2022年惠州市惠阳区招聘医疗卫生专业技术人员公告-人才引进网

2022年惠州市惠阳区招聘医疗卫生专业技术人员公告

发布时间：2022-08-01 10:09:57 来源：人才引进网

　　2022年08月01日讯：为优化惠阳区医疗卫生人才队伍结构，推动“智造高地·活力惠阳”建设，惠阳区卫生健康局联合惠阳区人社局面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员92名。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及对象

　　(一)招聘岗位

　　招聘单位：惠阳区卫健局下属医疗卫生单位，其中，报考符合《关于进一步做好抗疫一线医务防疫人员招聘工作的通知》(粤人社明电〔2021〕20号)第二条规定的定向岗位人员须服从安排，由惠阳区卫健局根据惠阳区公立医疗卫生单位实际情况统一调配。招聘岗位及具体条件详见附件1。

　　(二)招聘对象

　　1.基本条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

　　(2)思想政治素质好，拥护中国共产党领导和社会主义制度，作风正派，具有良好的职业道德;

　　(3)热爱医疗卫生事业，具有较强的责任心和爱心;

　　(4)具有岗位所需的专业、技能及其他条件;

　　(5)具有适应岗位要求的身体条件和心理条件;

　　(6)具备招聘岗位所需的其他资格条件。

　　2.有下列情形之一者不得报考

　　(1)惠阳区在职在编人员;

　　(2)在事业单位公开招聘中违纪违规被记入应聘人员诚信档案库且尚在记录期内的;

　　(3)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　(4)曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　(5)聘用后即构成回避关系的;

　　(6)在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人及机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员;

　　(7)到法定退休年龄时，工龄不足10年或社保缴费年限不足10年的;

　　(8)法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　二、招聘程序

　　(一)直接面试岗位：发布公告→接受报名→资格审核→面试→体检→用人单位试用→组织考察→拟聘用人员公示→办理聘用手续等;

　　(二)“笔试+面试”岗位：发布公告→接受报名→资格初审→笔试确认→参加笔试→资格复审→面试→体检→组织考察→拟聘用人员公示→办理聘用手续等。

　　三、报考程序

　　(一)报名

　　1.报名时间

　　即日起至8月17日下午5：30，逾期网上报名系统将关闭，报名工作停止。

　　2.报名方式

　　为适应疫情常态化防控要求，本次招聘采用微信小程序报名，不接受现场报名。考生扫二维码(附件3)进入“惠阳区2022年公开招聘医疗卫生专业技术人员报名系统”按要求认真准确填写报名表(附件4)和其他相关信息，同时上传相关报名材料。

　　3.网上报名需上传材料

　　(1)第二代身份证、大一寸免冠近期彩照;

　　(2)《“惠”聚优才——惠州市惠阳区2022年公开招聘医疗卫生专业技术人员报名表》(附件4);

　　(3)报考人员的学历证书、学位证书、执业资格、职称证书以及岗位要求的其他相关材料;

　　(4)符合职位报考条件的2022年应届毕业生(不含择业期、暂缓就业等)，可凭就业推荐表报名;

　　(5)港澳学习、国外留学人员须提供教育部留学服务中心学历、学位认证书及有关证明材料;

　　(6)省级相关部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》(申请相关项目加分考生需提供);

　　(7)根据《关于进一步做好抗疫一线医务防疫人员招聘工作的通知》(粤人社明电〔2021〕20号)第二条规定，各级各类医疗卫生事业单位可面向符合该通知第一条规定人员(即在各级各类医疗卫生事业单位中直接接触待排查病例或确诊病例，承担诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例样本采集和病原检测等任务，并根据《关于建立传染病疫情防治人员临时性工作补助的通知》(人社部规〔2016〕4号)，曾按一类一档标准在我省领取临时性工作补助，且符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)第九条规定，尚未入编的医务防疫人员)开展公开招聘，并采取面试、直接业务考察方式组织测评。符合上述条件的报考人员可于报名期间凭单位出具的证明材料(附件6)及领取一类一档补助的证明材料到惠阳区卫生健康局人教股审核，审核通过可免笔试，直接进入资格审核。

　　以上所有材料需拍成(扫描)清晰照片上传网上报名系统(word文档以附件形式上传)。

　　4.报名注意事项

　　(1)进入系统报名时请务必按系统操作要求，认真、准确填写相关信息和上传相关报名材料，一旦点击“确认提交”，所填写资料将不能修改，由此出现的任何相关问题，考生自行承担后果。

　　(2)应聘人员限报一个岗位或岗位组。请考生认真阅读招聘公告及相关附件，按照岗位招聘条件进行报考。

　　(3)此次招聘专业参照《广东省2022年考试录用公务员专业目录》进行设置，报考人员所学专业应符合报考职位的专业要求，学位种类不等同于所学专业。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

　　(4)年龄、工作年限、服务期等计算，学历学位、资格证书、职称证书等取得时间均为报名截止日;2022年国内普通高校应届毕业生(不含择业期、暂缓就业)须于2022年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书。

　　(5)港澳台学习、国外留学人员须于报名截止之日前取得教育部留学服务中心学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。

　　(6)国有单位在编在职(岗)人员报考，须征得工作单位同意，并在资格复审时提供工作单位主管部门出具的同意报考书面证明。

　　(二)资格初审

　　惠阳区人社局、惠阳区卫生健康局根据招聘条件对考生报考资格进行确认，审核结果将在惠阳区政府网站惠阳区人社局、惠阳区卫生健康局频道进行公告，请各位考生密切关注网站相关公告。

　　(三)笔试确认

　　笔试具体时间请考生密切留意后续有关公告。通过报名资格初审的考生须按要求确认是否参加笔试，未在规定时间内进行确认的考生，视为主动放弃笔试资格。

　　(四)打印笔试准考证

　　通过资格初审，确定参加笔试的考生，须在规定时间内自行在网上打印《笔试准考证》(打印网址及时间请留意后续公告)，逾期未打印的，视为主动放弃笔试资格。

　　(五)考试

　　此次招聘分“笔试+面试”和“直接面试”两类岗位。高素质人才、面向抗疫一线医务人员岗位测评方式为“直接面试”;本科及以下专业技术人员测评方式为“笔试+面试”。

　　1.笔试

　　报考“笔试+面试”岗位考生须参加笔试，报考“直接面试”考生不需要参加笔试。

　　(1)笔试时间、地点：详见笔试准考证。

　　(2)考查内容：笔试采取闭卷考试的形式进行，主要测试岗位应该具备的基本能力与综合素质等。

　　(3)笔试成绩：笔试满分100分，按四舍五入保留小数点后2位，笔试合格分数线由惠阳区人社局、惠阳区卫生健康局根据具体情况划定。笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内在惠阳区人民政府网站惠阳区人社局、惠阳区卫生健康局频道上公布。

　　2.面试

　　(1)面试对象

　　报考“笔试+面试”岗位，在笔试成绩合格者中，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人选。如笔试合格人数不足，则按实际笔试合格人数组织面试。

　　报考免笔试岗位，通过资格初审考生直接入围面试。

　　(2)资格复审

　　面试前，惠阳区人社局、惠阳区卫生健康局对面试对象是否符合报考岗位条件进行资格复审。复审过程中，对证件(证明)不全且不能在资格复审结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。对提供虚假材料的报考人员，一经查实，即取消报考资格，并严格按照有关规定追究责任。在报名材料中发送虚假照片的，取消面试资格。

　　通过资格复审的考生须作出不主动放弃面试、体检、考察、聘用资格的承诺，同时也须作出若被聘用，保证按时报到，按要求履行满最低服务年限职责的承诺，违背承诺的将记录在案，3年内不得报考惠阳区机关、事业单位。

　　(3)面试组织

　　①方式：面试采用结构化面试的方式进行，具体安排另行通知。

　　②成绩：满分为100分，面试成绩按照四舍五入保留小数点后2位。

　　3.考试总成绩计算

　　(1)“笔试+面试”岗位：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩按四舍五入保留小数点后3位。

　　(2)直接面试岗位：面试成绩为考试总成绩。

　　“笔试+面试”岗位，如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。如主评委给分仍然相同的，另行组织面试。免笔试岗位，按面试主评委给分高低顺序确定名次。如主评委给分仍然相同的，另行组织面试。

　　总成绩不合格者不得列为体检对象，考试总成绩合格分数线由惠阳区人社局、惠阳区卫生健康局根据具体情况划定。

　　(六)体检和考察

　　按招聘岗位，根据考试总成绩由高至低等额确定体检、考察对象。体检、考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》实施。

　　(七)拟聘用公示

　　体检及考察合格人员确定为拟聘用人选，在惠阳区人民政府网站惠阳区人社局、惠阳区卫生健康局频道公示，公示期为7个工作日。

　　(八)办理聘用手续

　　报考人员经公示期满无异议的，按照有关规定办理相关手续。公示结束后须按录用通知书规定的时间内办理完调配或调动手续，逾期不办理者视为自动放弃，其聘用资格自动取消。如有特殊情况者，需书面请求招聘单位主管部门同意后，方可延期。

　　四、其他情况说明

　　(一)薪酬待遇

　　获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省市区政策规定的薪酬待遇。聘用人员自办理人事关系起须在受聘单位服务满5周年(不含规培时间)以上方可申请调离或辞职，服务期未满因个人原因离职的，按自动离职处理，自离职之日起3年内不得参加惠阳区机关事业单位考录和公开招聘。

　　未取得专业技术资格的拟聘人员，经公示期满无异议后，由招聘单位与其签订劳动合同(聘用期三年)，其人事关系由惠阳区人才交流服务中心办理人事代理手续。期间，薪酬待遇参照同类在编人员发放。自合同签订之日起三年内考取相应专业技术(执业)资格的申报办理纳编调入手续，逾期未取得相应执业资格或职称证书的，不再续聘。

　　试用期约定

　　公开考核招聘的事业单位工作人员，按照国家规定实行试用期制度，试用期满考核不合格者予以解聘。

　　(三)加分规定

　　根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发〔2007〕141号)、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)有关规定，对自服务期满考核合格之日起3年内的“三支一扶”和“大学生村官”，凭由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》，笔试成绩合格者，笔试成绩加10分。笔试前，惠阳区卫生健康局对符合加分规定考生进行加分资格审核。

　　(四)递补规定

　　考生放弃资格复审可按有关规定进行递补;考生放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位中具备候选资格人员中按总成绩高低依次递补。考察不合格、未按规定办理入职手续、公示中发现问题等被取消录用资格或者考生放弃录用的，可依次递补进入体检。是否递补，由招聘考试组织单位研究决定。

　　(五)本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

　　五、考务咨询

　　惠阳区人社局咨询电话：0752-3768311，具体招聘问题请咨询惠阳区卫生健康局：0752-3727792。

　　咨询时间：工作日上午8︰30-12︰00，下午14︰00-17︰30。

　　为避免因咨询电话拥挤而影响报名，考生如有疑问，应先详细阅读公告及岗位表等;如仍有疑问，再电话咨询。工作人员仅对公告内容及政策给予解释，不对报考人员是否符合岗位条件进行确认。

　　六、疫情防控工作要求

　　本次考试在疫情常态化防控下开展，考生须严格执行疫情防控相关要求。在公开招聘过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时惠阳区人社局和惠阳区卫生健康局将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在有关网站发布公告，请广大报考者理解、支持和配合。

　　请广大考生认真阅读《疫情防控须知》(附件5)，自觉做好自身健康管理，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集，密切关注考区疫情防控要求。

　　七、纪律与监督

　　招考过程接受惠阳区纪委监委派驻纪检监察组全程监督。