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2023年咸宁市崇阳县事业单位招聘考试专题 133名 5月19日起报名

发布时间:2023-05-12 10:08:38 来源:人才引进网

  《2023年咸宁市崇阳县事业单位招聘考试公告(133人)》已于2023年5月12日发布,为帮助考生了解考试详情,事业单位招聘网把2023年咸宁市崇阳县事业单位招聘信息进行了汇总供大家参考。

2023年咸宁市崇阳县事业单位招聘信息汇总
2023年咸宁市崇阳县事业单位招聘报名时间及方法

  报名时间:2023年5月19日9:00至5月26日17:00

  报名方式:网络报名

  点击查看:2023年咸宁市崇阳县事业单位招聘报名入口

  报名费:100元

  报名注意事项:

  1.报考人员应仔细阅读本招聘公告,每名报考人员只能选择一个岗位报名。报考人员在网上报名期间,对已选报的岗位不可自主撤回,未通过招聘单位资格审查的,可以补充信息后重新选报该岗位或改报其他岗位;已通过资格审查的,不能改报其他岗位。请仔细阅读《公告》、《岗位表》等内容,熟悉相关要求,对需要填写的每一项内容要认真考虑,慎重填报,严肃对待。

  2.报考人员应如实填写有关信息,诚信报考。报考人员要对照《岗位表》的条件要求,填写和提供材料,并对填报和提供的信息真实性、准确性负责,如报考人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误,由此产生的一切后果由报考人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的,经招聘工作任一环节查实,均取消应聘资格或聘用资格。

  3.关于报考相关截止时间:年龄截止日期为2023年1月1日,毕业证及相关证件取得时间截止为2023年7月31日。

  4.关于年龄的计算方式:如某岗位年龄要求为30周岁及以下,则报考该岗位考生的出生年月日应为1992年1月1日及以后出生,其他依此类推。

2023年咸宁市崇阳县事业单位招聘职位表下载

  本次咸宁崇阳面向社会公开招聘是事业单位工作人员133名,具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2023年咸宁市崇阳县事业单位招聘职位表

2023年咸宁市崇阳县事业单位招聘报名条件及招考范围

  (一)应聘人员应当具备下列基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法;

  3.具有良好的政治素质和道德品行;

  4.具有岗位所需专业知识、业务能力和技能条件;

  5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

  6.具备岗位所要求的其他条件。

  (二)有以下情形之一的不得参加公开招聘考试

  1.现役军人;

  2.全日制高校在读的非应届毕业生;

  3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

  4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

  5.崇阳县区域内机关事业单位编制内人员;

  6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

  7.法律法规规定的其他情形。

  (三)招聘单位、岗位及资格条件

  详见《2023年崇阳县事业单位公开招聘岗位表》(附件1)。对岗位条件相关问题可咨询招聘单位,联系方式见《2023年崇阳县事业单位公开招聘联系咨询方式一览表》(附件2)。

2023年咸宁市崇阳县事业单位招聘考试时间安排

  报名时间:2023年5月19日9:00至5月26日17:00

  资格初审时间:2023年5月19日9:00至5月28日17:00

  网上缴费时间:截止到5月31日17:00

  领取准考证时间:2023年6月7日9:00至6月10日9:00

  笔试时间:

  2023年6月10日(星期六)上午

  08:30—10:00职业能力倾向测验

  10:00—12:00综合应用能力

  笔试成绩查询时间:笔试成绩将于6月下旬通过崇阳县人社网发布,考生可查询本人成绩

2023年咸宁市崇阳县事业单位招聘考试科目及考试内容

  1、考试科目:《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》

  2、考试内容:

  根据事业单位公开招聘岗位的特点,本次统一笔试分为综合管理类(A类)、医疗卫生类(E类)两类。考试内容和范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件4)为准。本次公开招聘笔试,不指定考试辅导用书,不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  3、考试时间:

  2023年6月10日(星期六)上午

  08:30—10:00职业能力倾向测验

  10:00—12:00综合应用能力

  考试大纲:《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》

  复习资料:2023年湖北省事业单位招聘考试高分通关题库

  4、面试注意事项:

  面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容,测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、技能测试、实际操作等形式进行。

  面试资料:2023年湖北省事业编考试面试通关特训题库

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