枣庄市市中区专项引进师范类高校2024届优秀毕业生的公告
为深入推进“榴枣归乡”工程，进一步实施人才强区战略，满足市中区直属中学创新人才培养和学科建设需要，推动全区教育事业高质量发展，根据《中共枣庄市委、枣庄市人民政府关于印发<枣庄市市直事业单位急需紧缺人才引进办法>的通知》（室字〔2022〕36号）及《中共市中区委 市中区人民政府关于进一步做好人才支撑高质量发展的十条意见》（市中委〔2022〕36号）等有关文件精神，决定专项引进师范类高校2024届优秀毕业生到学校任教，现将有关事项公告如下：
一、引进范围及岗位
教育部直属6所师范院校,山东师范大学、曲阜师范大学、枣庄学院等省内外师范类高校2024届优秀毕业生（不含2024届省属公费师范生和委托高校培养师范生）。
计划引进70人到区直中学任教，其中高中教师40人，初中教师30人，具体岗位详见《枣庄市市中区专项引进师范类高校2024届优秀毕业生岗位需求表》（附件1）。
二、引进条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法犯罪记录。
3.热爱教育事业，具有良好的政治思想素质，具有扎实
的基础理论知识和专业知识，具有高尚的职业道德素养和奉献精神，有志从事教育教学工作。
4.身心健康，具有符合国家和行业规定并能坚持正常履行岗位职责的身体条件。
5.须提供学校（院系）审核盖章的《报名表》、《毕业生就业推荐表》及符合报名条件的佐证材料原件及复印件。
6.2024年7月31日前须取得相应毕业证、学位证和教师资格证书。
7.全日制本科毕业生年龄在30周岁以下(1993年4月1日以后出生);博士、硕士年龄在35周岁以下(1988年4月1日以后出生)。
8.山东师范大学、曲阜师范大学、枣庄学院等省内外师范类高校2024届本科毕业生须满足以下条件之一：
（1）在学期间获得校级及以上“优秀毕业生”或“优秀学生”或“优秀学生干部”、优秀共青团员、优秀团干部等荣誉；
（2）获得1次校级三等及以上奖学金；
（3）担任1年以上的学生干部（班长、团支部书记、校院学生会主席、副主席、部长等 ）；
（4）获得省级师范类高校学生从业技能大赛三等奖及以上奖项；
（5）综合测评成绩排名专业前70%；
中共党员（中共预备党员）同等条件下优先录用。
9.符合岗位要求的其他条件。
10.有下列情形人员不得报名：
（1）在校期间因学术造假、行为不端、舞弊等各种违纪违法行为受过处分处理的，或在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的不得报考。
（2）在读高校非应届毕业生，现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。
（3）在读高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。
（4）因违法违纪受过处罚的人员，有失信行为被纳入联合失信人员名单尚未撤销的人员不得报考。
（5）已签订就业协议的2024年应届毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意。
三、信息发布
专项引才相关公告、通知均在枣庄市市中区人民政府网站（http://www.zzszq.gov.cn/）及曲阜师范大学官网（https://www.qfnu.edu.cn/）面向社会发布。
四、招聘流程
(一)现场报名和现场资格审查
时间：2024年4月1日9:00-17:00
地点：曲阜师范大学大学生活动中心103室、105室
4月1日当天，报名人员进行现场报名，填写《枣庄市市中区专项引进师范类高校2024届优秀毕业生报名表》(附件2)，由招聘单位负责审核报名人员的资格条件。每人限报一个岗位。符合报名条件的师范类毕业生须提供以下材料：
1.有效期内的二代身份证及复印件；
2.由学校（院系）审核盖章的报名表及符合报名条件的佐证材料原件及复印件；
3.毕业生就业推荐表。
上述材料除学校出具的证明外，证书等原件现场审核后返还。
（二）面试
面试时间：2024年4月3日
面试地点：曲阜师范大学
面试具体时间、地点以面试通知单为准。
面试采用模拟讲课的方式，备课时间30分钟，模拟讲课时间不超过10分钟。
面试成绩采用百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试合格分数线为75分。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。
（三）签订就业协议
按照招聘岗位，根据面试成绩高低按1:1比例与招聘单位进行双向选择，登录“山东省教育厅高校毕业生就业网”与招聘单位进行网上签约，生成就业协议。
（四）考察体检
考察、体检工作由招聘单位组织实施。
按照岗位和引进人员面试成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选，进入考察范围人员的面试成绩不得低于75分。同一岗位面试成绩并列的，按模拟讲课成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。考察侧重思想政治表现、道德品质、能力素质和学习成绩等方面情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，以及提供的应聘信息和证书材料是否真实、准确等进行审核确认。根据相关规定，严格审核把关被考察对象档案。经考察不合格、档案审查存在问题等影响聘用的，取消聘用资格，解除就业协议。
根据国家、省文件规定，对应聘人员进行心理健康测试，确保新招聘教师身心健康。
体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。因放弃体检及体检不合格的解除就业协议。
应聘人员在签约后未能按规定时间取得相应学历、学位及教师资格证书，因违纪等受到学校处分或行政处罚的，视为违约，招聘单位有权终止协议。
（五）办理手续
经考察、体检合格的拟聘用人员，在2024年7月31日前取得相应毕业证、学位证和教师资格证书后，按规定进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，由聘用单位按规定办理聘用手续。
五、聘用管理
（一）岗前培训。被聘用的师范类毕业生正式到岗前，参加枣庄市市中区教体局统一组织的岗前培训。
（二）试用期管理。聘用的优秀毕业生与各招聘单位办理聘用手续，签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为1年。试用期满，经考核合格的予以正式聘用，最低服务年限为3年；考核不合格或放弃的，取消聘用。
报考人员在应聘期间，应及时登陆枣庄市市中区人民政府网站及或曲阜师范大学官网了解发布的相关信息并保持联系方式畅通，因个人原因错过重要信息，影响考试和聘用的，责任自负。
咨询电话：0632-3320938
附件：
枣庄市市中区教育和体育局
2024年3月28日
