仁化县纪委监委下属事业单位2024年公开招聘工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）等文件精神，按照“公开、公正、平等、择优”的原则，仁化县纪委监委下属事业单位决定面向社会公开招聘工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
仁化县巡察服务保障中心是仁化县纪委监委下属的股级公益一类事业单位，主要负责文电、会务，以及开展巡察资料和相关数据的收集、分析、汇总和存档等事务性工作；协助巡察组开展巡察工作，为县委巡察工作提供财务会计审计、工程建设、信息化建设、技术服务等工作；协助巡察办组织开展干部培训工作；负责巡察对外宣传、公开工作；负责巡察工作档案管理工作；完成县委巡察办交办的其他任务等工作。
仁化县丹清楼服务中心是仁化县纪委监委下属的股级公益一类事业单位，主要负责纪委监委办案谈话场所的日常管理、安全保障和后勤保障等工作。
二、招聘单位及岗位
具体招聘岗位及相关要求详见附件《仁化县纪委监委2024年下属事业单位公开招聘岗位表》(附件1)。
三、招聘对象
普通高等院校2024年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的大学本科毕业以上人员。其中，国（境）内普通高等院校2024年应届毕业生须于2024年8月31日前取得相应学历学位证书，其他报考人员须于报名开始日前取得相应学历学位证书。
四、招聘资格条件
（一）具备下列条件的人员可以报名参加公开招聘：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.具备招聘岗位所要求的资格条件（详见附件1，招聘岗位设置的专业名称及代码参照附件3）；
6.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力；
7.年龄要求为35周岁以下（截止报名结束日）。
（二）下列人员不得报名参加公开招聘：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的；
6.聘用后即构成回避关系的；
7.仁化县内机关事业单位在职在编人员不得报考；
8.法律、法规规定的其他情形。
五、薪酬待遇
聘用人员为事业单位编制人员，享受国家和省政策规定的薪酬待遇。
六、报名
（一）报名时间
2024年8月27日-9月2日。
（二）报名方式
本次公开招聘采取网络方式报名。
报名网址：https://e.jxrcrsksta.com/exam?examId=163
报考人员应认真阅读招聘公告和招聘岗位表，按公告要求选择适合岗位报名，并准确真实填写报考信息，上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片（格式为*.JPG格式，大小为100KB以下）；报考人员对所提交报考信息和报考材料负责，招聘过程中发现考生信息存在严重不实或提供虚假材料的取消考试和聘用资格。
（三）报名需上传材料
1.有效的二代居民身份证（正反面扫描至同一页A4纸上）。
2.毕业证、学历学位证。
3.中共党员证明。
4.在机关、事业单位及国有企业工作的在编在岗人员，报名时需提供工作单位及其主管部门同意报考证明。
5.港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认定证明等材料。
6.《仁化县纪委监委2024年下属事业单位公开招聘考生承诺书》（附件4），经本人签名后，提供扫描件一份。
（四）报名注意事项
1.报考人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。考生须诚信报名、诚信考试，对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格和成绩，已签订的聘用合同亦视为无效。有伪造变造学历、学位、职称等证书或工作经历证明等行为的，按规定追究个人相关责任。
2.根据用人需求，按照《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》（见附件3）进行专业设置，报考人员所学专业代码须与招聘岗位专业代码一致方可报名。若报考人员所学专业未列入《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》的，可选择与招聘岗位要求的专业中较相近的专业进行报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求的专业主要课程基本一致，并在报名时提供毕业证书、所学专业课程成绩（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。
报名结束后，考试有关事项将通过仁化县人民政府门户网（网址：http://www.sgrh.gov.cn/）进行统一公告，请报考人员密切留意。
七、考试
招聘考试采取“笔试+面试”的方式进行。
（一）笔试
笔试主要测评基本能力。笔试成绩采用百分制，即100分为满分，设合格分数线为60分。
具体考试时间、地点详见准考证。笔试成绩将在笔试结束后20个工作日内公布，考生可登录仁化县人民政府门户网查询笔试成绩。
进入面试人员根据招聘岗位按笔试成绩从高到低以1：3比例确定，低于合格分数线的不得进入面试。
（二）资格审查
根据笔试成绩在合格线以上从高分到低分的顺序按1：3比例确定参加面试人选，进入面试人员须按规定时间到指定地点提交相关材料进行面试资格复审。
报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现资格条件不符以及提供虚假材料的，一经查实，即取消其考试资格。
（三）面试
面试有关事项在仁化县人民政府门户网(http://www.sgrh.gov.cn/)统一公布。面试考生须凭有效二代身份证原件和考试准考证原件参加面试。
面试100分为满分，合格分数线为60分。面试成绩未达到合格分数线的，不计算综合成绩。
（三）考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。考试总成绩（体检对象名单）统一在仁化县人民政府门户网(http://www.sgrh.gov.cn/)公布。
八、体检与考察
按招聘岗位，根据考试总成绩由高至低等额确定体检、考察对象。体检、考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》和《广东省事业单位公开招聘人员考察实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号文）实施。
九、公示与聘用
体检、考察合格的考生确定为拟聘用人员，经公示无异议或反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
十、递补
因应聘人员体检、考察不合格，或拟聘人员放弃聘用，或拟聘人员公示结果影响聘用，或拟聘人员未按时报到导致招聘岗位出现空缺的，招聘单位或主管部门可根据工作需要在5个工作日内决定是否递补，递补按考试总成绩从高到低依次递补体检或考察人选。递补工作一般于招聘单位首批拟聘人员公示期满之日起30日内完成。因不可抗力因素导致无法按时完成招聘工作的，经审核批准可以延长30天。
十一、其他事项
（一）本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真阅读公告和岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（二）本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级基数。
（三）本次招聘不指定专门用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训。
（四）本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。
（五）本次招聘考试的相关通知均在仁化县人民政府门户网(http://www.sgrh.gov.cn/)公告，请考生考试期间密切关注，并保持通讯畅通，手机、电话号码如有更改的请及时与招聘单位联系。
咨询电话：0751-6391182。工作日期间：上午9:00—12:00、下午3:00—5:30
十二、纪律要求
此次招聘工作必须坚持公开、公正、公平的原则，严格组织人事纪律，对违纪行为，将追究有关人员责任。
中共仁化县纪律检查委员会 仁化县监察委员会
2024年8月22日
