厦门大学国际中文教育学院/海外教育学院创建于1956年，2020年10月，为积极把握国际中文教育的新机遇，海外教育学院与汉语国际推广南方基地/孔子学院办公室合并，学院更名为国际中文教育学院/海外教育学院。

经过近70年的发展，学院已经形成了汉语国际教育与文化传播并重、学历教育与非学历教育兼备、理论研究与应用开发并行的特色，同时承担我校14所孔子学院和1个中国语言文化研究中心的管理与发展工作。

学院立足于建设高水平人才培养体系，包括语言学及应用语言学学术型硕士、国际中文教育专业硕士、汉语言留学生本科。同时，还开展港澳台侨联考班、来华留学的长短期进修、孔子学院各类师资(中外方院长、汉语教师、志愿者)培训以及各种来华团组等不同的教学类型。

学院与国外共建孔子学院紧密配合，基于海外教育的实际需求，融合国际中文教育先进理念和实践经验，深入挖掘海外教育的应用性与国别教育的差异性，持续开展科研工作，在文化传播学、教育学、语言学等多个研究领域取得了显著的科研成果。

为助推中文和中华文化走向世界，让世界了解中国，学院诚邀有志于从事汉语国际推广与中华文化传播的海内外优秀人才加盟，为促进文明交流互鉴和中外人文交流贡献积极力量!

一、招聘学科/方向

国际中文教育、汉语言文字学、语言学及应用语言学、教育学、跨文化传播等相关学科和方向。

二、招聘岗位

(一) 常规师资岗位

教授、副教授、助理教授

新引进教授一般聘为长聘岗位，新引进副教授、助理教授、助教聘为准聘岗位。准聘副教授的合同期为五年;准聘助理教授的每个合同期为三年，总合同期不超过六年。准聘副教授、助理教授待准聘合同期内通过考核评估并取得长聘岗位后方纳入事业编制管理。

1.具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康，能全职在校工作;

2.原则上具有博士学位;

3.符合厦门大学及各学科各级职务的其他任职条件。任职条件规定中涉及成果时间范围的(应聘教授职务为近五年，应聘其他职务为近三年)。

学校综合考虑助理教授申请人员的科研能力和学术潜力，对符合条件者纳入新引进助理教授支持计划A类、B类进行支持。

(二)南强青年拔尖人才

A类人才：

(1)具有博士学位;

(2)一般应是近五年获批的高层次青年人才以及具备相当水平的青年人才。

B类人才：

(1)具有博士学位;

(2)符合学科发展需要，具有突出的创新能力和发展潜力，为同龄人中的拔尖人才;

(3)原则上在博士毕业后应具有两年及以上国内外知名大学或科研机构博士后研究经历或科研工作经历。其中在本校取得博士学位的，在博士毕业后应具有两年及以上本校以外国内外知名大学或科研机构的博士后研究经历或科研工作经历。

符合年龄要求且当年度进入高层次青年人才会议评审环节的人选，可经绿色通道程序申报B类人才。

以上近五年起算时间为2021年1月1日，近三年起算时间为2023年1月1日。

三、申请方式

1.面向全球公开招聘，招聘信息常年有效，岗位聘用情况将根据招聘工作进展情况进行更新。

2.登录厦门大学人才招聘网(网址：http://jobs.xmu.edu.cn/)“在线应聘”，用电子邮箱进行注册。申请专任教师岗位的应聘者进入“专任教师”模块，选择国际中文教育学院相应岗位，并根据系统提示填写应聘信息。申请南强青年拔尖人才岗位的应聘者可先将个人简历、代表性成果等材料发送至招聘邮箱，后续根据反馈意见提交正式应聘材料。

3.或者将个人简历、代表性成果等材料发送至学院招聘邮箱oecbgs@xmu.edu.cn，学院将根据人才引进和相关岗位的工作程序进行审核、接洽，并通知意向人选面试。

联系人：李老师

电话：+86-592-2180020

邮箱：oecbgs@xmu.edu.cn