2022年02月18日讯：为保障五指山市金融审执快处中心人才队伍建设，夯实五指山贷后金融产业发展,经五指山市人民法院党组研究讨论，决定面向社会招聘工作人员，现将招聘相关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次计划招聘共10人。具体招聘岗位和资格条件见《2022年五指山市金融审执快处中心招聘岗位表》。

　　二、招聘对象

　　符合招聘岗位资格条件的人员。1名考生只能报考1个岗位。

　　三、招聘资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行和职业道德，无犯罪记录;

　　(四)身体健康，能胜任本职工作;

　　(五)学历、年龄要求：具体见《2022年五指山市金融审执快处中心招聘岗位表》

　　(六)具备岗位要求的其他条件;

　　(七)有下列情形之一的人员不得报名应聘：

　　1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受调查的;

　　2.刑事处罚未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

　　3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

　　4.失信被执行人。

　　四、公告时间

　　2022年2月14日至2022年2月18日(5天)。

　　五、报名及资格审查

　　(一)报名时间：2022年2月21日08:00至2022年2月25日12:00(5天)。

　　(二)报名方式：考生以姓名为名称提交下列材料的压缩包后发送至hnwzsfy@163.com

　　资格初审需提交以下材料：

　　(1)《2022年五指山市金融审执快处中心岗位报名表》;

　　(2)本人有效期内的二代身份证(扫描件，正反两面合并成一张图片，jpg格式);

　　(3)本人近期正面免冠二寸彩色证件照片(电子版，jpg格式，20-100Kb);

　　(4)学历(学位)证书，留学回国和在港澳台取得学历的报考人员，须出具教育部的《学历学位认证书》(扫描件，jpg格式);

　　(5)登陆中国高等教育学生信息网：(

　　http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下载的学历认证材料《教育部学历证书电子注册备案表》(带二维码);

　　(6)报考岗位要求提交的相关专业技术职称证书等岗位所需的证明材料;

　　(7)岗位有相关工作经验要求的，需提供从社保机构打印的社会养老保险缴纳记录、本人与用人单位签订的劳动合同或工作证明(需标明工作岗位、工作年限，并加盖服务单位公章)。工作经验计算的截止时间为2022年2月13日;

　　应聘人员所填报名登记表内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位所需条件，否则取消报名或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　(三)资格审查

　　本次考试实行诚信报名制度，应聘人员所填内容及提交的材料必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。如聘用后经查实弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续。对伪造、涂改(变造)证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照法律法规的有关规定处理。

　　资格初审合格的应聘人员名单将通过五指山市人民法院官方微博、官方今日头条帐号公布。

　　资格审查贯穿于招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。

　　(四)考试

　　2022年五指山市金融审执快处中心工作人员的考试包括笔试、速录测试(报考书记员岗位)和面试。

　　1.笔试、速录测试

　　(1)笔试方式：采取闭卷的形式。

　　(2)笔试内容：总书记就金融相关的重要讲话、2022年起实施的《中华人民共和国民事诉讼法》、《人民法院在线诉讼规则》，基本的保密规则，计算机基础操作。

　　(3)速录测试内容：由监考人员按照80-100字/分速度朗读文章，考试人员听打记录，测试听打的准确率。

　　(4)笔试、速录测试(报考书记员岗位)时间及地点：笔试时间为2022年3月5日上午9点30分;速录测试时间为2022年3月5日下午15点30分;地点均为五指山市第一小学。

　　2.面试

　　(1)面试方式：采取结构化面试的方式;

　　(2)面试内容：综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等。

　　(3)面试时间及地点：2022年3月12日上午9点，在五指山市第一小学。

　　3.注意事项：考生需佩戴口罩，提供健康码、行程码查验后，凭本人居民身份证进入考场考试。

　　4.成绩的计算与公布

　　(1)成绩计算：公开招聘笔试、速录测试、面试成绩满分各为100分。

　　书记员岗位综合成绩=笔试成绩的40%+速录测试成绩的20%+面试成绩的40%;非书记员岗位综合成绩=笔试成绩的60%+面试成绩的40%。

　　综合成绩相同的，取笔试分数高者排名靠前者。

　　(2)成绩公布：笔试、速录测试、面试成绩均通过五指山市人民法院官方微博、官方今日头条帐号公布。

　　5.资格复审

　　考试通过的人员须按要求提供相关材料进行资格复审。资格复审须提交以下材料的原件和复印件，审核后保留复印件，退回原件。

　　(1)学历(学位)证书，留学回国和在港澳台取得学历的报考人员，须出具教育部的《学历学位认证书》(扫描件，jpg格式);

　　(2)登陆中国高等教育学生信息网(

　　http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印的学历认证材料《教育部学历证书电子注册备案表》(带二维码);

　　(3)户口簿(户口簿首页和个人页合并成一张图片);

　　(4)考生本人关于无犯罪记录和无违规违纪的书面承诺;

　　(5)报考岗位要求提交的相关专业技术职称证书等岗位所需的证明材料;

　　(6)岗位有相关工作经验要求的，需提供从社保机构打印的社会养老保险缴纳记录、本人与用人单位签订的劳动合同或工作证明(需标明工作岗位、工作年限，并加盖服务单位公章)。工作经验计算的截止时间为2022年2月13日。

　　经资格复审不符合报考资格条件要求的、考生提供材料不齐全或有关材料主要信息不实影响资格复审结果的，将取消其通过资格;无故不按规定时间和地点报送资格复审材料的，视为自动放弃资格。因以上情形出现的岗位空缺，按综合成绩从高至低依次递补。

　　(五)体检

　　1.体检

　　通过考试的人员由五指山市人民法院组织体检，体检费用由个人承担。

　　未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，按综合成绩从高至低依次递补。

　　(六)公示

　　根据综合成绩、资格复审和体检,由招聘单位集体研究，确定拟聘用人选，在五指山市人民法院官方微博、官方今日头条帐号向社会公示，公示期为5天，接受社会监督。公示期间，对反映影响聘用情况进行核查，对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为维护应聘人员权益，举报人须实名举报，逾期举报不再受理。

　　(七)聘用

　　根据考试成绩、资格复审、体检、公示结果确定聘用人选，

　　依照相关法律法规与聘用人员签订《劳动合同》。聘用人员按规定实行试用期。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

　　六、待遇和管理

　　待遇详见《2022年五指山市金融审执快处中心招聘岗位表》。对聘用人员的管理参照海南省司法雇员编制人员统一管理。

　　报名咨询：0898-86623702

　　(报名期间电话接听时间为工作日的上午8：30-11:30，下午15:00-17:30)

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　　附件1：2022年五指山市金融审执快处中心招聘岗位表.xlsx

　　附件2：2022年五指山市金融审执快处中心岗位报名表.doc