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[江苏]2026年中信银行徐州分行社会招聘启事(2.3)

发布时间:2026-02-03 11:34:00 来源:人才引进网

  2026年中信银行徐州分行社会招聘启事(2.3)

  支行副行长(分管零售)

  岗位职责

  1.协助支行长全面负责网点零售业务的经营与管理工作,达成网点零售业务经营管理考核要求;

  2.根据市场需求变化和行内工作重点,制定网点零售业务经营计划,细化指标分解并督导落实,最终交付网点零售产能结果;

  3.督导网点零售人员做好客户拓展、经营管理与维护工作,定期组织召开月度、周度例会,及时做好工作复盘与绩效辅导,落地执行总分行网点经营策略;

  4.负责网点零售人员的培训赋能、考核评价及团队激励,搭建网点零售队伍发展梯队,打造高素质的网点零售队伍;

  5.监督和管理网点各岗位人员的服务质量,处理下属权限内无法解决的客户问题,及时处理客户投诉,提升客户体验与满意度;

  6.贯彻执行国家政策法规以及总、分行各项规章制度,指导和督促网点零售人员执行操作规程,确保零售业务的合规性;

  7.负责网点零售业务风险防范,按工作授权及时完成反洗钱等工作。

  任职资格

  1.遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪情况;

  2.具有国家认可的全日制本科及以上学历;

  3.原则上年龄不超过38周岁(含);

  4.具有8年以上的商业银行工作经验,其中3年及以上管理经验;

  5.熟悉经济、金融理论和现代商业银行管理知识,熟悉国家经济方针政策、国家和金融监管的有关法律、法规;

  6.积极乐观,身心健康,具有较强的学习创新能力和团队合作意识,具有较强的执行力和快速响应能力;

  7.在原单位近三年考核良好及以上;

  8.符合履职回避的有关规定。

  支行副行长(分管公司)

  岗位职责

  1.协助支行行长拟定支行公司业务工作目标及工作计划;

  2.结合当地经济发展情况,协助支行行长制定工作措施,并予以落实;

  3.协助支行行长建立各项内部工作流程及管理控制制度,规范业务操作,防范金融风险;

  4.协助支行行长开展支行日常工作管理。

  任职资格

  1.遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪情况;

  2.具有国家认可的全日制本科及以上学历;

  3.原则上年龄不超过38周岁(含);

  4.具有8年以上的商业银行工作经验,其中3年及以上管理经验;

  5.熟悉经济、金融理论和现代商业银行管理知识,熟悉国家经济方针政策、国家和金融监管的有关法律、法规;

  6.积极乐观,身心健康,具有较强的学习创新能力和团队合作意识,具有较强的执行力和快速响应能力;

  7.在原单位近三年考核良好及以上;

  8.符合履职回避的有关规定。

  私人银行客户经理

  岗位职责

  1.负责落地渠道获客、协同获客、公私联动获客、资负联动获客等获客项目,识别并开发私行客户及潜在私行客户;

  2.负责存量私人银行及潜在私行客户的经营、维护、防降和提升;

  3.负责为私行及潜在私行客户提供“个人+家庭+企业”的全方位服务,根据私行客户经营周期、职业特点等,落地资产配置、标准化经营、精准营销等工作;

  4.负责组织、落地私行客户活动,做好活动邀约、回访等工作;

  5.负责私人银行非金融服务及品牌服务的营销推广工作;

  6.分析个人客户的投诉和建议,研究解决方案,不断提升私人银行客户满意度;

  7.完善个人客户档案,为后期深层营销工作做好基础工作;

  8.收集同业竞争对手营销策略、产品研发,业务流程信息,为网点制定针对性营销方案提供依据;

  9.主动挖掘个人客户需求,分析私行及潜在私行客户购买我行产品状况及潜在需求;

  10.领导交办的其它工作。

  任职资格

  1.遵纪守法、诚实守信、无违法违规违纪情况,为人正派、身体健康;

  2.具有国家认可的全日制本科及以上学历;

  3.原则上年龄不超过35周岁(含);

  4.原则上有4年以上的商业银行从业经验,其中从事零售银行业务不少于2年,需持有AFP证书,持有CFP者优先;

  5.在原单位近三年考核良好及以上;

  6.符合履职回避的有关规定。

  综合柜员岗

  岗位职责

  1.根据本行运营制度规定和业务操作流程,操作和处理相关柜面业务;

  2.按照本行客户服务工作要求,开展柜面客户服务工作;

  3.执行本行合规和反洗钱工作要求,防范和控制操作风险;

  4.完成上级传达的其他任务。

  任职资格

  1.遵纪守法,诚实守信,无违法、违规、违纪情况;

  2.具有国家认可的全日制本科及以上学历;

  3.年龄不超过35周岁;

  4.具备2年(含)以上的商业银行工作经历;

  5.具有较强的工作责任心和客户服务意识;

  6.具有较强的沟通协调能力、学习创新能力和团队合作意识;

  7.在原单位近三年年度考核均为良好及以上;

  8.符合履职回避的有关规定。

 

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