项目	标准
	30岁（含）以下
10米×4往返跑	≤13”1
1000米跑	≤4’25”
纵跳摸高	≥265cm

2.女子组体能测评合格标准

项目	标准
	30岁（含）以下
10米×4往返跑	≤14”1
800米跑	≤4’20”
纵跳摸高	≥230cm

体能测评的受测者须严格遵守有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须确保本人身体状况良好，因身体健康原因出现意外由本人承担后果。对本人或他人的体能测评结果有异议的，应在本测评项目测评情况发生的60分钟内向体能测评组织单位提出申诉或举报，组织实施单位应当场予以受理，逾期不再处理。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，将取消其报考资格，并按有关规定予以处理。

（二）体能测评结果。体能测评只判定是否合格，不计入总成绩。体能测评合格人员进入笔试环节，报考者笔试前3日内登录报名系统下载并打印准考证。逾期未打印或丢失准考证而影响参加考试的，责任由报考者承担。

五、笔试

（一）笔试科目和内容。笔试共设两科，其中《职业能力测试》主要考察报考者的数学运算能力、逻辑判断能力、言语理解能力和公文写作能力，《警务基础知识测试》主要考察报考者的法律基础知识、警务基础知识和对公安工作的知悉情况，每科满分100分，共200分，时间共120分钟。

（二）成绩查询。笔试阅卷结束后，报考者可登录报名网站查询笔试成绩及最低合格分数线。

（三）笔试合格分数线和面试开考比例。阅卷结束后，招聘工作领导小组将根据考试情况划定最低合格分数线。达到笔试最低合格分数线以上的，按照笔试人数与招聘岗位所招聘人数3:1的比例从高分到低分确定进入面试人员。笔试成绩低于笔试最低合格分数线者不得参加面试。因报考人数少、放弃等原因导致岗位达不到3:1面试比例的，可降低面试开考比例。笔试最低合格分数线、参加面试人员名单在吴忠市人民政府网或“平安吴忠”微信公众号公布。

六、面试

面试采取结构化面试形式进行，面试满分为100分，成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩当场公布。

七、考试总成绩计算

（一）计算方法。考试总成绩=笔试成绩÷2×50％+面试成绩×50%。笔试、面试和总成绩如出现小数，保留小数点后两位，尾数四舍五入。

（二）确定资格复审和政治考察对象。根据考试总成绩，按照各岗位从高分到低分1:1的比例，确定资格复审和政治考察对象，人员名单在吴忠市人民政府网或“平安吴忠”微信公众号公布。考试总成绩出现并列时，按照笔试成绩从高分到低分确定；笔试成绩也相同时，按照《职业能力测试》成绩从高分到低分确定。

八、资格复审和政治考察

由各招聘单位进行资格复审和政治考察，统一收取拟参加体检人员以下相关材料：

1.身份证原件及复印件；

2.户口簿原件及复印件；

3.毕业证原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告（注：2023年应届毕业生未颁发毕业证之前持加盖学校院系和教学管理部门公章的证明原件及复印件，如被聘用后不能按时提供毕业证的，取消聘用资格）；

4.个人征信报告；

5.退役军人需提供退伍证原件和复印件；

6.岗位条件要求的其他材料。

对报考者的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。凡在资格复审和政治考察时不能按照要求提供证件和证明的，视为不合格。资格复审和政治考察合格者进入体检环节。因资格复审、政治考察不合格、放弃资格被取消等情况出现岗位空缺的，按总成绩从高到低的顺序依次递补。

九、体检

1.由各招聘单位组织实施，所选医院须为县级以上综合医院。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》《公务员录用体检特殊标准》执行。因体检不合格或自愿放弃体检资格等情况出现岗位空缺的，按总成绩从高到低的顺序递补。

2.用人单位或受检人对体检结果有疑问的，经招聘单位同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

3.报考者要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。

4.体检费用由报考者承担。申请复检的报考者，应另外承担复检相关费用。

十、公示及聘用

1.资格复审和政治考察及体检合格的拟聘用人员名单在吴忠市人民政府网或“平安吴忠”微信公众号公示，公示期为5个工作日。公示期间，反映有影响聘用的问题，经查属实的，取消聘用资格。

2.拟聘人员经公示无异议的，按照《宁夏回族自治区公安机关警务辅助人员条例》有关规定，由用人单位与受聘人员签订劳动合同，确立劳动关系。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知5日内）不报到的，取消聘用资格。聘用人员按规定实行试用期考核制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，继续聘用；不合格的，取消聘用资格。

十一、薪酬待遇

按照《宁夏公安机关警务辅助人员职业保障管理办法》有关规定执行。

十二、补充招聘

招聘工作结束后，招聘单位根据实际到岗情况，面向已参加面试且成绩高于最低合格分数线但未被聘用的人员，按总成绩从高到低的顺序进行补充招聘。

十三、相关要求

（一）凡涉及本次招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组研究决定。招聘条件、方式、时间等若有变动和调整，以吴忠市人民政府网或“平安吴忠”微信公众号发布的公告为准。

（二）对报考者在公开招聘考试过程中提供虚假资料、冒名顶替、恶意报考等行为的，将依法依规追究责任。报考者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由报考者自负。

（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。目前社会上出现的各类命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

政策咨询电话详见《吴忠市公安局2023年公开招聘警务辅助人员岗位一览表》

举报电话：0953-2128786/2126542

附件：吴忠市公安局2023年公开招聘辅助人员岗位一览表.xls

专业指导目录.xlsx