额济纳旗2024年引进急需紧缺教育人才“校园招”甘肃行之河西学院引才公告
为深入贯彻落实中央、自治区、盟委关于人才发展体制机制改革相关意见精神，加快实施人才优先发展战略和创新驱动发展战略，吸引优秀人才集聚教育，为额济纳旗教育事业发展提供人才保障和智力支撑，增强各中小学发展活力，结合额济纳旗教育教学工作实际，现决定开展额济纳旗2024年引进急需紧缺教育人才“校园招”引才工作，具体事宜公告如下。
一、引才人数
面向全国高校公开引进急需紧缺教育人才11人。具体引才岗位及人数以《额济纳旗2024年引进急需紧缺教育人才“校园招”岗位表》（以下简称《岗位表》）为准。
二、引才条件
（一）应届、往届高校毕业生招聘条件。
1.教育部直属师范类高校、“双一流”建设高校（学科）应届、往届本科及以上学历人员。
2.师范类院校或师范类专业的普通高校应届、往届本科毕业生及以上学历人员。
（二）基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守《中华人民共和国宪法》和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；
4.热爱党的教育事业，有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，有强烈的事业心和责任感；
5.具有良好的品行和职业道德；
6.能够自觉遵守《中华人民共和国教师法》《教师职业道德规范》《中小学、幼儿园教师职业行为十项准则》，遵纪守法，品行端正，在校或工作期间表现良好，未受过任何刑事处罚；
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
8.硕士研究生、本科毕业生报考年龄为35岁以下，即1988年6月7日（不含）之后出生；博士研究生报考年龄放宽至45周岁以下，即1978年6月7日（不含）后出生（公告发布之日起算）；
9.具备岗位要求的学历、学位、专业和资格等其他条件（详见《岗位表》）；
10.2024年应届高校毕业生可参与招聘，但须在2024年12月底之前取得毕业证书、学位证书；在2024年7月底之前取得相应教师资格证。引进语文教师须具有二级甲等及以上普通话等级证书，引进其他学科教师须具有二级乙等及以上普通话等级证书；
11.所学专业与招聘岗位一致；
12.能熟练使用办公软件和操作计算机进行多媒体教学。
（三）下列人员不得引进。
1.在读的普通高等学校专科生、本科生、研究生（不含2024年12月底前毕业的应届毕业生）；
2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员，已在阿拉善盟机关和事业单位列编的人员；
3.服务期内的“特岗教师”；已和阿拉善盟各地（学校）签订定向培养协议的“自治区公费师范生”；已和阿拉善盟各地（学校）签订定向培养协议列入“优师计划”培养的高校毕业生；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；
6.现役军人；
7.引进后即构成回避关系岗位的人员；
8.曾有违反师德师风行为的人员；
9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、报名与资格审核
（一）报名及注意事项。
1.报名形式：报名采用现场报名并资格审核的形式进行。
2.现场报名和资格审核地点及时间：
时间：2024年6月20日（周四）上午9：00--12:00地点：河西学院十号教学楼A101
3.报名要求：
（1）引才人员应认真阅读《引才简章》和《岗位表》，及时查阅教育部和国务院学位委员会颁布的现行高等教育专业目录（教育部关于公布《2023年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》（教高函〔2024〕6号）、国务院学位委员会 教育部关于印发《研究生教育学科专业目录（2022年）》（学位〔2022〕15号）），核实本人所学专业是否属于参考专业目录中的专业，仔细鉴别个人是否符合报考岗位所需的条件，并提前准备相应的佐证材料。
（2）2024年引进急需紧缺教育人才“校园招”不收取报名费，每位报考人员只能填报一个岗位。
（3）详细、准确、如实地填写《报名登记表》，并签订诚信承诺书。填报虚假信息或隐瞒重要信息，情节严重的取消其面试、引进资格。报考人员提供的联系电话应准确无误，并保持畅通，因个人原因造成信息不畅而影响面试的，责任自负。
（4）个人简历需完整填写本人从高中起学习经历（填写上学起止年月，所读学校、院系、专业）。
（二）资格审核。
1.现场报名和资格审核时需提交以下材料：
（1）《报名登记表》1份；
（2）院校出具的思想鉴定证明、二代居民身份证等有效证件。本人近期蓝底免冠1寸照片2张（照片背面注明：报考岗位+姓名）；
（3）毕业证原件及复印件、学位证原件及复印件。暂未取得毕业证、学位证的2024年应届本科、研究生须提供加盖学院（系）和教务处（研究生院、处）公章的学历学位证明原件及复印件、《教育部学籍在线验证报告》。且毕业证、学位证必须于2024年12月31日前交验，未在规定期限内交验的，取消聘用资格；
（4）报考岗位相应的教师资格证书和普通话水平测试等级证书原件及复印件，暂未认定教师资格证的需要提供中小学教师资格考试合格证明。且教师资格证必须于2024年7月31日前交验，未在规定期限内交验的，取消聘用资格。
上述材料统一装入档案袋提交，并注明姓名、联系电话、报考学校及岗位。
通过资格审核人员，将现场告知面试时间及地点，并发放面试通知单；不符合资格审核条件人员，及时告知报考人员。进入面试人员名单在额济纳旗人民政府门户网站、额济纳旗教育体育局官方微信公众号及相关高校网站公示。
提示：在规定的报名时间内，如提供个人资料不全的应聘人员，请在工作人员与您联系后第一时间提供个人资料。应聘人员在报名时提供的个人联系电话在整个引才招聘期间（从报名至完成聘用）务必保持畅通，以便各环节必要时的联系沟通，因电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人引进的，责任自负。
四、面试
（一）资格审核合格人员进入面试，面试具体时间地点另行通知。
（二）引进人员须按规定的时间、地点参加考试。不按规定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。
（三）面试分值满分为100分。面试主要测试专业知识、理论知识储备能力、教育教学能力。面试方式主要采取试讲方式进行（中小学教师试讲时间为15分钟），统一备课时间为40分钟，引进人员须使用国家通用语言文字作答，对不按要求作答的，按零分处理。
（四）划定面试最低合格分数线70分，未达到最低合格分数线的不予进入下一步引才招聘环节。
（五）引进人员面试成绩现场公布并由引进人员本人签字确认。面试成绩保留小数点后2位。面试后，从达到最低合格分数线人员中，按照每个岗位引进人员面试成绩由高到低的顺序和岗位实际引才招聘计划数，等额确定进入体检、考察范围人选。同一岗位进入体检、考察范围人选最后一名面试成绩出现并列的，组织加试（加试形式为答辩，时间为5分钟），按照加试成绩高低顺序等额确定进入体检、考察范围的人选。
（六）引进人员面试应使用规定语言文字作答。不按规定语言文字作答的，按零分处理。
（七）面试考场的设置应符合有关要求，对引进人员面试过程要进行全程摄像、录音。
面试结束后，按考号在额济纳旗人民政府门户网站、额济纳旗教育体育局官方微信公众号及相关高校网站公布成绩。
五、体检和考察
进入体检、考察范围的人选名单、体检时间、地点在额济纳旗人民政府门户网站、额济纳旗教育体育局官方微信公众号及相关高校网站公布。
（一）体检。
1.体检在指定的医疗体检机构进行，原则上委托高校驻地三甲以上医院进行。由额济纳旗2024年引进急需紧缺教育人才“校园招”领导小组办公室负责。体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行，体检费用自理。
2.引进人员体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。
3.体检医生与体检者有需要回避关系的，体检医生应进行回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。
（二）考察。
体检合格者列为考察对象。考察工作由额济纳旗2024年引进急需紧缺教育人才“校园招”领导小组办公室组织实施。考察对象须在规定时限内配合完成考察工作，因考察对象不配合而导致考察工作未按时完成的，视为自动放弃。
考察工作由各用人单位组成2人以上的考察组。考察按照《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》相关要求进行。重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。内容主要包括被考察人员的政治表现、道德品行、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。一般采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
被考察人员达不到应当具备的条件或者不符合应聘资格条件、岗位要求的，取消聘用资格。
六、公示与聘用
（一）额济纳旗2024年引进急需紧缺教育人才“校园招”领导小组办公室根据引进人员的考试总成绩及体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在额济纳旗人民政府门户网站、额济纳旗教育体育局官方微信公众号、相关高校网站进行公示，公示期为5个工作日。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。
（二）公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的拟引进人员，经旗委人才工作领导小组办公室审批备案，按照干部管理权限办理列编聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
（三）下列人员不得聘用：未能如期取得并交验毕业证、学位证；在本次考试报名结束至办理列编聘用手续前，被阿拉善盟内机关事业单位新录（聘）用的，以及录取为在校学生的；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
（四）引进聘用人员初次就业的，试用期为12个月。试用期内发现有不符合专项人才引进岗位要求，不能胜任岗位工作等情形的，或试用期满考核不合格的，解除聘用合同。
（五）引进人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的人事、薪酬、社会保险等政策待遇。并在额济纳旗教育体育局监督下与用人单位签订劳动合同（服务期协议）。引进人员聘用后最低服务期限为5年（含试用期）。服务期内，引进人员不得调离服务地，不得参加机关公务员考录、企事业单位公开招聘、人才引进或其他入职考试。服务期内原则上不予支持辞职、离职等行为，如出现上述情况，主管部门有权将相关情况记入诚信档案、纳入人事档案、不予转递人事档案、退回相关人才补贴，并按服务期协议相关违约条款执行。
七、递补要求
体检、考察阶段因个人原因放弃或体检、考察不合格出现岗位名额空缺的，由额济纳旗2024年引进急需紧缺教育人才“校园招”评议小组评议后进行递补，各环节只递补一次，递补人员名单在额济纳旗人民政府门户网站、额济纳旗教育体育局官方微信公众号及相关高校网站公示，拟引进人员经旗委人才工作领导小组办公室会议研究审议后不再进行递补。
八、其他事项
（一）对引进人员的资格审查贯穿于引才工作全过程，在任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等严重影响聘用的情形，并查实有据的，一律取消聘用资格，视情节严重给予相应处理。
（二）引进人员在引才过程中违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定，归入引进人员人事档案。
（三）在引才各环节引进人员如有自愿放弃引进的，需提前向额济纳旗2024年引进急需紧缺教育人才“校园招”领导小组办公室提交书面《自愿放弃声明》。
九、纪律与监督
（一）严格执行国家法律法规。
（二）实行回避制度。凡涉及与考生本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者其他可能影响引进人员公正的，应当回避。各用人单位主要负责人、面试考官、招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）严格执行《人力资源和社会保障部关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》（人社部规〔2017〕17号）要求，科学设置岗位专业（学科）、学历等招聘条件。
（四）引才工作须做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
（五）旗纪委监委派驻教体局纪检监察组对人才引进工作进行全程监督，对引才过程中违反干部人事纪律及本方案规定的行为要予以制止和纠正，对有下列情形的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1．伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取专项人才引进资格的；
2．引进人员在考试考核过程中作弊的；
3．引才工作人员弄虚作假，指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4．引才工作人员故意泄露考试题目的；
5．领导干部、工作人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的；
6．对违反引才纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予处分；对违反引才纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
额济纳旗2024年引进急需紧缺教育人才“校园招”领导小组办公室电话：0483-6521261
政策咨询电话：18904839638（白老师）
监督电话：0483-12388
2024年6月18日
