2024年乌海市乌达区幼儿园总量管理控制数公开招聘简章
为进一步优化教师队伍结构，加快推进乌达区学前教育高质量发展进程，根据《2024年乌海市乌达区幼儿园总量管理控制数公开招聘工作方案》和招聘单位实际需要，制定本简章。
一、招聘人数及岗位设置
本次面向社会公开招聘公办幼儿园控制数人员35名，其中幼儿园教师岗位34名，幼儿园财务岗位1名。
二、报名条件及要求
（一）岗位基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，政治坚定，热爱祖国，拥护中国共产党领导和社会主义制度，执行党的路线、方针、政策；
3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步，品行端正，具有较强的事业心和责任感；
4.热爱党的教育事业，有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，能够自觉遵守《中华人民共和国教师法》《教师职业道德规范》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何刑事处罚；
5.年龄一般为18周岁以上，35周岁以下，即1988年9月11日（不含）至2006年9月11日（含）期间出生的；博士研究生、副高级以上职称人员年龄可适当放宽40周岁以下，即1983年9月11日（不含）之后出生的；
6.具有学历、专业及岗位等要求详见招聘岗位表（附件3）。
（二）控制数教师岗位要求
1.具有从事教育教学工作必备的能力和素质，掌握并能够运用教育教学基本理论和技能，胜任招聘岗位教育教学工作的要求；
2.具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，无传染性疾病，无精神病史，能适应教育教学工作的需要；
3.具有相应的教师资格证，取得普通话水平测试二级乙等及以上等级证书；
4.普通高校毕业生，学历为专科及以上，专业为学前教育；
5.在乌达区学前教育领域连续工作满6年以上的非在编教师，年龄在35周岁以下，即1988年9月11日（不含）以后出生，同时具有专科及以上学历、幼儿园教师资格证、普通话水平测试二级乙等及以上且获得乌达区区级及以上教育行政部门荣誉的考生不受专业限制。
（三）控制数财务岗位要求
1.具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，无传染性疾病，无精神病史，能适应幼儿园财务工作的需要；
2.学历为专科及以上，专业要求详见招聘岗位表（附件3）。
（四）下列人员不得应聘
1.在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生（不含2025年7月底前毕业的普通高校应届毕业生）；
2.乌海市试用期内或未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员（列编招聘）；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.曾因吸毒被管制人员；
5.在公务员（含参公单位工作人员）招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；
6.现役军人；
7.有学术不端和道德品行问题的人员；
8.应聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的人员；
9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序
（一）报名方式
报名采取线上报名与资格初审同时启动的方式进行。应聘人员须使用电脑登录网址http://nmdsjy.pinge360.com/exam/1560进行报名，不能使用移动端设备进行报名，否则出现无法完成报名等情况，责任自负。
（二）线上报名及资格初审时间：
1.报名时间：2024年9月11日9：00—2024年9月18日17：00，报名不收取任何费用。
2.资格初审时间：2024年9月11日9：00—2024年9月18日20：00。
3.报名方式：统一采取网上报名、网上初审的方式进行。
4.报名及注意事项
（1）报名人数达不到开考比例的岗位，将核减计划聘用人数或取消岗位。核减聘用计划人数、取消的岗位将在乌达区人民政府官网（www.wuda.gov.cn）、乌达教育微信公众号予以公布。每位应聘者只能应聘一个岗位。应聘人员须按要求填写《2024年乌海市乌达区幼儿园总量管理控制数公开招聘登记表》
（2）报名需提交以下材料：
①须上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（距报名时间6个月内，白色背景，jpg格式，大小为20KB以下）。报名用身份证件应为有效期内居民身份证（临时身份证、护照或社会保障卡），参加考试时所用证件可以是本人有效期内居民身份证件（临时身份证、护照或社会保障卡）。应聘人员在填写个人简历时，须完整、准确填写本人从高中起至今所有经历（填写起止年月和工作单位。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。故意隐瞒工作经历的，由此产生的后果由本人承担）。填写学习、工作经历的时间不得断开，经历空缺的将不予审核通过：
学习经历：要填写上学（高中、专科、本科和研究生）的起止年月、所读高校、院系、专业、学位（含第二学位、二学位、辅修学位及专业）。
工作简历：截止报名开始之日的工作经历，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。已被事业单位列编聘用的要注明“已过试用期或最低服务年限”，在校期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。
《2024年乌海市乌达区幼儿园总量管理控制数公开招聘目录》（附件3）中所要求的专业类别或专业等，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置。应聘人员在报名时应如实填写本人毕业证书上的专业名称。有第二学位、二学位、辅修学位专业的，同时要如实填写相应学位证书上的专业名称。对现行专业目录中未能完全涵盖一些高校自设专业、新兴学科、国外学科等，报考人员需及时查阅教育部和国务院学位委员会颁布的高等学校、职业院校等专业目录和人力资源和社会保障部颁布的技工院校专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业。对目录上没有的专业，应聘人员需配合提供相关材料，乌达区幼儿园总量管理控制数公开招聘小组领导办公室按照该专业所学内容，论证后进行认定是否符合岗位要求。《2024年乌海市乌达区幼儿园总量管理控制数公开招聘目录》（附件3）中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由乌达区幼儿园总量管理控制数公开招聘工作领导小组办公室负责解释，咨询电话0473—3666616，咨询时间：工作日上午9：00-12：00，下午15：00-18：00。（提示：资格复审全程覆盖各招聘环节，请应聘人员认真对待，慎重选择岗位）；
②上传本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证、提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告以及中国高等教育学位在线验证报告，第二学位、二学位及辅修学位应聘人员须提供专业认证报告（教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告，从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印，专业认证报告，从中国学位与研究生教育信息网http://www.cdgdc.edu.cn下载打印）。教育部在线验证报告（或国外学历学位认证书）等扫描件；
③符合在乌达区学前教育领域连续工作满6年以上的非在编教师，年龄在35周岁以下，即1988年9月11日（不含）以后出生，同时具有专科及以上学历、幼儿园教师资格证、普通话水平测试二级乙等及以上且获得区级及以上教育行政部门荣誉的考生须上传以上条件的证明材料扫描件；
④应聘人员应签订《2024年乌海市乌达区幼儿园总量管理控制数公开招聘诚信承诺书》（附件2），应聘人员须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其报名、考试、应聘资格，情节严重的记入个人诚信档案。
（3）注意事项：
①应聘人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，打印《2024年乌海市乌达区幼儿园总量管理控制数公开招聘登记表》并再次核对每一项信息，发现错误的请及时修改（提示：应聘人员的姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改）。
②应聘人员要认真阅读招聘简章和岗位招聘条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位。
③应聘人员在网上成功提交报名信息后应随时登录报名网站查询资格初审结果，初审通过的，不能再改报其他岗位；初审未通过的，应聘人员在报名时间内应根据“提示”修改信息。初审通过后，报名成功的应聘人员须根据时间要求及时登录报名网站自行下载打印准考证。
（三）考核
考核形式分为笔试和面试两个步骤进行，具体要求如下：
1.笔试
（1）笔试开考比例
本次招聘笔试开考比例（资格审核通过的应聘人数与岗位招聘计划数之比）为3∶1。
（2）笔试科目
笔试采用闭卷方式进行，教师岗位笔试科目为教育教学理论（教育学和心理学理论及应用、教育法律法规、教师职业道德等）及学前教育专业知识；财务岗位笔试内容为财务类相关基础知识，满分100分，笔试只提供国家通用语言文字试卷。
（3）准考证打印时间
报名成功的应聘人员须于2024年9月19日6:00—9月20日18:00登录报名网站自行下载打印准考证。
（4）笔试时间、地点
笔试时间：2024年9月22日上午9:00—11:00
笔试地点：乌海市第十六中学
应聘人员参加笔试必须携带本人有效期内居民身份证件（临时身份证、护照或社会保障卡）和准考证。
（5）笔试成绩计算方法
笔试成绩计算公式为：笔试成绩=教育教学理论专业知识（财务类知识）得分×100%。（成绩保留到小数点后2位，尾数四舍五入）
（6）笔试成绩公布
笔试结束后，由乌达区幼儿园总量管理控制数公开招聘工作领导小组办公室根据考试情况划定笔试最低合格分数线。应聘人员笔试成绩最低合格分数线在乌达区人民政府官网（www.wuda.gov.cn）、乌达教育微信公众号公布。未达到笔试最低合格分数线的人员不得进入下一环节。
2.资格复审
资格复审时间：2024年9月25日9：00—17：00
资格复审地点：乌海市乌达区巴音赛街小学
（1）进入资格复审应聘人员的范围
从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位进入面试人数与招聘计划数3：1的比例由高到低地确定进入资格复审范围的人员。凡笔试成绩并列且超出3:1的，全部进入资格复审范围；笔试成绩最低合格分数线上人数不足3:1的，按实际人数确定资格复审人员范围。应聘人员笔试成绩均未达到最低合格分数线以上的岗位，核减或取消该岗位数量，并在乌达区人民政府官网（www.wuda.gov.cn）、乌达教育微信公众号予以公布。
（2）进入资格复审应聘人员须提交以下材料
①登录报名网站打印《2024年乌海市乌达区幼儿园总量管理控制数公开招聘登记表》（一式两份）；
②有效期内居民身份证原件及复印件（临时身份证、护照或社会保障卡）；
③毕业证书和学位证书原件、复印件；
提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告以及中国高等教育学位在线验证报告，第二学位、二学位及辅修学位应聘人员须提供专业认证报告（教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告，从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印，专业认证报告，从中国学位与研究生教育信息网http://www.cdgdc.edu.cn下载打印）。
留学回国人员以留学取得学历应聘的，除须提供《简章》和《岗位表》中规定的材料外，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或其他有关证明材料原件及复印件。属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》原件及复印件；
④应聘人员属于在编的机关或事业单位工作人员，在参加资格复审时，应提交已过试用期或最低服务年限的证明材料原件和复印件；
⑤教师资格证原件和复印件；
⑥普通话证书原件和复印件；
⑦在乌达区学前教育领域连续工作满6年以上的非在编教师，年龄在35周岁以下，即1988年9月11日（不含）以后出生，同时具有专科及以上学历、幼儿园教师资格证、普通话水平测试二级乙等及以上且获得乌达区区级及以上教育行政部门荣誉的考生须携带以上条件的证明材料原件和复印件；
⑧应聘人员应签订《2024年乌海市乌达区幼儿园总量管理控制数公开招聘诚信承诺书》（附件2），应聘人员须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其报名、考试、应聘资格，情节严重的记入个人诚信档案。
（3）资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确。凡不符合应聘条件的，所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的，以及未经资格复审部门同意且未在规定时间内参加资格复审的，取消面试资格，并按照该岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。资格复审及递补后达不到3：1比例的，以实际人数确定进入面试范围人员。
3.面试
（1）本次面试由乌达区幼儿园总量管理控制数公开招聘工作领导小组办公室统一组织实施。面试时间、地点、方式以及合格分数线等有关要求将在乌达区人民政府官网（www.wuda.gov.cn）、乌达教育微信公众号公布。
（2）应聘人员凭《资格复审合格单》和有效期内居民身份证件（临时身份证、护照或社会保障卡）按规定时间到指定地点参加面试，否则视为自动放弃面试资格。
（3）面试满分为100分，教师教学岗位包括试讲（60分，内容统一命制）和才艺展示（才艺展示共40分，其中弹唱15分、舞蹈15分、绘画10分，题目现场抽取，考场提供电子琴一架），财务岗位采取现场答辩或情景考察方式进行。面试成绩保留小数点后两位。主要考核应聘人员的教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
（4）面试成绩采取现场发放成绩单的形式向应聘人员公布，面试成绩未达到提前划定的面试合格分数线的应聘人员，不得进入下一环节。本环节结束后因考生个人原因出现岗位空缺的，按总成绩由高到低依次进行等额递补，本环节每个岗位只递补一次。
（5）同级别同科目岗位面试者在不少于两套的考题中抽取一套作为本级别科目当日试题，考生现场依次抽取面试组别和顺序，封闭30分钟的备课时间，备课结束后进行现场试讲（无学生和多媒体设备），教师岗位试讲时长不超过10分钟，才艺展示不超过5分钟（绘画集中进行）；财务岗位面试时间不超过10分钟。
4.总成绩计算方法
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。（成绩保留到小数点后2位，尾数四舍五入）应聘人员面试成绩和考试总成绩将在乌达区人民政府官网（www.wuda.gov.cn）、乌达教育微信公众号公布。
（四）体检和考察
按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位考生考试总成绩出现并列的，并列人员按照笔试成绩高低排序；笔试成绩也并列的，由面试组织方进行加试后再按照该岗位拟聘用人数，等额确定进入体检考察范围的人员。
1.体检
（1）岗前体检要到乌达区幼儿园总量管理控制数公开招聘工作领导小组指定的区级及以上综合性医院统一进行，体检项目和标准参考公务员录用体检有关规定执行，体检费用由应聘者自理。应聘人员需要进行复检的，在接到体检机构通知后及时进行复检。
（2）应聘人员体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况等的应聘人员，取消聘用资格，并视情节轻重给予相应处理。按照该岗位应聘人员总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。
（3）体检医生与体检者有回避关系的，体检医生应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。
2.考察
用人单位对体检合格人员进行考察，成立2人以上的考察组对应聘人员进行认真全面考察，考察工作须在体检工作结束后一个月内完成，具体考察时间、方式等由招聘单位确定。
考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“四个与共”“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括应聘人员的思想政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、个人诚信等情况以及资格条件的真实性，是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论性意见。
应聘人员考察不合格的，经乌达区幼儿园总量管理控制数公开招聘工作领导小组研究确定，取消应聘资格，并报公开招聘工作领导小组办公室备案。考察阶段因个人原因放弃或考察不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高到低依次等额递补一次。
（五）公示与聘用
1.公示
根据总成绩、体检和考察结果，经乌达区幼儿园总量管理控制数公开招聘工作领导小组集体研究，确定拟聘人员。拟聘用人员名单在乌达区人民政府官网（www.wuda.gov.cn）、乌达教育微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。同时公布监督举报电话，接受社会监督。监督举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。公示期间，对于反映应聘人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的问题线索，乌达区幼儿园总量管理控制数公开招聘工作领导小组办公室认真登记，及时进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人和转办单位。对反映有影响应聘的问题并查有实据的，不予聘用。
2.聘用
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。按照该岗位应聘人员总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
3.拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：
（1）应聘人员从报名开始日至公开招聘办理聘用备案手续前，被乌海市事业单位列编聘用的（以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准），或在公务员考录中被新录用的（以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准），以及被全日制高校（以报到注册为准）录取的。
（2）在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等行为的。
（3）试用期间或期满考核不合格的。
4.签订合同
公示期满且无异议后，用人单位与聘用人员签订聘用合同。
四、待遇与管理
（一）聘用人员列入控制数管理，按照《乌达区公办幼儿园控制数人员管理暂行办法》执行，落实工资待遇，包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。聘用人员在乌达区公办幼儿园范围内统筹考虑岗位聘用、职称评定、考核奖惩、薪酬分配、人事档案等方面与园内同岗同工的控制数管理人员享受同等待遇，缴纳五险一金（一金为住房公积金），不发放基础绩效奖金及年度考核绩效奖金。
（二）实行试用期制度，新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月；其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用。
（三）聘用后，将根据各幼儿园岗位实际需求情况，进行统一分配，如不服从分配，则取消聘用资格。应聘人员未在规定时间内报到，或在签订劳动合同前未提交本人人事档案等相关材料的，视为自动放弃。
五、其他事项
（一）本次公开招聘工作有关事宜和要求均通过乌达区人民政府官网（www.wuda.gov.cn）、乌达教育微信公众号公布，因应聘人员未能及时关注已公布的有关要求，造成应聘失败的，责任由应聘人员本人承担。
（二）公开招聘笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、命题专家、面试考官、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次聘用无关，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
（三）为强化报考人员诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保招聘工作公平、公正进行，此次招聘建立报考人员诚信档案。对报考人员资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现报考人员弄虚作假的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
（四）本简章由乌达区幼儿园总量管理控制数公开招聘工作领导小组办公室负责解释，本次公开招聘简章中未尽事宜及有关信息，将通过乌达区人民政府官网（www.wuda.gov.cn）、乌达教育微信公众号及时发布，请应聘人员随时关注。
政策咨询电话：0473-3666616
监督举报电话：0473-3666617
乌达区幼儿园总量管理控制数
公开招聘工作领导小组办公室
2024年9月4日
