2023年07月20日讯：为加强我县中小学（幼儿园）教师队伍建设，满足我县2023年中小学（幼儿园）秋季开学所需师资，保障学校正常运转，经县政府研究，决定今年面向社会公开招聘223名编外合同制中小学（幼儿园）教师，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　永修县招聘编外合同制中小学（幼儿园）教师共计223人,其中高中教师106人（含中专教师）、初中教师22人、特殊教育教师2人、幼儿园教师93人（含育婴师3人）。具体招聘岗位设置情况详见附件1。

　　二、招聘对象和条件

　　（一）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录；

　　（二）身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求；

　　（三）年龄在40周岁以下（1983年7月1日及以后出生）；

　　（四）报考县一中和县二中岗位的考生，要具有高中及以上教师资格证书,师范类专业本科及以上学历（研究生及以上学历不受师范类专业限制）；报考县中专岗位的考生，要具有中职或高中及以上教师资格证书,本科及以上学历；报考初中岗位的考生，要具有初中及以上教师资格证书,师范类专业专科或本科及以上学历；报考特教岗位的考生，要具有特殊教育教师资格证书,师范类专业专科或本科及以上学历；报考幼儿园岗位的考生，要具有幼儿园教师资格证（育婴师岗位必须同时具有育婴师资格证），中专及以上学历。考生所学专业或者教师资格证学科必须有一项与所报考的招聘岗位专业要求相同。报考者取得学历（或学位）的时间须为报考结束之前,但对国家统一招生的全日制普通高校2023年毕业生，如能在2023年8月31日之前取得学历（或学位）证书的，可按毕业时的学历（或学位）报考。已参加2023年春季教师资格认定、且能在2023年8月31日之前取得相应教师资格证书的人员也可报考，办理正式聘用时仍未取得相应教师资格证书的考生取消聘用资格。

　　（五）有以下情形之一者不具备报考资格：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　2、曾被开除公职的；

　　3、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；

　　4、本县已在职公办教师和未经所在学校与教育主管部门同意的其他县区在职教师；

　　5、其他不宜报考的情形。

　　三、招聘程序

　　(一)报考

　　1、报考时间：2023年7月27日上午9：00开始至2023年7月31日下午5：00结束。

　　2、报考方式：报考采取网上报考方式，报考时考生登陆永修县人民政府网（http://www.yongxiu.gov.cn/），从官网发布的教师招聘公告中扫描并识别报考专用二维码（见附件2），按报考要求如实填报WPS表单内的个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片（半身免冠正面证件照，白底彩色，350*490像素，文件格式为JPG，大小不超过2M）每人限报一个岗位，对本人填报内容确认无误后再提交，报考时间结束后不可再修改报考信息。

　　本次招聘不收取考试费用，实行诚信报考制度，考生不得恶意报考，违规行为将记入个人诚信档案。请考生仔细对照所报考岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报考和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

　　3、准考证发放。

　　笔试领取准考证时间：2023年8月4日（上午9:00-12:00，下午2:00-6:00），凭本人身份证领取准考证。

　　面试领取准考证时间：2023年8月15日（上午9:00-12:00，下午2:00-6:00），凭本人身份证领取准考证。

　　领取准考证地点均为：永修县教育体育局2号楼4楼会议室。

　　《笔试（面试）准考证》是考生参加笔试、面试、体检等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

　　(二)考试

　　考试分为笔试和面试，笔试总分150分，面试总分100分，计算总成绩时中小学岗位笔试成绩、面试成绩各占50%，（即考生总成绩=笔试成绩×（50÷150）+面试成绩×（50÷100）；幼儿园岗位笔试成绩占40%，面试成绩占60%（即考生总成绩=笔试成绩×（40÷150）+面试成绩×（60÷100）。

　　1、笔试

　　笔试时间：2023年8月6日（星期天）9：00-11：30

　　笔试地点：永修县第二中学

　　各招聘岗位笔试试卷的总分为150分。其中：高中岗位笔试内容为报考学科的高中阶段专业知识（100分）和教育综合知识（50分）；中专岗位笔试内容为报考学科的中专阶段专业知识（100分）和教育综合知识（50分）；初中岗位的笔试内容为报考学科的初中阶段专业知识（100分）和教育综合知识（50分）；特教岗位笔试内容为特殊教育综合知识（150分）；幼儿园岗位笔试内容为幼儿教育综合知识（150分）。

　　2、资格审查

　　笔试成绩为90分及以上的考生才具备入闱面试资格，根据具备入闱面试资格考生的笔试成绩从高分到低分的顺序，1-10人的岗位按1:2比例确定拟入闱面试人员，11人及以上的岗位按1:1.5比例确定拟入闱面试人员；与最后一名拟入闱面试人员的笔试成绩相同者一并确定为拟入闱面试人员；小于或等于该招聘岗位计划数的具备入闱面试资格考生全部确定为拟入闱面试人员。

　　笔试结束后对拟入闱面试资格的考生进行网上资格审查。因资格审查不合格或考生自动放弃面试资格而产生的空缺，根据考生笔试成绩按从高到低的顺序依次进行递补一批次。资格审查结果为合格的考生取得正式入闱面试资格。

　　资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与我县招聘岗位条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

　　3、面试

　　面试时间：2023年8月16日（星期三）7：00开始

　　面试地点：永修县第二中学

　　招聘岗位面试内容为我县相应学段现行使用的教材，采取现场说课的方式进行，主要测试考生的综合素质、业务能力等，面试考官均为外地聘请，开考当天提前到达考点，采取现场评分。说课时间10分钟,超时叫停，备课时间40分钟。面试成绩现场公布。

　　(三)体检

　　各招聘岗位按1：1的比例，根据考生笔试加面试的总成绩，从高分到低分依次确定入闱体检人员（若总成绩相同，则以面试成绩高者优先）；体检按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检对象需到指定医院进行体检，体检费用自理，时间、地点以微信群里的通知为准。

　　对不按规定时间参加体检的人员，视作放弃体检资格。因考生放弃、体检不合格等原因产生的岗位空额不予递补。对孕期中的拟入闱体检人员，参照全省统一招聘教师管理办法，待分娩后另行安排体检。

　　(四)考察

　　体检合格人员进入考察。考察由县教师招聘工作领导小组办公室组织。主要考察应聘人员政治思想、道德品质、工作能力、违法违纪及个人档案等方面情况。考察不合格者取消聘用资格，因考生放弃、考察不合格等原因产生的岗位空额不予递补。

　　(五)选岗

　　幼儿园岗位和初中岗位同一学科招聘岗位录用的全部考生，按笔试、面试总成绩从高到低依次由考生选择具体任教岗位，若总成绩相同者，以面试成绩高者优先。幼儿园岗位和初中学校岗位中具体学科岗位及人数根据学校实际缺额来设置并于正式选岗前公布。选岗的时间、地点另行通知。

　　(六)公示  

　　体检和考察为合格的考生确定为拟聘用编外合同制教师，拟聘用人员名单在永修县人民政府官网公示5个工作日。公示期间发现问题经查属实的，取消拟聘人员资格。

　　(七)聘用及待遇

　　1、聘用

　　经公示无异议的拟聘用编外合同制教师，报县政府研究同意后予以正式聘用。

　　聘用的编外合同制教师人事关系由第三方人力资源公司代理，第三方人力资源公司与聘用教师签订劳动合同，劳动合同实行一年一签订，实行一个月的试用期，试用期满后由任教学校组织考核，考核合格的予以正式聘用。合同期满后，经双方协商同意且考核合格的考生可以续签劳动合同。聘用双方如需解约，都必须提前一个月以书面形式互相告知，因单方面违约解除劳动合同的，应缴纳5000元的违约金。聘用期间考生个人档案材料交第三方人力资源有限公司统一管理。

　　对孕期中的拟聘用人员，暂不予聘用。待产假期满后体检合格，再予以正式聘用。

　　对仍在岗的2021年及2022年招录的编外合同制教师，截至8月31日合同期满后经双方协商同意可以进行续聘。所有续聘教师同样与第三方人力资源公司签订续聘劳动合同（不实行试用期），人事关系转由第三方人力资源公司代理。

　　2、待遇

　　今年新聘用的编外合同制教师，与我县新入职在编在岗教师享受同等的工资、福利和奖金等待遇（不享受特教津贴、乡镇工作补贴及农村中小学艰苦边远地区教师特殊津贴）。依法依规足额缴纳“五险一金”（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金），为符合条件的聘用人员评聘职称。县政府各相关职能部门按职能权限为正式聘用的编外合同制教师办理相关审批手续，落实相应待遇。

　　今年续聘的编外合同制教师（2021年与2022年入职的），工资、福利、奖金及五险一金（按企业职工参保）等待遇保障与今年新聘用的编外合同制教师一致。

　　四、咨询电话

　　永修县人力资源和社会保障局事业股0792-3225522

　　永修县教育体育局人事股0792-3227135

　　永修县教师招聘领导小组办公室

　　2023年7月19日

　　相关附件:

　　附件1永修县2023年招聘编外合同制中小学（幼儿园）教师岗位设置表.doc

　　附件2二维码.doc