2019年12月21日讯：根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规﹝2019﹞15号)的有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，徐汇区科学技术委员会下属事业单位上海市徐汇区科技创新服务中心面向社会公开招聘事业编制工作人员4人。

　　一、招聘对象和条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，遵守单位规章制度，具有良好的品行。

　　2.具有本单位规定的岗位聘用要求、资格条件和工作能力，详见附件《上海市徐汇区科技创新服务中心2019年下半年公开招聘工作人员简章》。

　　3.招聘对象仅限于已参加过2019年4月20日上海市事业单位公开招聘集中笔试，达到全市平均成绩171.2分，且未被任一事业单位录用的考生。

　　4.外省市社会人员须持有上海市居住证(在有效期内)一年以上，计算截止时间为2019年12月31日。

　　二、招聘办法和步骤

　　(一)报名

　　1.报名时间：2019年12月23日9点—2019年12月29日16点

　　2.报名方式：本次招聘采取电子邮件报名方式，应聘人员需提供报名信息表(可登陆徐汇区科学技术委员会官网http://www.xuhui.gov.cn/kewei/、东方人才热线http://www.ejol.com.cn/下载填写)、本人简历。报名信息表以Word格式，简历及其他相关材料以Word或PDF格式电子邮件形式发送至：chen.jingya@ciicxh.com，邮件标题格式为：应聘单位+应聘岗位+姓名。

　　本次招聘实行告知承诺制，报考人员应依据公布的报考条件和《招聘简章》中的具体岗位要求，如实填写报名信息表，所提交材料应当真实、准确。对提供虚假申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取面试资格的，将取消本次面试资格。

　　(二)资格审核

　　1.报名结束后，根据达到全市平均成绩171.2分的报考人员笔试成绩，从高分到低分排序，按招聘岗位计划数1:3比例确定参加进入资格审核人员名单。

　　2.资格审核具体时间、地点另行通知，并通过电子邮件告知考生。资格审核通过者方可进入面试，发放面试预通知;资格审核未通过的，取消面试资格。招聘岗位因报考人员资格审核不合格而不足招聘比例的，招聘单位根据实际情况，确定由笔试成绩排名其后的考生依次递补。

　　(三)面试

　　1.面试具体时间、地点由徐汇区科学技术委员会另行通知。面试以结构化面试为主，根据岗位专业需要，增加专业内容的面试题，面试总分值100分。

　　2.考生收到面试通知后及时进行面试确认。未进入面试的考生不再通知。面试时，报考人员须提供本人身份证原件。

　　3.面试结束后，按照综合成绩(笔试成绩占40%，面试成绩占60%)从高到低顺序确定进入体检人选。面试成绩低于60分者，不得进入后续招聘环节。

　　(四)体检、考察和公示

　　1.根据笔试、面试综合成绩，按照招聘职数1:1的比例确定进入体检程序的人员并组织到指定医疗机构参加体检，体检标准参照公务员录用体检标准。

　　2.考生体检合格后，由招聘单位对其政治思想、道德品质、诚信记录、能绩表现和任职资格等进行全面考察。因体检或考察不合格出现招聘岗位空缺时，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　3.通过面试、体检、考察确定拟聘用人员名单，在“东方人才热线”网站公布，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。

　　(五)办理聘用手续

　　拟聘用人员名单经公示无异议的，由聘用单位办理事业单位工作人员聘用手续，签订聘用合同，办理聘用登记。

　　政策咨询电话：24092222-3699

　　监督电话：64381653

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　　1.2019年下半年上海市徐汇区科技创新服务中心公开招聘工作人员简章.pdf

　　2.2019年下半年上海市徐汇区科技创新服务中心公开招聘工作人员报名信息表.docx

　　徐汇区科学技术委员会

　　2019年12月20日