根据工作需求，黄石新港园区消防救援大队拟面向社会公开招聘政府专职消防战斗员11名、执勤车辆驾驶员3名、消防文员2名，现将有关事宜公告如下：
一、工作地点
黄石市新港（物流）工业园区
二、应聘报名资格条件
1.遵守国家法律，具有良好职业道德，本人没有违法犯罪记录，未受过刑事、治安处罚，个人征信良好，本人没有被开除公职或辞退等不良记录。
2.自愿从事消防救援、消防文职工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神。
3.、身体、心理健康，符合《消防员职业健康标准》（GBZ221-2009）体检标准。无传染性、慢性疾病、无纹身、无吸毒史；双眼裸视4.5以上，男性身高不低于4125px，不超过标准体重的30%，不低于标准体重的15%，标准体重=(身高-110)kg；对于不易发现的疾病，如间歇性精神病、癫痫等前期存在的病根，未如实报告的，在工作期间再发病的，将作直接辞退处理。
4.应聘专职消防战斗员年龄为18周岁以上、30周岁以下，执勤消防车驾驶员岗位的，年龄为40周岁以下，需持有机动车A1、A2或B2驾驶证，具有高中（含职高、中专、技校）及以上学历。
5.消防文员年龄30岁以内，主要辅助新港消防救援大队开展日常文秘、宣传等内勤工作，要求大专及以上学历。
三、工资待遇和薪金
（一）工资待遇
1、战斗员入职工资4000起，驾驶员岗位入职工资5000起。（含五险一金个人部分，下同）
2、人员工资共五级十九档，每年考评称职可进档，入职前根据学历和服役年限直接增档。每年年底根据考评情况发放奖励工资4000-7500元。其他福利待遇根据《黄石市消防救援支队政府专职消防员管理办法》的有关规定执行。
3、消防文员工资含基本工资、绩效工资、岗位技能补贴、工龄工资，入职不低于2400元（含个人缴纳的保险与公积金部分），实习期满根据公文编辑、宣传写作与辅助执法等工作能力可评定100-1500元的岗位补贴。
4、每年年底根据考评情况发放奖励工资（一个月全额工资）。（需工作满一年）
5、实习期间发放基本工资，实习期合格后发放全额工资，实习期为2个月。
6、加班享有加班补助，或给予调休。
（二）其它待遇
1、单位缴纳五险一金；
2、提供工作期间的食宿、服装等；
3、单位每年安排1次免费体检。
四、聘用管理
本次招聘的工作人员聘用方式为劳务派遣制，聘用人员与第三方机构签订劳动合同，培训及试用期两个月，期间发放基本工资。试用期满，能够胜任工作的，按规定程序办理聘用手续，聘期二年；试用期间，如不适应岗位工作需要的，不予聘用。
五、报名
受黄石市消防救援支队（新港园区大队）委托，本次招聘信息在黄石市人才市场微信公众号、黄石市人才网（www.hsrcsc.com）进行信息发布。应聘人员可于自公告发布之日起至1月17日将应聘相关资料提交至本公告邮箱，并注明邮件主题:姓名+应聘岗位（例：张三+消防车驾驶员），（求职应聘表格见附件1）按要求填写相关报名信息（附照片，照片规格为近期正面一寸免冠彩色照片，所用照片均应与此保持一致；未上传照片或者上传照片不符合要求的将不能通过审核）。
咨询电话：见原文
邮箱地址：1804317485@qq.com。
六、资格审查
本次招聘在报名的同时根据报考条件进行资格审查。请考生对照岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和考试。已参加考试的，成绩一律无效。
资格审查需提交材料：
1、身份证或户口本复印件；
2、本人近期一寸免冠同底彩色照片1张；
3、驾驶证（驾驶员）等复印件；
4、学历原件及复印件；
5、其他证明材料。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假，一经查实立即取消其考试及应聘资格。
七、考试
初定时间为一月中下旬，具体时间待定。专职消防战斗员和执勤车辆驾驶员考试考试为综合素质测试，采取体能测试、笔试、面试、技能考核相结合的方式进行。考试总成绩=体能测试×50％+笔试×20％+面试×30％。
消防文员考试为文秘、计算机考试及面试，考试总成绩按照满分100分计算，文秘、计算机测试占50％、面试占50％的比例，构成应试者的总成绩。
（一）体能考核（仅专职消防战斗员、执勤车辆驾驶员岗位）
①体能测试共三个项目：1500米跑步、俯卧撑、屈腿仰卧起坐，每个体能测试项目仅有一次测试机会。体能项目测试成绩=1500米跑步成绩×50%+俯卧撑（2分钟）×25%+屈腿仰卧起坐（3分钟）×25%。
② 所有体能考试成绩当场公布。如有疑问，现场申诉，超过考核时限当弃权处理。
③ 体能测试成绩满分为100分。
（二）笔试
笔试主要内容为消防队伍规章和消防基础业务理论知识，满分100分。
（三）文秘、计算机考试（仅消防文员岗位）
文秘、计算机考试主要内容为文秘、计算机基础知识及基础写作。
（四）技能考核（仅驾驶员岗位）
驾驶员岗位要进行驾驶技能测试，由教练直接评定合格或不合格。
（五）面试
面试侧重考察应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力，满分100分。
八、体检
面试结束后，招聘岗位分别按照综合成绩从高到低的顺序（驾驶员必须通过技能考核），以1：1的比例确定进入体检的人选。体检工作由黄石新港园区消防救援大队负责组织实施，具体时间、地点由另行通知。体检标准参照《消防员职业健康标准》执行。及有关修订内容执行。若体检不合格，可按该岗位综合成绩从高到低的顺序依次递补，体检递补人选必须是已参加面试人员。
九、工作时间
战斗员和驾驶员实行准军事化管理，执行24小时驻勤，每周休息2天；消防文员实行8小时工作日制度，每周工作5天、休息2天。工作满一年后根据规定享受带薪休假。
十、纪律监督
要严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违纪违规的，一经发现，取消聘用资格。
