2022年06月14日讯：为深入实施人才强区战略，优化我区工作人员队伍结构，解决我区部分事业单位工作人员紧缺的问题，满足用人单位需求，根据《事业单位人事管理条例》、《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)、《关于印发吉林市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(吉市人社联发〔2016〕6号)以及国家、省、市有关规定，拟面向社会公开招聘事业单位急需工作人员。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划及岗位条件

　　本次计划招聘90人。其中，面向高校毕业生专项招聘31人，其招聘范围为2022年毕业的统招普通高校毕业生，以及2020年和2021年毕业且在择业期内未落实工作单位的统招普通高校毕业生〔国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕。具体招聘岗位人数及其条件详见《2022年吉林市丰满区事业单位公开招聘急需工作人员岗位及其条件一览表》(附件1)。

　　二、报名条件

　　(一)基本条件。

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　3.遵守纪律、品行端正;

　　4.具备适应岗位要求的身体条件;

　　5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1986年6月14日至2004年6月14日期间出生)，获得博士研究生学历人员和具有中级及以上职称人员年龄可放宽至40周岁以下。年龄计算截止时间均为2022年6月14日(出生日期以本人身份证为准)。符合岗位资格条件的2022年毕业的普通高校应届毕业生报考不受年龄限制。

　　6、具有国家承认的学历(学位)。通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式取得学历的人员，须于报名前取得相应毕业证书和岗位要求的学位证书;在国(境)外取得学历的人员，须于报名前完成教育部留学服务中心学历学位认证。

　　(二)岗位条件。

　　符合岗位所需要的学历、专业等其他条件,详见附件1。

　　(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

　　1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

　　2.服务期限已满或无服务期限的在编在岗人员报考，须征得有用人权限部门及所在单位同意。

　　(四)有下列情形之一的人员不得报考。

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

　　3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

　　4.在读的非2022年毕业生(2023年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2022年毕业生)，不得用已取得的学历、学位报考。其中，报考专项招聘普通高校应届毕业生岗位的2021年和2020年毕业且在择业期内已落实工作单位的统招普通高校毕业生不得报考。

　　5.现役军人;

　　6.“三支一扶”、“大学生村官”、“特岗教师”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位公开招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限(服务期)的人员;

　　提醒考生注意：考生无论省内外，未满最低服务年限的均不得报考，切勿虚假瞒报，存在侥幸心理。此项审查贯穿招聘全过程，在任何环节(如公示、聘用、审档调档、工资核定)发现其已签定的服务协议或办理聘(录)用通知书且未满最低服务年限，均取消聘用资格。

　　7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　(五)回避情形。

　　事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

　　三、报名和资格审查

　　本次公开招聘报名、资格初审等工作均通过网络方式进行，不收取任何报名费用。

　　(一)网上报名。

　　1.报名时间：2022年6月21日8:30至6月22日11:30。考生(务必使用标准的IE8浏览器)登录吉林市人力资源和社会保障局报名网站(http://www.jlssyzp.com)，按照提示和要求选择相应报考单位、报考岗位进行报名。网上填报信息后，上传近6个月内正面免冠的证件(不戴眼镜)数码彩色照片(上传照片前，请将照片处理成jpg格式，宽130×高170像素，不大于50k，以保证格式的正确)。

　　2.报名要求：

　　(1)考生只能用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致。错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其它岗位。

　　(2)考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。不允许以学位证所列专业报考。

　　(3)本次公开招聘资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或采取不正当手段获取应聘资格的，均取消聘用资格。网上报名属诚信报名，考生应对网上提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，经查实后，取消考试或聘用资格并记录诚信档案，5年内不得报考吉林市各级各类事业单位。

　　(4)为避免网络拥堵贻误报名时机，可选择错时、错峰等时间段报名。

　　(二)报名资格初审及结果查询。

　　时间：2022年6月21日8:30至6月22日15:30。资格初审由吉林市丰满区人社部门成立报名资格审查小组，会同招聘单位主管部门依据招聘岗位设置的条件进行资格初审。其中，专业条件主要依据教育部发布的《研究生学位授予和人才培养学科目录(2022年整理)》、《普通高等学校本科专业目录(2022年整理)》、《职业教育专业目录(2022年整)》等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由资格审查小组共同研究确认。

　　考生须及时登录http://www.jlssyzp.com网址查询报名资格审查结果。未通过报名资格初审的考生，初审截止前可改报符合资格条件的其它岗位。考生对报名资格初审结果存在争议的，可按网上报名流程提起仲裁，由吉林市丰满区人力资源和社会保障局负责裁决。资格初审和仲裁截止时间均为6月22日15:30，未改报、虽然改报但仍未通过初审或仲裁，因时间原因不能完成初审或仲裁的，均视为自动放弃报名资格或资格初审不合格，不再进行报名受理。初审结果查询截止时间为6月22日17:00。

　　在网上报名资格初审过程中，资格审查员对考生报名信息真实性有异议的，可以要求考生传真发送学历、学位等相关材料复印件，考生应及时提供，否则审查员有权不予资格审查。

　　(三)资格复审

　　待网上报名资格初审后进行现场资格复审，复审时间另行通知。

　　(四)开考比例

　　本次招聘各岗位均不设开考比例，个别岗位出现空缺不进行调剂。

　　四、招聘考试

　　根据疫情防控工作要求，结合各报名情况可随时变更各岗位考试方式，请报考以上岗位的应聘人员实时关注吉林市人力资源和社会保障局报名网站(http://www.jlssyzp.com)发布的补充公告。

　　五、体检与考察

　　(一)体检。面试结束后，在面试成绩达到及格线以上的人员中，按照招聘计划1:1比例从高分到低分依次确定参加体检人选。体检工作由吉林市丰满区人力资源和社会保障局负责组织实施，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》并结合单位实际用人需求情况确定，体检费用由参加体检的考生承担。对首次体检异常人员根据体检项目的特点，只进行一次复检，体检结果均以复检结论为准，考生自行体检的结果不作为招聘体检结论依据。

　　(二)考察。体检合格的，由招聘单位或招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

　　体检、考察有一项不合格的，取消拟聘人选资格，并在同一招聘岗位面试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消招聘资格。

　　六、公示及聘用

　　对经体检、考察合格确定的拟聘人员，在吉林市人力资源和社会保障局报名网站上予以公示，公示期为7个工作日。在公示期间自动放弃的，取消聘用资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。

　　2022年毕业生报考人员，审批聘用时须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。被聘用人员按相关规定政策约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　六、其他要求

　　结合疫情防控工作要求，可随时变更考试时间及方式，请考生随时关注吉林市人力资源和社会保障局网站(http://www.jlssyzp.com)发布的补充公告。

　　七、注意事项

　　(一)招聘范围中“2020年和2021年毕业且在择业期内未落实工作单位的统招普通高校毕业生”需同时具备以下三方面条件：一是自国家统一招生的普通高校毕业生毕业之日起两年内为择业期。超过两年的，不在择业期时限范围内;二是在择业期内处于待业、灵活就业、自主创业等状态，且未与工作单位签订过劳动、聘用合同，或用人单位未缴纳社保;三是其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构。

　　(二)最低服务年限是指基层服务项目人员及公务员招录、事业单位公开招聘等现工作地、服务单位、岗位要求签定的服务协议或办理聘(录)用通知书等开始至2022年6月14日服务期满整年。

　　(三)纳入本次吉林市丰满区事业单位公开招聘的考生，最低服务年限为3年(含试用期)。最低服务年限未满的，不得调离原报考招聘单位(主管部门统一调剂使用的，可在本部门用人单位系统内流动)。

　　八、信息发布和政策咨询

　　(一)信息发布网站。

　　吉林市人力资源和社会保障局报名网站(http://www.jlssyzp.com)。

　　(二)咨询服务。

　　此次招聘有关政策，由吉林市丰满区人力资源和社会保障局负责解释。招聘计划一经确定并向社会公布，未经批准，不得擅自变更。此公告如有未尽事宜，请关注吉林市人力资源和社会保障局报名网站补充公告。咨询电话：0432-64661524。

　　点击下载>>>

　　1.2022年吉林市丰满区事业单位公开招聘急需工作人员(含专项招聘高校毕业生)岗位及其条件一览表(3号)

　　2.高等院校应届毕业生报名推荐表

　　3.在编在岗人员报考意见表

　　吉林市丰满区人力资源和社会保障局

　　2022年6月14日