山东省医药卫生科技信息研究所（山东第一医科大学医疗保障学院）2024年公开招聘博士研究生工作人员简章
一、招聘单位简介
山东省医药卫生科技信息研究所(以下简称信息所)成立于1958年，隶属于山东第一医科大学（山东省医学科学院），是山东省省级专业医学信息研究与咨询服务机构。主要职能有收集整理、加工传递国内外医药卫生科技、政策和管理信息，建设管理医药卫生科技信息平台，开展医药卫生领域软科学研究，承担相关专业医学教育任务，为全省医学科研、医疗保健、公共卫生和高等教育提供信息咨询服务。2020年整合信息所资源，成立山东第一医科大学医疗保障学院（山东省医疗保障研究院）。医疗保障学院、山东省医疗保障研究院是经省编办正式批复备案，由省医保局、山东第一医科大学共同建设,为科教融合、校政合作学院。作为全国首家医疗保障学院和全国第一个省级医疗保障研究院，学院以打造中国一流医疗保障学科专业、一流医疗保障人才培训培养和研究基地、一流医疗保障高端智库“三个一流”为目标，不断夯实专业基础，提升人才培养质量。
信息所目前是情报学学术学位硕士授权点和图书情报专业学位硕士授权点，同时招收卫生事业管理学学术学位研究生和公共卫生(医疗保障方向)专业硕士研究生。现有硕士生导师10人。设有劳动与社会保障专业（医疗保障方向）、医疗保险专业（山东第一医科大学成为省内第一且唯一一个招收本专业的院校）。是山东妇幼卫生发展研究中心、山东省医学情报图书协会、山东省公共卫生学会图书档案管理分会挂靠单位，拥有“四个重点学科”，分别为医学情报学、卫生政策与卫生管理学、图书馆学和医学信息学。
信息所切实加强科研团队建设，深入开展基础性、战略性、前瞻性制度政策体系研究。近五年，承接国家和地方委托的科研课题20余项，累计科研到账经费近600万元，发表核心期刊论文30篇，出版专著2部。获得各级各类奖项共14项，包括山东医学科技奖科技创新成果奖、山东省软科学优秀科技成果奖、山东科技情报学会科学技术奖、山东省卫生健康政策重点研究课题成果一等奖、泰安市社会科学优秀成果奖等。向省医保局、省科技厅、省卫生健康委、校(院)提交决策咨询报告20余份，多项研究成果被应用采纳。
二、招聘岗位和人数
根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，我单位拟面向社会公开招聘博士研究生工作人员2名，均为中级专业技术岗位。具体岗位及条件详见《山东省医药卫生科技信息研究所（山东第一医科大学医疗保障学院）2024年公开招聘博士研究生工作人员岗位汇总表》（附件1)。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的职业道德，强烈的事业心、责任感和敬业精神；
4.身体健康，善于团结协作，具有奉献精神和创新精神；
5.年龄应在35周岁以下（1988年1月以后出生），特别优秀者年龄可适当放宽；
6.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。
现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
（二）岗位条件
详见附件1：山东省医药卫生科技信息研究所（山东第一医科大学医疗保障学院）2024年公开招聘博士研究生工作人员岗位汇总表
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过单位网站（https://ylbz.sdfmu.edu.cn/）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名
报名方式:采取网上报名方式。应聘人员在规定时间内访问https://rszp.sdfmu.edu.cn（注：建议使用谷歌、IE浏览器）,点击【注册】按钮，使用邮箱注册招聘系统。注册成功后，登录系统按照岗位条件要求，如实填写《山东省医药卫生科技信息研究所公开招聘工作人员报名登记表》。
报名时间：长期有效。
其他报名材料包括：
（1）身份证扫描件；
（2）有本人签名的山东省医药卫生科技信息研究所公开招聘工作人员报名登记表（附件2）；
（3）国家承认的各教育阶段学历和学位证书、以及各阶段学历证书电子注册备案表和学位在线验证报告（学信网查询下载）。普通高校2024 年毕业生报考需提交学籍在线验证报告（学信网查询下载）。海外留学人员应聘的须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件；
（4）科研成果、获奖证书扫描件；
2.资格审查：根据应聘人员的学历、学位、专业等情况，对报名人员进行资格审查。
（三）考试
考试采取直接面试方式进行。采取面谈交流及专业测试等形式，主要考察应聘人员的综合素质和与岗位相适应的专业水平能力。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。面试结束后，面试成绩计算到小数点后两位数，根据成绩最终确定进入考察范围人选。
面试时间、地点另行通知。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员面试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东省医药卫生科技信息研究所（山东第一医科大学医疗保障学院）网站及山东第一医科大学（山东省医学科学院）网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、联系人及联系方式
联系人：窦老师
联系电话：0531-59567665
六、其他
未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。
