为做好同江市警务辅助人员招聘工作，保证公开招聘工作质量,结合《黑龙江省警务辅助人员管理条例》和当前辅警队伍实际,特制定此公告。

一、招聘计划

本次共招聘同江籍警务辅助人员9名，其中，留置看护1岗男性4名，留置看护2岗女性3名，边境管理大队3岗特殊岗位男性1名,边境管理大队4岗男性1名，详见附表1。

二、资格条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织安排。

3、品行端正，具有良好的职业道德和较强的敬业精神与责任感。

4、身心健康，符合招聘人民警察体检标准。

5、年龄在35周岁及以下(1987年9月4日及以后出生的)，且年满18周岁(2005年9月4日及以前出生的)。特殊岗位年龄放宽至40周岁以下（1982年9月4日及以后出生的），要求学历为大专及以上，退伍军人、特殊岗位学历放宽至高中（中专）及以上。

6、服从单位对岗位的安排与调整。

7、须具有同江市户籍。

（二）具有下列情形之一的人员，在同等条件下，优先招聘为辅警。

（1）烈士、因公牺牲人民警察和辅警的配偶、子女；

（2）退役军人、见义勇为人员；

（3）警察类、政法类院校或者政法专业毕业生；

（4）国家和省规定的其他应当优先招聘人员。

(三)具有以下情形之一的不得报考、聘用

1、曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪被立案调查尚未结案的；

2、曾被行政拘留、司法拘留的；

3、曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

4、曾因违纪违法被党政机关、事业单位开除公职或者辞职的；

5、被依法列为失信联合惩戒对象的；

6、国家和省规定的不适宜从事公安工作的其他情形；

7、从事辅警工作合同期未满擅自离职的；

8、国家和省规定的不适宜从事警务辅助工作的其他情形；

9、身体带有纹身的。

三、招聘程序

此次招聘采用发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、考核、公示、聘用的方法进行，具体工作程序如下:

1、发布公告。在同江市政府网站和同江人社公众号发布招聘公告。公告发布时间为2023年8月25日至2023年9月3日。

2、组织报名及资格审查。采取现场报名的方式。报名时间为3个工作日。具体时间为2023年9月4日至9月 6日，报名时间上午9：00-11:30下午14：00-16：30。由同江市人社局组织安排，地点设在同江市人社局（一楼西侧就业大厅），主要负责报名及资格审查等相关工作。

报名人员必须持本人身份证、毕业证、户口簿、退伍证、学信网打印学历在线验证报告的原件及复印件，高中（中专）学历需提供学籍，近期免冠二寸照片2张（蓝底照片正面打印姓名）和打印的《同江市公开招聘警务辅助人员报名登记表》、《考生诚信承诺书》。每人只限报考一个岗位。所提交的有关信息和材料必须翔实有效，凡弄虚作假者，一经查实即取消其考试及聘用资格。联系电话：0454- 2926791，请在工作时间拨打电话咨询。

报考人员需时刻关注同江市政府网站和同江人社公众号发布的通知及公告，且保持通讯畅通，若更换联系方式应及时与招考部门沟通，因个人原因导致招考部门无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。

3、笔试。由招聘领导小组根据考生实际报名人数，决定是否进行笔试，如需进行笔试或直接面试另行通知。

笔试采取闭卷考试的方式，考试内容为公安基础知识和公共基础知识，满分为100分。笔试时间、地点另行通知。笔试成绩将在同江市人民政府网站和同江人社公众号上公示3个工作日。

4、面试。面试采用结构化面试形式，重点测试考生的语言表达、综合分析及应变等方面的能力，满分为100分。成绩相同的退伍军人优先录用，再次出现相同的加试体能测试。面试成绩低于60分者不予录取。面试时间、地点及相关要求另行通知。

5、考试总成绩。考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。面试结束后，根据考试总成绩从高到低依次等额确定进入体能测评人选。如直接面试则按照面试成绩从高到低依次等额确定进入体能测评人选。考试总成绩在同江市人民政府网站公示3个工作日。

6、体能测试。入闱的考生参加体能测试，按通知到达指定地点参加体能测试，体能测试为通过性测试，不合格者取消招聘资格，合格者进入下一环节。

 (1)男子组

序号	项目	合格标准	测试要求
1	10米×4往返跑	≦13ʺ4	单次确定成绩
2	1000米跑	≦4'35ʺ	单次确定成绩
3	纵跳摸高	≧265厘米	三次取最高成绩

   （2）女子组

序号	项目	合格标准	测试要求
1	10米×4往返跑	≦14ʺ4	单次确定成绩
2	800米跑	≦4'35ʺ	单次确定成绩
3	纵跳摸高	≧230厘米	三次取最高成绩

7、体检。参加体检人员由体能测评合格人员确定。体检标准按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》等相关规定，由公开招聘警务辅助人员领导小组统一组织进行体检。体检费按照医院实际发生费用由考生个人缴纳。体检不合格者取消招聘资格，产生空缺的按照考试总成绩高低依次递补。

8、考核。由公开招聘警务辅助人员领导小组对应聘人员进行考核，重点考察应聘人员的政治素质、敬业精神及是否参加非法组织等事项。

四、聘用

公示期满无异议的，统一分配到市公安局并签订劳动合同，合同期限为三年(含试用期)，不服从组织分配的不予聘用。试用期为6个月，试用期满考核合格的，予以聘用，试用期内若考核不合格者予以解聘。报考人数不足的岗位，考生需服从相互调剂。如岗位出现空缺，按照招聘考试成绩高低依次递补警务辅助人员，成绩一年内有效。

五、管理及待遇

市公安局确定专门机构和指定具体部门负责队伍建设、日常管理、教育培训等方面工作。合同期内市公安局警务辅助人员岗位工资按照相对应层级标准核定，并缴纳相关保险和住房公积金，资金由市财政拨付。合同期结束后，经用人单位考核，合格者继续签订劳动合同，不合格者，不予续签。

 

同江市公开招聘警务辅助人员领导小组

2023年8月25日