2024年贵州遵义市新蒲新区面向区外选调在编教师20人公告
发布时间：2024-06-04 10:36:37 来源：人才引进网
遵义市新蒲新区2024年面向区外选调在编教师公告
为进一步加强新蒲新区教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《遵义市新蒲新区干部人事调配工作管理办法（试行）》等有关规定。经研究，决定2024年面向区外选调在编教师，具体公告如下：
一、选调职位
本次面向区外选调在编教师共计20名，其中高中2名、初中2名、小学16名（具体职位详见附件1）。
二、选调对象及条件
（一）选调对象
新蒲新区区外财政全额拨款事业单位在编并在一线任教教师。
（二）选调条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；
2.身体健康，能够正常履职，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》要求以及相关规定；
3.年龄在40周岁及以下（1983年6月12日及以后出生），具有全日制本科及以上学历；具有副高及以上职称放宽到45周岁及以下（1978年6月12日及以后出生），具有本科及以上学历；
4.年度考核均为合格及以上等次（试用期除外）；
5.具有报考岗位相应学段及学科以上的教师资格证书，3年及以上教龄（2021年6月12日及以前参加工作）;
6.普通话水平二级乙等及以上（其中语文教师普通话水平二级甲等及以上）；
7.符合选调岗位要求的其他资格条件；
8.符合法律、法规规定的其他条件。
三、具有以下情形之一者不得参与选调
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、中国共产党党籍的；
3.尚在试用期内的（含学校领导班子任职试用期）；
4.曾受过党纪、政纪处分的，或受到党纪、政纪处分在影响期内的，或正在立案审查的；
5.存在师德师风负面行为的；
6.不能在面试结束后1个月内完成所有体检项目的；
7.未提供编制所在单位及教育主管部门和同级人社部门同意报考证明的；
8.法律、法规规定的其他情形不得选调的。
四、选调方式和程序
本次选调按照发布公告、现场报名、资格审查、考试、体检、考察、公示及调动等程序进行。
（一）发布公告
2024年6月3日--6月10日在遵义市新蒲新区管理委员会门户网站（http://www.xinpu.gov.cn/）及新蒲教育公众号上发布选调公告。
（二）现场报名
1.报名时间：2024年6月11日至6月12日
（上午8:30--12:00，下午14:00--17:00）
2.报名地点：遵义市新蒲新区开投大厦4楼460室。
3.报名要求：每一名教师只能报考职位表上所规定的一个职位。
4.报名需提交资料：
①《新蒲新区2024年区外选调教师报名表》（附件2）；
②编制所在单位及教育主管部门和同级人社部门同意报考证明；
③所在单位主管部门出具的师德师风和廉洁自律情况说明；
④干部身份证明材料（事业单位公开招聘人员审批表、事业单位公开招聘人员备案表等），需加盖主管部门与原件相符的公章；
⑤参加工作以来年度考核表复印件（加盖主管部门与原件相符的公章）或主管部门出具的年度考核证明；
⑥身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件；
⑦选调职位要求的其他业绩条件证明材料原件及复印件。
（三）资格审查
由新蒲新区组织人事部和区教体局组织相关人员进行资格初审和复审。资格审查贯穿选调过程始终，一经查实提供虚假材料等不符合选调要求的，责任由报考人自负，同时取消报考资格。其余事项另行通知，请报考人员保持通讯畅通。
（四）考试
考试分为笔试和面试，考试公告另行通知（请参加报名的考生及时关注遵义市新蒲新区管理委员会门户网站（http://www.xinpu.gov.cn/）及新蒲教育公众号）。
1.笔试。单个职位报名人数达到31人及以上将开展笔试，按笔试成绩从高到低1:3确定面试对象（同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试对象）。
2.面试。单个职位报名人数30人及以下只开展面试，总分100分。面试成绩不得低于70分，低于70分的考生取消进入下一环节。
3.成绩测算。笔试、面试结束后，按相应比例计算考试总成绩。其中笔试成绩（折算成百分制后）占考试总成绩的40%、面试成绩占考试总成绩的60%，即总成绩=笔试成绩（按百分制折算）×40%+面试成绩×60%。笔试、面试和总成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（五）体检
根据选调计划人数按总成绩从高到低1:1确定体检人选，由区外选调教师工作领导小组办公室统一组织实施。体检必须在县级及以上综合医院进行，并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等有关要求执行。体检合格，进入下一程序，放弃体检或体检不合格，可按总成绩从高到低依次递补，体检时间及地点另行通知。
（六）考察（含政审、档案审核等）
由新蒲新区区外选调教师工作领导小组办公室组织考察组对体检合格对象进行考察，考察突出政治标准，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉及现实表现，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，同时强化意识形态等方面内容的考察，并对个人档案是否合规进行审核，考察合格进入下一程序。考察对象放弃考察或考察不合格，可按总成绩从高到低依次递补。
（七）公示及调动
考察合格人员名单将在遵义市新蒲新区管理委员会门户网站（http://www.xinpu.gov.cn/）及新蒲教育公众号上公示，公示期不少于5个工作日，并接受社会监督。公示期间查实有影响选调的，取消选调资格，对反映问题一时难以查实的，暂缓办理相关手续，待查实并做出结论后再决定是否选调。公示期满无异议或反映问题经查实不影响选调的，确定为选调对象，按规定办理调动手续。
五、纪律监督
选调工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，全程接受区纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和报考人员必须严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照事业单位招聘有关规定严肃处理。
咨询电话：新蒲新区教育体育局人事科0851－28687931
监督电话：新蒲新区教育体育局党风廉政监督管理组0851-27915321
本《方案》由遵义市新蒲新区区外选调教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。
新蒲新区区外选调教师工作领导小组
2024年6月3日
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