2022年05月27日讯：为加快建设防城港现代化临港工业城市、构建边海国际大通道、建设开放开发先行区、建成产业集群新高地、建好边疆民族地区共同富裕示范市，推动构建防城港新发展格局，提供有力的人才支撑，决定开展防城港市2022年面向国内外招聘急需紧缺人才活动。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　(一)取得研究生学历、硕士及以上学位的高校毕业生(含国内高校和境外高校应届或往届毕业生，境外高校毕业生需取得教育部境外学历学位认证)。

　　(二)具有中级及以上专业技术资格的专业技术人员，且须取得本科以上学历、学士以上学位。

　　(三)取得本科学历和学士学位的“双一流”高校毕业生。

　　企业招聘范围及对象由企业确定。

　　二、招聘计划

　　此次招聘活动计划面向国内外招聘急需紧缺人才196名(具体招聘职位详见附件1)。

　　三、招聘条件

　　应聘人员除了具备《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》报考资格条件外，还应符合以下条件：

　　(一)政治素质过硬，具有正确的政治立场，爱党爱国，服从大局，服从组织安排。

　　(二)作风正派，品行良好，廉洁自律，乐于奉献，志愿到基层一线和艰苦边远地区工作。

　　(三)取得研究生学历、硕士以上学位的高校毕业生或具有中级以上专业技术职称的专业技术人员，其中具有中级专业技术职称的须取得全日制本科学历、学士学位，具有副高级专业技术职称的须取得本科学历、学士学位。

　　应聘人员须在2022年7月31日前取得毕业证书和相应学位证书。未在规定时间内取得学历学位的，取消招聘资格。要求具有专业技术职称或职业资格证书的须在2022年6月15日前取得相应专业的证书。

　　(四)年龄在18周岁以上、40周岁以下〔2004年6月15日至1981年6月15日期间出生〕,对年龄有特别要求的岗位，以招聘岗位要求为准，高级职称人才年龄可适当放宽)。

　　(五)符合招聘职位要求的其他资格条件。

　　具有下列情形之一的人员，不得应聘：

　　(一)在校期间有违法违纪违规行为、学术不端或道德品行

　　问题的。

　　(二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的。

　　(三)在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的。

　　(四)防城港市事业单位在职人员(含市辖县区)聘用合同服务期限未满的。

　　(五)机关事业单位被辞退的。

　　(六)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　四、招聘日程安排

　　自本公告发布之日起接受报名，报名截止时间为2022年6月15日。

　　(一)现场招聘

　　在南宁、桂林相关高校设现场招聘点，对符合条件的毕业生进行招聘。具体时间、地点安排将视疫情防控情况另行通知。

　　(二)网络招聘

　　网络招聘面试时间集中安排在2022年6月中下旬，具体时间根据报名情况另行通知。

　　考生可根据实际，选择其中一种方式应聘，不得同时参加两种方式招聘。

　　五、招聘工作流程

　　(一)发布公告

　　在防城港党建网(http://fcgdj.gov.cn/)、防城港人才网(http://fcg.gxrc.com/)、先锋先行微信公众号及全国相关招录信息网、各大院校及高校媒体网站面向社会公开发布招聘信息。

　　(二)报名

　　1.现场招聘：参加现场招聘的考生，现场报名，现场提交报名材料，审核通过后，通知笔试、面试时间及地点。

　　2.网络招聘：应聘人员将报名材料以“姓名+学校+专业”形式命名，发送至招聘活动工作邮箱：fcgsrcyj@163.com(应聘企业岗位的，报名材料发至企业邮箱，由企业通知并组织招聘)，审核通过后，通知面试时间。本科生可以先进行网络面试，面试通过后再另行组织笔试。

　　应聘人员需提交以下报名材料：

　　1.防城港市2022年面向国内外招聘急需紧缺人才报名登记表(附件2，发送Word文档)

　　2.本人有效居民身份证复印件。

　　3.本科、研究生阶段的学历学位证书，获得境外学历学位的，须提供经国家教育部留学服务中心认定的学历认证证明。

　　4.属于2022年应届毕业生，报名时未取得毕业证的，须提供有学校盖章的《毕业生就业推荐表》《成绩单》。

　　5.应聘职位所需的相关材料，如职称证书、职(执)业资格证书等。

　　应聘人员须同时符合报考资格条件和报考职位要求。报名时所提交的申请材料必须真实、准确，因报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查、考察不通过等后果，由应聘人员自行承担责任。报名确认前或者未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他职位;报名确认后尚未进行资格审查或者已通过资格审查的，不能改报其他职位。

　　(三)组织考试

　　1.笔试。大学本科生需参加笔试，具有研究生学历、硕士及以上学位或中级专业技术资格及以上职称的考生免笔试。

　　2.面试。采取结构化面试方式进行，主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、人际交往的意识与技巧、举止仪表等。

　　(四)确定意向人选

　　根据综合表现和考试情况择优确定意向人选。

　　(五)体检和考察

　　由招聘领导小组统一组织报考事业单位的考生体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，按照《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，考生体检费、往返交通费(不含飞机票费用)、住宿费在此次招聘工作费用中列支。体检合格后，由用人单位按有关规定对考察对象进行考察，主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，并提出聘用建议。

　　出现体检、考察不合格，或者本人主动放弃应聘资格的，招聘单位可视情况决定是否从同一职位面试合格人员中递补。经研究认为确无合适人选的，可以不确定体检、考察人选，该职位空缺。

　　(六)公示和聘用

　　根据综合表现、考试成绩、体检结果和考察情况，择优确定拟录用人员，并按有关规定公示5个工作日，公示期满后，没有问题或者所反映问题不影响聘用的，按程序办理入编聘用手续。

　　六、其他

　　本公告由防城港市人力资源和社会保障局负责解释，政策咨询和监督电话：

　　咨询电话：0770-2823316。

　　监督电话：0770-12380。

　　点击下载>>>

　　1.2022年防城港市面向国内外招聘急需紧缺人才岗位需求表

　　2.防城港市2022年面向国内外招聘急需紧缺人才报名登记表

　　中共防城港市委人才工作领导小组办公室

　　防城港市人力资源和社会保障局

　　2022年5月24日