2024年古丈县教育事业单位公开引进急需紧缺专业人才简章
为加强我县教师队伍建设,根据《中组部人社部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)、《关于印发<湖南省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(湘人社发〔2019〕1号)、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》(湘人社函〔2021〕37 号)等文件规定, 经研究决定面向社会公开引进急需紧缺专业人才10名（古丈县第一中学6名、古丈县综合职业技术学校4名）,现将有关事项公告如下:
一、组织领导
成立古丈县教育事业单位公开引进急需紧缺人才工作领导小组,领导小组办公室设在县教体局,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。
二、引进原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,按照信息发布、报名及资格审查、面试、体检、考察、聘用等程序进行。纪检监察部门全程监督。
三、引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法和法律,品行端正,热爱教育事业,有良好的职业道德;
(二)具有硕士研究生学历(硕士学位)及以上,部分紧缺专业降低学历要求的详见岗位表;
(三)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1988年4月17日至2006年4月17日期间出生),具体年龄要求详见岗位表;
(四)身体健康,具备履行岗位职责的身体条件。
不得报考的情形:
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
3.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.现役军人；
6.达到最低学历要求，现在读全日制学历的人员(2024届毕业生可不受限制)；
7.试用期内的公务员（含参照公务员法管理的事业单位工作人员）和按照国家有关规定到定向单位工作未满服务年限人员；
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8.古丈县机关事业单位在编人员；
9.被辞退（聘）未满5年的公务员(含参照公务员法管理的事业单位工作人员）、事业单位工作人员；
10.近5年报考古丈县人才引进岗位未按照合同履职或放弃岗位的人员；
11.具有法律政策规定不得聘用事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、岗位计划及要求
详见《2024年古丈县教育事业单位公开引进急需紧缺专业人才岗位表》(附件1)。
五、引进程序
(一)信息发布
公开引进人才信息通过古丈县人民政府网站、古丈县教育和体育局网站、湘西州人力资源和社会保障局网站等面向社会公开发布。
(二)报名时间、方式、现场确认及要求
1.网上报名时间:2024年4月17日至4月25日，咨询电话:张老师:13907437077 ，0743-4723475。
2.报名方式:本次报名只采取邮箱报名方式进行报名，考生将报名所需材料压缩打包发至报名邮箱(邮箱:zgg4723475@163.com),邮件标题统一按照“姓名+应聘单位+应聘岗位”填写；考生也可在4月25日当天9：00—17:30到现场确认点报名。每个考生限报一个岗位。
3.现场确认
（1）时间:2024年4月25日9:00—17:30。
（2）地点:湖南省吉首市吉首大学砂子坳校区体育馆。
4.要求
（1）4月25日进行现场确认，未进行现场确认的报名人员视为弃权，报考人员在规定时间内携带本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话过级证等相关证件原件及复印件、2寸免冠近期彩色照片2张、《2024年古丈县教育事业单位公开引进急需紧缺专业人才报名表》(附件2)1份到指定地点现场确认，并领取准考证。
（2）对尚未取得学历证、学位证、教师资格证的2024年应届毕业生可凭学校盖章的就业推荐表和学校证明教师资格证正在办理的情况说明报名。考生在2024年8月31日前必须提交相应学历学位证及报考岗位要求的其他证书原件,无法提供报考岗位要求证书的考生取消聘用资格。
（3）报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。报考人员的专业认定参照《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》(附件3)。所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考职位专业的,不符合报考条件;报考人员所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》的,由用人单位提出意见,报县教体局与县人社局认定。
(三)报名资格审查
报名时,须对报考人员是否具备教师资格条件和基本要求进行初审,初审合格后方可参加面试。
资格审查由县教体局负责,县人社局指导,县纪检监察部门监督。资格审查贯穿公开引进全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的报考材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
(四)面试
面试由县教体局、县人社局共同组织实施,县纪委监委监督。面试采取片段教学方式（试讲）进行,主要测试应试者能力素质、个性特征等方面与岗位的适应程度。引进计划数与报名人数原则上应达到1:3比例方能开考,对报名人数未达到开考比例的岗位,经县教体局与县人社局商定,可根据实际情况适当降低开考比例或相应核减招聘计划或取消该岗位。实际面试人数形成竞争的岗位,报考人员的面试成绩须达到60分及以上方可进入下步程序；实际面试人数形不成竞争的岗位,报考人员的面试成绩须达到70分及以上方可进入下步程序。若面试成绩出现并列,采取复试办法测试。
面试地点及具体面试时间见准考证。
(五)体检
按照同一岗位引进计划,依据面试成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员对体检结果有疑问的,可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。
(六)考察
体检合格人员为考察对象,由用县教体局同县人社局进行考察,考察合格人员为拟聘用对象。
(七)聘用
面试后,因体检、考察等不合格或放弃等情况造成引进计划空缺的按该引进岗位成绩从高分到低分依次递补,递补不超过2次，递补人员面试成绩须达60分及以上。面试、体检、考察结果及拟聘人员名单均向社会进行公示。拟聘人员名单向社会公示7个工作日无异议后,按程序办理聘用备案手续。聘用单位与受聘对象按规定约定试用期,试用期考核不合格的取消聘用资格。
六、报考人员应准确填报个人联系方式，并在整个公开引进过程中保持通讯畅通，因个人通讯不畅造成的一切后果由本人自负。
七、本《简章》由古丈县教体局、古丈县人社局、中共古丈县委组织部负责解释。
咨询电话:0743-4723475(古丈县教体局组织人事股)
监督电话:0743-4725588(县纪委监察委派驻纪检监察组)
古丈县教育和体育局
古丈县人力资源和社会保障局
中共古丈县委组织部
2024年4月10日
