2022年01月11日讯：为及时补充我区中小学(幼儿园)教师，适应我区教育发展的需要，加快教师队伍建设的步伐，我区确定使用实名编制直接面试招聘中小学(幼儿园)教师98名。为做好本次招聘工作，现公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。

　　二、招聘单位性质

　　(一)本次公开招聘单位全部纳入财政全额拨款。具体招聘的单位、岗位、人数详见《2022年梧州市龙圩区第一次直接面试招聘中小学(幼儿园)教师计划表》(见附件1)。

　　三、招聘对象及条件

　　(一)乡镇的初中、小学、幼儿园教师招聘对象为大学本科及以上毕业生;龙圩区教育局直管学校(幼儿园)教师招聘对象为2022年毕业或2021年毕业尚未正式就业的普通高等院校本科及以上学历并获得学士学位的毕业生;

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　(三)身体健康，能适应工作岗位的需要;

　　(四)具有与应聘岗位所需要的相应层次教师资格证和具有国家承认的合格学历、学位。2022年普通高等院校毕业生必须在2022年7月31日前递交毕业证书、学位证书、教师资格证等证件原件核验。逾期按自动放弃处理。

　　(五)有比较扎实的学科理论基础知识和较强的教学能力;

　　(六)招聘条件有时间限制的，计算截止日期以2022年1月23日为界，年龄18周岁以上、35周岁以下(1986年1月23日至2004年1月23日期间出生)。

　　(七)具有下列情形之一者，不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违法违纪行为、受到禁止报考处罚未到期的人员;法律规定不得录(聘)用的其他情形的人员;

　　四、现场报名

　　报名地点：梧州市龙圩区教育局一楼报告厅(梧州市龙圩区苍海一路15号);

　　报名时间：2022年1月24-27日，2月14-16日上午8:00-12:00，下午3:00-6:00。

　　(三)报名注意事项：

　　1.凡符合招聘条件的应聘者，在规定的时间内，持相关证件、材料及其复印件到指定地点现场报名。应聘者可以提前下载《2022年梧州市龙圩区第一次直接面试招聘中小学(幼儿园)教师报名表》(见附件2)，填写好应聘学校、岗位及相关信息，并由本人签名确认。每人限报考1个招聘岗位，如发现同时报考多个招聘岗位，则取消面试资格。

　　2.2022年毕业生：须持本人有效身份证(报名与考场使用的身份证必须一致)、就业推荐表(毕业学校盖章)及相关获奖证书等资料原件及复印件一份。2022年普通高等院校毕业生必须在2022年7月31日前获得毕业证书、学位证书(报考龙圩区教育局直管学校(幼儿园)岗位的考生须获得学士学位)、教师资格证书，否则不予录用。

　　3.2021年毕业及2021年前毕业的毕业生：须持本人有效身份证(报名与考场使用的身份证必须一致)、毕业证书、教师资格证书、相关获奖证书及印证材料等资料原件及复印件一份。

　　4.考生的证件材料初审后留下复印件，退回原件。

　　5.应聘者应诚信报名，对提供的材料必须保证真实有效，一经发现有弄虚作假行为，则取消报名资格;已经聘用的，取消聘用资格。

　　6.应聘者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系;因提供错误联系信息造成的后果由应聘者本人承担。

　　7.龙圩区在职在编教师、聘用控制数教师、特岗教师需提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明(加盖公章)，非龙圩区在职在编人员需提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明(加盖公章)。

　　(四)资格审核

　　根据应聘者提供材料，结合岗位特点，进行资格审查，经审查合格的，经审查合格的考生可确定为面试人选。

　　五、面试

　　(一)面试比例

　　按照招聘人数与报名人数1:3及以上比例确定面试人选;不达1:3比例的岗位需报龙圩区机关和事业单位工作人员招录工作领导小组研究决定是否开考。不开考岗位的考生可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

　　(二)面试时间、地点

　　面试时间：2022年2月26日(以面试通知书为准);

　　面试地点：梧州市龙圩第一实验小学(地址：梧州市龙圩区龙圩镇龙兴路62号)。

　　(三)面试方式

　　采用结构化面试方式进行，面试考生需持本人有效身份证件依时到达面试指定地点，准时参加面试，逾期取消面试资格，责任由报考者自负。面试过程统一使用普通话，面试结束现场公布成绩。

　　六、考核、体检、公示、录用

　　(一)考核

　　根据面试成绩，从高分到低分的顺序按1:1的比例确定考核、体检人选。考核工作由招聘单位及主管部门负责，应本着实事求是的原则，采取多种形式全面了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等，全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。考核时将核实对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。凡是因重要档案材料不全等因素造成无法进行有效考核或考核不合格的，以及根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高法会〔2018〕13号)文件要求，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，不得确定为拟聘人员。

　　(二)体检

　　由招聘部门组织到具有相应资质的医院进行体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由体检者承担。

　　在录用公示前，因考核、体检不合格或自愿放弃出现空缺时，其缺额可从报考同一岗位的面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分的排序依次递补。发布录用公示后，如有考生放弃，不再递补。

　　(三)公示、录用

　　拟录用人员按规定公示7天。对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，按事业单位有关规定办理聘用手续。

　　七、防疫要求

　　(一)报名时请保持间隔。公开招聘活动场所人员座位保持间隔，建议1米以上。

　　(二)考生在进入报名地点前，均应主动出示健康码，接受体温检测，全程佩戴一次性医用口罩。不出示健康码和佩戴一次性医用口罩的考生不允许进入报名地点报名。

　　八、其他事宜

　　凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，按照有关规定执行。

　　九、联系方式

　　梧州市龙圩区教育局咨询电话：0774-2661870

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　　附件1：《2022年梧州市龙圩区第一次直接面试招聘中小学(幼儿园)教师计划表》

　　附件2：《2022年梧州市龙圩区第一次直接面试招聘中小学(幼儿园)教师报名表》

　　梧州市龙圩区教育局梧州市龙圩区人力资源和社会保障局

　　2022年1月7日