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2023年洛阳市嵩县事业单位招聘考试专题 60名 10月8日起报名

发布时间:2023-09-20 17:25:31 来源:人才引进网

  《2023年洛阳市嵩县事业单位招聘考试公告(60人)》已于2023年9月20日发布,为帮助考生了解考试详情,事业单位招聘网把2023年洛阳市嵩县事业单位招聘信息进行了汇总供大家参考。

2023年洛阳市嵩县事业单位招聘信息汇总
2023年洛阳市嵩县事业单位招聘报名时间及方法

  报名时间:2023年10月8日09:00起至10月10日17:00

  报名方式:网络报名

  点击查看:2023年洛阳市嵩县事业单位招聘报名入口

  报名费:每人每科30元

  报名注意事项:

  采取考生个人网上提交报名信息、上传照片的方式进行,不接受现场报名。每人只能报考一个职位。考生自2023年10月8日09:00起至10月10日17:00,登录网上报名系统(网址:洛阳人事考试网(www.lysrsks.com)),按网站提示进入网上报名系统,按照要求填写并保存报名信息。报名信息保存后,报名系统会自动生成并反馈一个报名序号,报名序号是报考者进行报名确认、下载打印准考证等事项的重要依据,请妥善留存。报名信息保存后,请及时按系统提示上传照片。报名人员上传照片时,必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。逾期不再接受报名。

2023年洛阳市嵩县事业单位招聘职位表下载

  本次洛阳嵩县面向社会公开招聘是事业单位工作人员60名,具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2023年洛阳市嵩县事业单位招聘职位表

2023年洛阳市嵩县事业单位招聘报名条件及招考范围

  (一)应具备的条件:

  1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导;

  2.品行端正,政治素质高,有强烈的事业心和责任感;

  3.服从组织分配;

  4.身体健康,能胜任拟报考职位;

  5.年龄计算截止2023年9月19日。专科、本科学历报考人员年龄在30周岁以下(1992年9月19日及以后出生),研究生及以上学历报考人员年龄在35周岁以下(1987年9月19日及以后出生);根据省人社厅《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》,为引导人才向基层流动,解决基层事业单位招人难的问题,参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划,截止2016年12月31日在嵩县农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的离任大学生村干部,目前仍在基层岗位服务的,年龄可放宽到40周岁以下,40周岁以下指1982年9月19日及以后出生;

  6.普通高等教育专科及以上学历;全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生,可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考;自2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生与全日制研究生学历学位证书具有同等法律地位和相同效力;

  7.招聘职位专业要求为某一类别的,报考人员毕业证记载专业必须是本类别所含专业(专业类别目录见附件8);招聘职位专业要求为某一具体专业的,报考人员毕业证记载专业必须是本专业;研究生学历的专业应与招聘职位专业要求相关或相近;

  8.根据豫人社事业〔2016〕4号文件规定,拿出一定数量的乡镇政府所属事业单位岗位面向本县户籍人员招聘,限嵩县户籍;报考其他职位的,不限户籍。(详见《嵩县2023年公开招聘事业单位工作人员职位表》)

  (二)有下列情形之一者不得报考:

  1.因犯罪受过刑事处罚、涉嫌违法犯罪正在接受调查、被开除中国共产党党籍人员和被开除公职人员;

  2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

  3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员;

  4.聘用后即构成回避关系的岗位;

  5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

  6.现役军人,嵩县事业单位在编人员和特岗教师。

2023年洛阳市嵩县事业单位招聘考试时间安排

  报名时间:2023年10月8日09:00起至10月10日17:00

  网上缴费时间:2023年10月8日09:00起至10月11日17:00

  领取准考证时间:2023年10月25日上午9:00至10月28日上午09:00

  笔试时间:具体考试时间、地点以笔试准考证为准

2023年洛阳市嵩县事业单位招聘考试科目及考试内容

  1、考试科目:《公共基础知识》

  2、考试内容:《公共基础知识》

  3、考试时间:具体考试时间、地点以笔试准考证为准

  复习资料:2023年河南省事业单位招聘考试高分通关题库

  4、面试注意事项:

  面试时间、地点及要求,以面试通知为准。

  1.面试办法:

  (1)采取结构化面试的方式进行;

  (2)主要考察应聘人员拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等;

  (3)面试时间控制在10分钟以内。

  2.其他要求

  (1)考生面试结束后评委进行现场打分(在每位评委打分的基础上,计算平均分),计算出成绩(4舍5入,保留2位小数),面试成绩当场公布;

  (2)面试成绩不得低于75分,低于75分者不得进入体检、考察环节,不予聘用。

  面试资料:2023年河南省事业编考试面试通关特训题库

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