宁晋县城管局公开招聘劳务派遣人员公告
经县委、县政府批准，我县城管局面向社会公开招聘26名劳务派遣人员，现公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
三、招聘岗位及条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
2、年龄18周岁以上、35周岁以下(1988年7月8日至2006年7月8日期间出生)；
3、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业和其他资格条件(详见招聘岗位条件表要求)；
4、身体健康，适应岗位要求。
(二)招聘岗位具体条件：
1、具体招聘人数和岗位条件详见《宁晋县城管局公开招聘劳务派遣人员岗位条件表》，其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（2022年）、《普通高等学校本科专业目录》（2024年）、《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》（2015年）设置。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。
2、学历低限：岗位信息表中所要求的学历为报考人员符合报名条件的最低学历要求。符合学历低限岗位条件要求但取得更高学历的，可以以符合岗位要求的学历条件报考。取得高一级学历的专业名称与岗位要求完全一致且符合其他条件的，可以以高一级学历进行报考。
3、未能于2024年7月15日前取得相应学历证书的，取消聘用资格。
4、涉及到年龄、工作经历需要确定时间的，计算日期截止到报名开始之日。
（三）以下人员不在报考范围：
1、现役军人；
2、试用期内的公务员和事业单位工作人员；
3、在读的全日制普通类高校学生（不含2024年应届高校毕业生）；
4、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员；
5、未经本单位及其主管部门同意报考的公务员和事业单位工作人员。
（四）有下列情形之一者，不得报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
2、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
(五)公开招聘工作实行回避制度
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。
四、招聘程序
(一)网上报名和资格初审
1、报名办法：采取网上报名、资格初审、网上交费、网上打印准考证的方式进行，每人只能报考一个岗位。
2、报名网站：宁晋县人事考试网(http://60.6.227.159:82)。
3、报名时间：2024年7月8日9:00至7月12日17:00。
交费时间：2024年7月8日9:00至7月13日11:00。
4、网上报名、初审、交费、打印准考证的基本流程：
(1)考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和岗位条件，同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。
(2)网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格审核时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
(3)规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求：近期（三个月内）正面免冠证件照，格式为jpg格式，高宽比约为4:3，建议像素：240（宽）*320（高），照片文件大小为10-100kb。
(4)考生“提交审核”后，报考信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。工作人员会按照招聘岗位条件进行资格审核，一般情况下，48小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核;“审核通过”的，不能再修改，进入交费程序。请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失报考机会。
(5)考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息。凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
(6)报名交费只能通过网上支付，报名考务费每人100元。
5、报名考务费减免对象和办法：享受城乡最低生活保障的考生，先在网上交费，待笔试结束后的3个工作日内到县人社局（政务服务中心306室），审核并办理减免报名考务费用退费手续。审核确定符合减免条件的考生，所退费用退回原交费账户。具体办理要求:享受城乡最低生活保障的应聘人员需提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件。
6、开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例原则上不低于3:1，报考人数达不到开考比例的，经招聘工作领导小组研究，可适当降低开考比例，降低比例后仍达不到开考条件的，可予以调整。报考核销岗位的考生可根据条件重新报名。
(二)考试
考试采取笔试、面试相结合的办法进行。
1、笔试
（1）打印笔试准考证时间：2024年7月18日9:00至7月19日17:30。
笔试时间：2024年7月20日。
笔试具体时间、地点及注意事项详见《笔试准考证》。
（2）笔试方式及测试内容。笔试采取闭卷考试的方式，考试时间为120分钟，满分为100分。笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
（3）成绩查询。笔试成绩在宁晋县人事考试网(http://60.6.227.159:82)发布，考生可登录网站进行查询。
2、资格复审
面试前，由招聘办公室对参加面试人员进行资格复审，资格复审人员按岗位招聘计划不高于1:1.5的比例和报考岗位笔试成绩高低确定，小数点后进整位。比例内笔试成绩末位并列者，同时进入资格复审。
资格复审时间地点另行公告。
参加资格复审人员应按照招聘岗位条件，携带本人有效身份证、毕业证、笔试准考证、《教育部学历证书电子注册备案表》（登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi. com.cn下载）等相关材料的原件及复印件到指定地点进行资格复审；国外留学生须提供教育部留学服务中心出具的学历认证书。
经审查网上报名时填报信息不实或与应聘条件不符的考生，取消其应聘资格。对严重弄虚作假行为要追究责任。
3、面试
（1）进入面试的考生需登录网上报名系统自行打印《面试通知单》。
打印面试通知单时间：另行公告。
面试具体时间、地点及要求详见《面试通知单》。
（2）面试方式
面试采用结构化面试方式进行。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，面试结束后当场公布面试成绩。面试合格分数线为70分，低于70分者为不合格，不得进入体检、考察环节。
（3）总成绩计算办法
总成绩（保留2位小数）＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
4.体检
根据招聘人数与考生1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。比例内末位总成绩出现并列的，依次按以下顺序确定进入体检人选：1.面试成绩高者；2.烈士子女或配偶；3.学历、学位较高者；4.具有基层工作经历或基层工作经历较长者；5.年龄较小者。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检时间另行公告。
5.考察
体检合格的，由招聘工作办公室对其个人档案材料、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。
6.公示
经考试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘人选，在“宁晋县人事考试网”进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映存在问题影响聘用的，取消其拟聘资格。公示期满后，符合聘用条件的，确定为聘用对象。
资格复审、体检、考察、公示过程中，出现放弃或条件不符者，按照报考岗位总成绩（资格复审按照笔试成绩）由高到低依次递补，递补次数均不超过两轮。
7.聘用及相关待遇
本次招聘人员实行劳务派遣，由劳务派遣公司与本人签订劳动合同，试用期3个月（包含在合同期内），聘用合同期限三年，合同期满后经劳务派遣公司、用人单位和本人三方同意可以续签。
由用人单位对聘用人员进行年底考核，考核结果报人社局备案，作为续聘、工资发放、奖励的依据。
本次聘用人员工资按照我县最低工资标准上浮60%，加上工龄工资（每年5元）计算发放；按企业基础标准缴纳养老、医疗、工伤和失业保险，根据考核情况，每年末根据考核情况增发一个月工资作为年终一次性奖金。
五、其它事项
在公开招聘过程中发现有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
特别提醒：考生要24小时保持所留电话畅通，凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、体能测试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
本公告由招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由招聘工作领导小组研究决定。
咨询电话：0319-5689085（人社局）
0319-5885389（城管局）
监督电话：0319-5884234（纪检委）
宁晋县公开招聘劳务派遣人员办公室
2024年7月3日
