高到低依次递补一次。

　　十、公示

　　（一）考察合格人员确定为拟聘用人员，并在淮北市相山区人民政府网上公示5个工作日，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

　　（二）拟聘用人员名单公示后，没有问题反映或反映查无实据的，予以聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。公示期间取消聘用或自愿放弃出现的缺额不再递补。

　　十一、聘用管理

　　（一）经考试、体检、考察合格、公示无异议者审核确认为拟聘用人员。拟聘用人员应在规定的时限内（具体时间以书面通知为准）到相应招聘单位报到，各招聘单位按国家有关规定及时办理聘用等手续；拒不报到的，取消聘用资格。在审核确认、聘用等环节因自动放弃聘用资格或因各种原因被取消聘用资格后出现的缺额不再递补。

　　（二）本次考察招聘的中小学校专职校医和护士由聘用单位自行聘用，实行劳动合同制管理，合同期限为3年，合同期内，区教育局可根据工作实际需要进行岗位调整。

　　（三）聘用单位按日常考核和年终考核相结合的方式制定专职校医、护士的管理考核细则，考核不合格者，解除劳动合同；考核合格者，续聘合同。

　　十二、待遇保障

　　合同期限内享受工资及保险待遇。聘用人员的工资由区财政承担，医生平均54000元/年·人，护士平均36000元/年·人（含五险一金个人和单位部分）；每年年度考核合格，月增资60元/人；社保按照企业职工缴费标准缴纳。另外，到乡村学校工作人员，可享受乡镇工作补贴。不再享受其他福利待遇。

　　十三、其他事项

　　本公告由淮北市相山区教育局负责解释。

　　监督电话：05612183699；咨询电话：05612183662。

　　附件12023年相山区中小学校医（护士）招聘岗位表

14:05 2023/1/3

序号	岗位类别	岗位名称	岗位 代码	计划数	备注
1	城区学校1	校医	202301	10	淮北市翠峰中学、相山区淮纺路中学、淮北市太阳城学校、淮师大附属相山学校、淮北市九一〇学校、相山区相山路学校、相山区三堤口学校、江苏师大附属相山实验学校、相山区老年大学等9所学校校医、护士各1名，淮北六中和刘桥矿小学两校校医1名、护士1名。
		护士	202302	10
2	城区学校2	校医	202303	10	淮北市第二实验小学、淮北市淮海路小学、淮北市古城路小学、淮北市长山路小学、淮北市翠峰小学、相山区淮纺路小学、淮北市朝阳小学、淮北市曲阳学校、淮北市凤凰城小学、淮北市第十一中学(小学)等10所学校校医、护士各1名。
		护士	202304	10
3	农村学校	校医	202305	7	相山区土楼中心校医护各2名、相山区合众中心校医护各2名、相山区实验中学、相山区钟楼中学、相山区张集中学等3所学校校医、护士各1名。
		护士	202306	7
	合计			54