铜陵学院2024年公开招聘专职思政课教师公告
为做好2024年面向社会公开招聘专职思政课教师工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）等有关规定，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘计划
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岗位类别
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岗位代码
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招聘人数
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学科专业要求
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学历、学位要求
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备注
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专业技术岗位
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4000082
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6
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马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、国外马克思主义研究、思想政治教育、中国近现代史基本问题研究、马克思主义哲学
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研究生学历、硕士学位
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编制内聘用
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1.具备中华人民共和国国籍。
2.中共党员（含中共预备党员）。
3.具备研究生学历、硕士学位。
4.年龄须在35周岁以内（1989年1月1日以后出生）。
5.热爱高等教育事业，拥护党的路线、方针和政策，自觉用新时代中国特色社会主义思想武装头脑。
6.坚定对马克思主义的信仰，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
7.品行端正，为人师表，未受过任何纪律处分及刑事处罚。
8.具有扎实的专业知识、较高的学术水平和教育、教学能力，掌握现代教育技术技能。
9.身心健康，具备承担本职工作所需的身体、心理素质和心理健康能力教育的能力。
10.有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）不符合岗位招聘条件的人员；
（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（3）现役军人；
（4）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；
（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（6）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（7）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间
自发布公告之日起至2024年4月10日，逾期不予受理。
2.报名方式与应聘材料
应聘人员须登录铜陵学院人事招聘系统注册并上传应聘材料电子版，不接受其它报名方式。人事招聘系统网址：https://hr.tlu.edu.cn/zp.html。
3.应聘材料包括：
（1）在学校人事处网页“下载专区”下载并填写《铜陵学院应聘人员简明情况登记表》（诚信承诺须有本人亲笔签名）；
（2）身份证；
（3）学历学位证书（高等教育初始至最高学历学位均需提供）；
（4）党员关系所在基层党组织出具的党员证明；
（5）应届毕业生提供加盖毕业学校公章的就业推荐表；
4.应聘材料须客观真实、准确完整，不得弄虚作假。
（二）资格审查
学校人事处会同马克思主义学院对应聘者进行资格审查，并通过学校人事处网页公布资格审查通过人员名单（应聘者也可通过人事招聘系统进行资格审查状态查询）。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、材料不齐或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，取消应聘资格直至解聘。
经资格审查符合报名条件的应聘人数与岗位招聘数按照至少3:1的比例进行，对达不到规定比例要求的，相应核减岗位招聘计划数，并在学校人事处网页公布。
（三）考核考试
学校统一组织考试，考试分笔试、专业能力测试和心理测试。
1.笔试
笔试主要考察应聘人员的专业知识水平，时间120分钟，满分100分，最低控制分数线为60分，占考试最终成绩的40%。
2.专业能力测试
专业能力测试包括面试和试讲两部分，由学校组织考核组进行考核（全部由外校专家组成）。专业能力测试满分100分，占考核最终成绩的60%。
（1）面试
采取结构化面试的形式。面试主要考察应聘者的综合分析能力、协调应变能力、言语表达能力、举止仪表以及处理与解决问题的能力。面试顺序现场抽取，面试时间8分钟，满分100分，最低控制分数线为75分，成绩现场告知应聘人员。面试成绩占专业能力测试成绩的30%。
（2）试讲
试讲主要考察应聘人员实现教学目的、掌握教学内容、运用教学方法的能力及教学态度、教学效果等。试讲时间为15分钟，满分100分。试讲内容为高校马克思主义理论研究和建设工程重点教材（2023年版）《马克思主义基本原理》《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》《新时代中国特色社会主义思想概论》《中国近现代史纲要》《思想道德与法治》中的内容。由应聘人员现场抽取试讲选题，封闭备课30分钟后试讲。试讲顺序与面试顺序一致，成绩当场评定并公布。试讲成绩占专业能力测试成绩的70%。
3.心理测试
专业测试后进行心理测试，现场通知测试的具体时间及地点。心理健康测试结果作为聘用的重要参考。
4.成绩合成
考核总成绩按百分制计算，笔试占比40%，专业测试占比60%。总成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。人事处网页公布笔试、面试成绩及总成绩。
根据应聘人员的考试总成绩按岗位招聘人数1:1比例等额确定初步人选（若总成绩相同，依次以专业测试试讲成绩、面试成绩得分高者优先。若应聘者各科成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。考核考试结束评定总成绩并通过心理测试后，人事处形成书面意见上报学校，学校党委会集体研究择优确定参加体检考察人选。
考核考试的具体时间、地点及其它有关注意事项请关注学校人事处和马克思主义学院网页公告。
（四）体检考察
1.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。学校人事处通知相关体检人选到学校指定的三甲医院进行体检，并符合省级主管部门规定的体检标准。应聘人员未在规定的时间内按要求完成体检的，学校可取消其体检资格。体检结果不合格或放弃者，不予聘用。
2.体检合格人员填写《铜陵学院拟聘用人员思想政治和师德师风个人信息表》（在学校人事处网页下载专区-师德师风栏下载）。马克思主义学院对拟聘用人员的思想政治和师德师风进行考察，填写《铜陵学院拟聘用人员思想政治和师德师风考察表》（在学校人事处网页下载专区-师德师风栏下载）。党委教师工作部对马克思主义学院的考察程序和考察结论进行复核。
（五）公示
对体检考察合格的拟聘用人选在人事处网页上进行公示，公示期为7天。在体检、考察、公示等环节中，对体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的，按照规定程序和时限，学校在相同岗位应聘人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次等额递补，递补不超过两次（若总成绩相同，以面试成绩得分高者优先）。
（六）聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。
根据《
事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、有关事项
（一）学校招聘工作在纪委监督下进行，并接受社会及有关部门的监督。招聘工作中严格实行回避制度，涉及子女、亲属及其他需要回避的，考官及面试组相关成员必须回避。
（二）本公告由铜陵学院人事处负责解释。
六、联系方式
地址：安徽省铜陵市经济技术开发区翠湖四路1335号铜陵学院人事处
联系人：谢老师李老师
联系电话：0562-5881979
邮政编码：244061
铜陵学院人事处网址：http://rsc.tlu.edu.cn/
特别提醒：此次招聘不收任何费用（除拟聘用人员违约外），请广大应聘者注意，以防受骗上当。
铜陵学院
2024年3月25日
