2019年08月21日讯：为进一步推进人才强校战略，满足学校教育教学需求，促进学校持续发展，决定面向社会公开招选一批高层次人才。现将有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　(一)坚持德才兼备的原则;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

　　(四)坚持突出重点、好中选优的原则。

　　二、引进条件和要求

　　(一)引进对象：全日制硕士研究生11名，年龄要求不超过35周岁(1984年8月1日以后出生)。

　　(二)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法，品行端正;

　　3.具备引进岗位所需资格条件及技能要求;

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.岗位所需要的其他条件。

　　(三)引进岗位及具体专业要求(见附件)

　　三、相关待遇

　　解决事业编制，享受事业单位工资待遇。

　　四、报名时间、方式及资格审查

　　(一)报名时间：自公告发布之日起至2019年9月12日17：00止。

　　(二)报名方式：现场报名和网络报名。现场报名者将相关证件及材料送至我校办公室(萍乡市八一街汪公潭114号行政楼2楼办公室)。网络报名时，将相关证件及材料的扫描件发至我校办公室电子邮箱(2399903108@qq.com)(邮件标题请注明姓名、毕业学校、专业和应聘岗位)。

　　应聘人员须提供以下材料:《萍乡市公开选招高层次人才报名登记表》(可登录萍乡市政府网、萍乡市人力资源和社会保障局网、萍乡人才网及各招选单位网站下载)、个人简历、有效身份证、学历、学位证书等原件及复印件以及近期同底免冠1寸彩色照片3张。

　　(三)资格审查。资格审查贯穿于引进全过程。应聘人员所提供信息、材料与所报考岗位条件不符或提供虚假材料的，一经核实，取消考试或聘用资格。

　　1.资格初审：接收简历后，学校对应聘人员所提供材料(电子扫描件)的真实性及对照岗位引进条件进行资格初审。

　　2.资格复审：由市人社局进行复审，确定符合考核条件人员。对符合条件的应聘人员，由学校按规定提出具体人选，并报市人社局确认，再通知资格审核合格的应聘人员领取考核通知单。

　　五、引进考核

　　经资格审查合格的人员，凭本人有效居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)、考核通知单到考试地点参加考试。

　　(一)专业技能测试(试讲)及面试。

　　专业技能测试(试讲)：根据应聘专业确定专业技能测试(试讲)内容，专业技能测试(试讲)者根据抽签顺序依次进行专业技能测试(试讲)，备课时间30分钟，专业技能测试(试讲)时间15分钟。各专业均设3个专业技能测试(试讲)课题，由各个专业的第1号考生抽签确定一个课题，所抽课题供本专业全体考生用。

　　面试：为结构化面试，面试时间为12分钟，主要考核应聘人员与拟聘任职位匹配的专业综合分析能力、语言表达能力、应变能力、求职动机等。

　　专业技能测试(试讲)及面试时间：2019年9月21日上午9:00。

　　专业技能测试(试讲)及面试地点：萍乡市工业学校三教学楼。

　　(二)计分办法：考试采取百分制，考试总成绩采用专业技能测试(试讲)成绩+面试成绩相结合的方式确定，各占总成绩的60%和40%，考试总成绩在70分以下不予引进。记分按每位考生成绩分别去掉一个最高分和一个最低分，最后合计得出平均分作为最终成绩。最终成绩最后必须经主考官、计分计时员、监督员签名。

　　六、体检、考察

　　(一)根据总分从高分到低分顺序，按照招聘岗位1：1的比例确定体检对象，体检须在学校指定的省级三等甲等综合性医院进行，体检费用自理，体检不合格的不予录用。

　　(二)对体检合格者进行考察。

　　(三)考察后，用人单位提出拟引进人员名单，经主管部门同意后报人社部门审批。

　　七、录用与管理

　　按照《萍乡市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》执行。

　　八、其他

　　(一)对因体检、考察不合格、考生自愿放弃等原因而产生引进岗位空缺的，学校可以从报考该岗位考生中，按考核总成绩依次递补人员。

　　(二)报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，资格审查贯穿整个招聘过程，若有虚假，一经查实，取消其录取资格。

　　咨询电话：0799-6831432

　　联系人：周文峰

　　监督电话:0799—6834755

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　　1、萍乡市工业学校引进岗位及具体专业要求.docx

　　2、萍乡市公开选招高层次人才报名登记表.docx

　　萍乡市工业学校

　　2019年8月12日