2024年金乡县教育和体育局所属事业单位急需紧缺人才引进公告
为持续优化教体系统人才队伍结构，根据年度引才计划和我县教育事业发展需要，制定2024年急需紧缺人才引进公告如下：
一、引才范围及数量
（一）引才范围
国内外普通高等院校（科研院所）硕士及以上研究生。
（二）引才数量
12名（具体岗位需求见附件1）。
二、引进条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）年龄应在35周岁以下（1988年8月以后出生）；
（3）遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（4）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（5）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（6）具有招聘岗位所需的其他条件；
（7）法律、法规规定的其他条件。
金乡县在编机关事业单位工作人员，现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
在职人员应聘的，须经有用人权限部门或单位同意，相关同意报名应聘或解除就业协议的证明材料，最迟于考察或体检阶段出具并提供。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
三、组织实施
（一）报名
报名采取邮箱报名的方式，由金乡县教育和体育局组织实施。
报名时间：2024年8月16日9:00—8月19日17:00
报名方式：考生填写《2024年金乡县教育和体育局所属事业单位急需紧缺人才引进报名登记表》(见附件2)，将本人签字确认的《报名登记表》PDF扫描件发送至报名邮箱（jxxjtjrsk@ji.shandong.cn）,邮件统一命名为：姓名+岗位名称。考生报名时间以邮箱收到时间为准，非报名时间内收到的报名材料视为无效。每人限报1个岗位。报名信息一经初审通过，不能更改。
报名初审通过并接到引才单位反馈的考生，本人须在规定时间内参加资格审查。各位报名考生要及时查看邮箱，资格审查结果通过报名邮箱原渠道反馈。报名和资格审查通过后，方可参加后续面试。未在规定时间内参加资格审查的，视为自动放弃。
（二）资格审查
时间地点：2024年8月20日9:30—17:00 金乡县崇文大道1号，金乡县教育和体育局206室。
报名人员提供以下材料原件及复印件：
（1）《2024年金乡县教育和体育局所属事业单位急需紧缺人才引进报名登记表》(见附件2)；
（2）本人有效期内的二代居民身份证；
（3）国家承认的学历、学位证书，有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》（通过“中国高等教育学生信息网”申请打印，带二维码，网址：https://www.chsi.com.cn/）；
（4）国（境）外高校毕业生应聘的，须提交国家教育部门的学历学位认证。已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出2024年9月30日以前可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺；
（5）岗位要求的教师资格证，中国教师资格网(http://www.jszg.edu.cn/)“证书查询”栏目下教师资格证查询截图；
（6）在职人员应聘的，须提交加盖有用人权限部门（单位）公章的《同意报考证明信》（见附件3），对按时出具确有困难的，最迟于考察或体检阶段出具并提供。
根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。资格审查合格人员名单在金乡县政府网公布。
资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。
（三）考试
考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈或面试等方式确定人选。面谈、面试工作由金乡县教育和体育局组织实施。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试确定拟聘人选，面谈成绩不计入面试成绩。面试满分为100分，合格分数线为80分。
面谈（面试）方案待资格审查结束后公布，具体时间地点以面谈（面试）通知书为准。面谈（面试）成绩由金乡县教育和体育局面向社会公布。
（四）考察体检
根据面试成绩和引才计划，由高分到低分按1:1等额组织考察体检。考察体检工作由金乡县教育和体育局组织实施。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位主管部门根据考察情况作出考察结论。
体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，可从应聘同一岗位达到面试合格分数线的人员中，按面试成绩由高到低依次等额递补。
（五）公示聘用
对考察、体检合格人员，由金乡县教育和体育局进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，金乡县教育和体育局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由金乡县教育和体育局提出聘用意见，报县事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年（含试用期）。
四、其他
1、此次引才工作后续有关通知、公告、公示将在金乡县政府网公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。
2、此次引才考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
3、本次引才发布的简章、岗位汇总表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
金乡县教育和体育局
2024年8月9日
