安徽芜湖技师学院2024年公开招聘编外工作人员公告
因工作需要，芜湖市劳动保障人力资源有限公司受安徽芜湖技师学院委托，面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、组织方式与信息发布方式
公开招聘工作按照网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试（试讲、实操）、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。
招聘公告在芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn/）、安徽公共招聘网（芜湖站)（https://wh.ahggzp.gov.cn/ww/wwcaindex.html）、芜湖技师学院网站（http://www.whjsxy.com）发布，取消、核减岗位计划数、笔试及面试（试讲、实操）成绩、合成考试最终成绩、体检、考察、拟录用人员名单等各环节均在芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn/）、芜湖技师学院网站（http://www.whjsxy.com）发布。
报名、笔试、面试（试讲、实操）工作由芜湖市劳动保障人力资源有限公司组织，资格审核、体检、政审考察等工作由安徽芜湖技师学院组织。
三、招聘计划
本次计划招聘编外工作人员20名，详见附件1：（岗位计划表）
四、报考条件
(一)报考人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家宪法和法律，无违法犯罪记录；
3.具有良好的品行，无违规违纪行为；
4.有正常履行岗位所需的专业条件和适应岗位要求的身体条件；
招聘岗位所指年龄为35周岁以下，即“1989年5月1日（含）以后出生”。招聘岗位工作经历要求，截止时间为2024年5月30日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
(二)有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
7.法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
五、招聘程序及办法
（一）网上报名及资格初审
1.考生登录芜湖人才网——招考中心报名（网址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，点击公告页面右上角“去报名”）。请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式，手机端仅可查看信息。考生所填信息必须真实无误，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证报名和参加考试。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按相关法律法规给予严肃处理。
2.统一报名时间：2024年5月20日至5月27日17:00，逾期不再补报。
3.网上报名资格初审：用人单位于2024年5月21日至2024年5月29日12:00期间对考生报考情况进行资格审查，确认报考者是否具有报考资格，报考者可登录或芜湖人才网—招考中心查询是否通过资格初审。通过资格审查的，不得改报考其他职位；报名时间截止前未审查或审查未通过的，可以在5月28日17:00前改报其他岗位；报名时间截止后未审查的，不得修改报考信息。
4.为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。经主管部门同意的紧缺岗位，可降低比例开考。
根据《人力资源于社会保障部办公厅关于技工院校公开招聘有关事项的通知》（人社厅发【2019】95号）文件第三条要求，对获得中华技能大奖、全国技术能手荣誉称号或省级技能大奖、技术能手荣誉称号，享受国务院或省政府特殊津贴、国家级或省级技能大师工作室带头人、获得省部级以上劳动模范表彰的高技能人才以及世界技能大赛国家集训选手和中国技能大赛优秀选手（国家级一类大赛前20名，国家级二类竞赛前15名；省级一类大赛前5名，省级二类大赛前3名），可按照国家有关规定直接通过考察的方式公开招聘到技工院校与所获技能奖项相关的岗位任教。根据这一文件精神，结合安徽芜湖技师学院招考岗位具体情况，符合该要求报考实习指导教师岗位的（岗位代码240509011)不设开考比例，取消笔试环节，直接通过考察的方式(采取实操考核形式)进行招聘。
（二）考试
招聘考试采取笔试和实操、试讲、面试相结合的办法进行。
1.笔试：报考实习指导教师岗位、专业课教师岗位和教学辅助管理岗位考生均应参加。
（1）笔试时间、地点等相关事宜将在考生自行下载的笔试准考证中详细说明。
（2）笔试采用闭卷考试的方式进行。笔试科目为《公共基础知识》，主要考察报考人员综合素质及能力。满分为100分。为确保新进人员基本素质，设定最低控制分数线60分，考生笔试成绩低于最低控制分数线不得进入下一环节。
（3）考生应携带准考证和本人有效居民身份证原件按照规定的时间到考点参加笔试。
（4）笔试成绩公布。笔试结束后，笔试成绩及进入面试人员资格复审公告将于考试结束后5个工作日内发布，请勿在“我的招考”页面进行查询。届时还请考生关注芜湖人才网招考中心-公告公示版块（https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx）。
2.资格复审
请关注芜湖人才网——招考中心公告，资格复审时间及事宜将以公告形式发布。面试入围人员按照与岗位招聘计划数3:1的比例从笔试成绩高分到低分确定。入围面试人员参加资格复审，因考生放弃或资格审查不合格等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中按笔试成绩高低顺序等额递补。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。面试入围人数不足比例的，按实际人数确定。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
资格复审时，采取现场审查方式进行，资格审查时间、地点另行通知。
3.实操、试讲和结构化面试
（1）实操、试讲和结构化面试时间、地点等相关事宜另行在芜湖人才网公布，请及时关注后续通知并保持通讯畅通。面试时间、地点见通知单。
（2）根据岗位采取实操、试讲和结构化面试的方式分别进行。
①实习指导教师岗位：采取实操的方式进行，重点考核考生动手操作、专业技能及实战培训方面的能力掌握。
②专业课教师岗位：采取试讲的方式进行，重点考核考生课堂教学、逻辑思维、语言表达及专业技能的能力掌握。
③教学辅助管理岗位：采取结构化面试的方式进行，重点考核考生发现问题、分析问题以及解决问题的能力。，
实操、试讲、面试成绩满分为100分，成绩当场评定并向考生公布。其中实际参加实操、试讲、面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，实操、试讲、面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序；如该考生所在考场的考生不足2人（含2人），则提前设定面试最低控制分数线70分。对实操、试讲、面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。
4.汇总成绩
按照笔试成绩和实操、试讲、面试成绩5：5的比例合成计算综合成绩。上述成绩均保留两位小数，第三位四舍五入。依据综合成绩，从高分到低分的顺序，按照职位招聘计划数1:1的比例等额确定体检人选。如综合成绩相同，以笔试成绩得分高者优先。若考生各环节成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。其中：符合相关要求未参加笔试的报考实习指导教师岗位人员的实操成绩为其最终成绩。
（三）体检和考察
体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定组织实施。体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（四）公示和聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员在芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx）、芜湖公共招聘网（https://wh.ahggzp.gov.cn/ww/wwcaindex.html）、芜湖技师学院网站（http://www.whjsxy.com）进行公示，按规定公示7天。公示期间，对拟聘人员有异议的，可以向纪检人员反映。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
聘用事业单位编外人员一律按照《劳动合同法》的相关规定签订劳动合同，实行试用期制，办理社会保险。
六、纪律要求
严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。
七、注意事项
1.本次招聘统一组织的笔试、面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
2.考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。
3.本单位对所有考生提交的信息材料负保密责任，已提交的相关应聘材料概不退换。
4、本次考试与我单位组织的市交通投资有限公司、市第四人民医院、市铁山宾馆招聘同步进行。如同时笔试，只可择其一单位进行考试。
联系电话：0553-8820512（芜湖技师学院）
0553-3991379（招考咨询）
监督电话：0553-8820525（监察室）
系统操作问题技术支持：0553-3991818
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
芜湖市劳动保障人力资源有限公司
2024年5月10日
