安化县2024年事业单位公开招聘工作人员公告
因工作需要，按照《湖南省事业单位公开招聘人员办法》和《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》要求，安化县2024年面向社会公开招聘67名事业单位工作人员。现将招聘方案公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二、招聘条件
（一）应聘人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件及其他条件；
（二）有下列情形之一的，不得参加报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.在各级各类公务员及事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为被记入诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.现役军人；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；
8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘岗位、计划及要求
此次共公开招聘事业编制人员67名，具体岗位与要求详见《安化县2024年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。
相关要求：
1.年龄计算
报考人员年龄计算以身份证上出生年月为准。年龄30周岁以下是指1993年7月以后出生，35周岁以下是指1988年7月以后出生，以此类推。
2.学历（学位）和资格证书要求
报考人员应具有国家承认的学历（学位）并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。对有疑义的国民教育学历（学位），以市（州）以上教育行政部门认定的结果为准。
考生的学历学位证书（学历认证）和岗位要求的相应资格证书必须于2024年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消聘用资格。
3.专业要求
报考人员的专业以毕业证书所显示的专业为准。岗位所要求的专业参考《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）。
4.户籍要求
有户籍要求的职位，报考人员或其配偶的户口在公告发布之日或高考时应在所要求的行政区域。
5.工作经历要求
招聘岗位明确要求有工作经历的，报考人员必须提供工作经历证明（附件4，需加盖工作单位公章）。在普通高校学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2024年6月为截止日期。
四、招聘程序
（一）发布信息
招聘公告通过安化县人力资源和社会保障网公开发布。
（二）报名
1.报名时间
2024年7月25日至7月27日
（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）
2.报名方式
本次公开招聘报名采取现场报名的方式，报名地点设安化县人力资源和社会保障局一楼人力资源市场大厅。不收取报名费用，并实行诚信报考制度。为避免考试资源的浪费，请报考人员根据实际情况进行报考，不随意弃考。报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。
报名提交以下资料：
①《安化县事业单位公开招聘报名登记表》（附件3）,应根据报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息；②身份证（有户籍要求的职位如身份证信息无法证实的需提供户口本及相关资料）；③毕业证、学位证、“学信网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”；④岗位规定要求的相关证书（证件）、工作经历证明等资料；⑤本人近期免冠正面彩色电子照片（照片清晰，JPG格式，文件小于30K，参考像素295*413），持U盘拷贝给现场工作人员。
所有的原件资料均需提交复印件一份。
3.资格审查
资格审查包括报名时资格初审、考察时资格复审、聘用前资格终审，并贯穿公开招聘工作全过程。报考G147综合管理1（村、社区）职位的人员需经县委基层办资格审查通过后，再到县人社局提交《安化县事业单位公开招聘报名登记表》现场确认。
（三）考试
1.开考比例
有效报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1，有效报名人数未达到开考比例的，相应核减招聘职位数直至取消招聘计划，报考岗位招聘计划被取消的不再改报。
2.考试方式
考试分笔试和结构化面试两部分。考生综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。考试均按百分制计算，考生所有考试成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。考试成绩在安化县人力资源和社会保障局网站公布。
3.笔试
考试内容为《行政职业能力测验》，考试时间拟定2024年7月31日，考试地点在安化县城内。考生在7月30日登录平台（ahx.12333cp.cn）自行下载并打印准考证，具体时间、地点以准考证为准。
招考职位实际参加笔试人数没有形成有效竞争的，参考人员笔试成绩不能低于形成有效竞争职位入围面试人员的最低笔试分数。
4.面试
根据应聘同一岗位人员的笔试成绩排名先后，按职位招聘数1:2的比例确定面试对象。面试采取结构化面试方式进行，主要测评应聘人员的综合分析、临场应变、组织协调、语言表达等综合素质。
面试未形成有效竞争的岗位，面试人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数，否则不得进入体检环节。
具体面试时间、地点请关注安化县人力资源和社会保障局官网的通知公告。
（四）体检
按照招聘岗位计划数1:1的比例，在参加考试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象，综合成绩相同的，按笔试成绩高低确定。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、湘禁毒委〔2020〕26号等文件执行，并进行毛发检测。
不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
（五）考察
体检合格人员确定为考察对象。由招聘单位对其政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面的情况进行考察。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
因体检、考察不合格或本人放弃（需出具书面说明）等情况造成招录计划空缺的，不进行替补。
（六）公示
根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘对象，并在安化县人力资源和社会保障局网站公示，公示期不少于7个工作日。
（七）聘用
凡公示期间发现或有实名举报弄虚作假的，经调查核实后，取消聘用资格;经公示无异议，按有关程序办理聘用手续。
五、注意事项及服务咨询电话
（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）实行诚信考试。报考人员需诚信参与考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规违法，不随意放弃。资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；在任何环节发现报考人员不符合报名条件或弄虚作假的，均取消其资格。
（三）报考人员应密切关注考试工作进程，保持通信畅通，注意浏览安化县人力资源和社会保障局官网相关信息，以免贻误考试时间。
（四）服务咨询电话
安化县人社局事业单位管理股 0737-7822911
中共安化县委组织部 中共安化县委机构编制委员会办公室
安化县人力资源和社会保障局
2024年7月16日
