2024年淄博市文化和旅游局所属事业单位急需紧缺专业人才招聘公告
根据事业单位岗位空缺和工作需要，按照事业单位公开招聘有关规定，现就2024年淄博市文化和旅游局所属事业单位急需紧缺专业人才招聘有关事项公告如下：
一、招聘范围及条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）年龄应在35周岁以下（1988年3月以后出生）；
（四）具有招聘岗位要求的学历、学位、专业或技能条件；
（五）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（六）具有招聘岗位所需的其他条件；
（七）法律、法规规定的其他条件。
现役军人，在读的非应届毕业生，未满最低服务期限的公务员（含参照公务员法管理的人员），因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘公共文化服务机构符合条件的岗位。
高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可按照本科学历应聘符合条件的岗位。
二、招聘岗位及具体要求
淄博市文化和旅游局所属事业单位招聘急需紧缺专业人才10名，具体要求详见《2024年淄博市文化和旅游局所属事业单位急需紧缺专业人才招聘岗位一览表》（附件1），咨询电话0533-2287216。
三、报名与初审
报名时间：2024年3月11日9:00—3月24日16:00。
初审时间：2024年3月11日11:00—3月25日16:00。
（一）个人报名
应聘人员须仔细阅读招聘公告及附件内容，如实填写《2024年度淄博市文化和旅游局所属事业单位急需紧缺专业人才招聘报名登记表》（附件3），并在规定的时间内将WORD版本、本人签字的PDF版本发送至报名电子邮箱（swlfwzx@zb.shandong.cn）。报名表及邮件均需命名为“姓名+手机号码”，报名信息通过电子邮箱提交后请务必致电招聘单位进行确认（电话：0533-2287216）。报考人员提供的联系电话应准确无误并确保通讯畅通，若因提供联系信息错误或无法及时联系的，后果由报考人员自行承担。
应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员恶意填报信息，扰乱报名秩序或伪造变造证件、其他材料骗取考试资格的，一经查实，即取消应聘资格，并按有关规定处理。
应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接拨打招聘单位咨询电话（0533-2287216）。
（二）单位初审
淄博市文化和旅游局选派专人负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）根据应聘人员提交的报名信息进行初审，并提供咨询服务。对符合招聘条件的，予以通过；对提交信息不全的，注明缺少的内容；对不符合招聘条件的，不予通过并说明原因。报名初审结果，由招聘单位通过电子邮箱反馈。
初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据，现场资格审查与初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。
（三）取消、核减计划
报名截止后，如最终确定的应聘人数达不到规定开考比例（1:1），则相应核减招聘计划。取消核减计划情况在淄博市文化和旅游局网站（https://wh.zibo.gov.cn/）公示。
四、考试与资格审查
（一）初试
应聘人数超过招聘计划数3倍的，视情况增加初试环节，具体考试方式及要求另行通知，以淄博市文化和旅游局网站初试公告为准。
为保证新进人员基本素质，初试成绩设定最低合格分数线，由淄博市文化和旅游局根据招聘人数和初试情况确定。
初试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员，根据岗位的招聘计划数（以取消核减为准），按1:3的比例由高分到低分依次确定进入资格审查范围人员；最后一名初试成绩并列的，初试成绩并列人员全部进入资格审查范围。应聘人数不超过招聘计划数3倍的，按实有人数确定进入资格审查范围人员。初试成绩和进入资格审查人员名单在淄博市文化和旅游局网站公布。
初试成绩仅作为确定进入资格审查范围人员的依据，不计入考试总成绩。
（二）资格审查
事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作全过程。在招聘工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。
进入资格审查范围的应聘人员，须按《2024年度淄博市文化和旅游局所属事业单位急需紧缺人才招聘应聘须知》（附件2）和招聘岗位要求，向淄博市文化和旅游局提交相关材料进行现场资格审查。未按规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按初试成绩在初试合格人员中依次递补，并按规定程序在淄博市文化和旅游局网站面向社会公布。
具体要求以淄博市文化和旅游局网站发布的资格审查公告为准。
（三）面试
面试采用结构化测试方式进行，主要对应聘人员的综合素质、专业水平、岗位匹配度等进行测评。面试的具体时间、地点、方式等以淄博市文化和旅游局网站面试公告为准。为保证新进人员基本素质，面试成绩设最低合格分数线70分，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。
（四）成绩计算与排名
初试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩为考试总成绩。面试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员，根据考试总成绩由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。招聘岗位应聘人员出现考试总成绩相同的，安排初试的则按初试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选；初试成绩仍相同或未组织初试的，通过加试确定进入考察体检范围人选。
五、考察和体检
招聘单位主管部门成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。招聘单位可结合实际自主确定考察体检先后顺序。考察、体检先按1:1的比例进行。
考察采取查阅档案、实地走访、考察谈话等多种形式，对考察人选进行政治素质和业务能力考察，并对人选资格条件进行认真复查。政治素质考察要突出政治标准，注重考察思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要履职回避等。业务能力考察要突出工作能力，注重考察专业水平、工作实绩、岗位匹配度、心理素质等。同时，要按照干部档案管理有关规定，对考察人选的档案进行严格审核。招聘单位主管部门根据考察情况作出考察结论。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员承担。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃考察体检、考察体检不合格或在职人员未征得所在单位同意等原因造成的空缺，从进入考察体检范围的人员中依次等额递补，并按规定程序在淄博市文化和旅游局网站面向社会公布。
六、公示和聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在淄博市文化和旅游局网站公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。
公示期间有异议的，招聘单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，招聘单位主管部门提出聘用意见，报市事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
本次招聘发布的公告、岗位表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
咨询电话：
淄博市文物保护和考古研究院综合部 0533-2287216
监督电话：
淄博市文化和旅游局组织人事科 0533-2284876
附件：
淄博市文化和旅游局
2024年3月6日
