为满足学校事业发展的需求，进一步加强教师队伍建设，依据《关于陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（陕人社发〔2017〕51号）、《商洛学院人才招聘与管理工作实施办法》（商院〔2023〕9号）等招聘有关规定，制定教师招聘工作方案如下：
二、招聘条件
(一)符合报名应聘的条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.身心健康，品行良好。
4.1994年1月1日后出生，有行业企业实践经历（须由从业单位提供工作经历、内容相关证明）可放宽至35周岁（1989年1月1日后出生）。在2024年7月31日前取得硕士毕业证、学位证。
5.符合专业及学历学位要求。
（二）不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
3.现役军人和在读的非2024年应届毕业生，以及在读的非2024年应届毕业生用以往取得的学历报名的。
4.事业单位人事管理需要回避的。
5.事业单位工作人员、公务员（含参照
公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的，特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的；服务期计算时间截止2024年12月31日。
6.失信被执行人。
7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
1.网上报名、现场资格确认
（1）网上报名。2024年6月24日17:00前，将个人简历发送至邮箱slxyrczp@163.com，文件按照“应聘**部门+所学专业+学历学位+本人姓名”命名，逾期不得进行现场资格确认。
（2）现场资格确认。应聘者持个人简历、身份证、各学历阶段毕业证、学位证或教育部留学人员服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明、2024年应届毕业研究生证明等原件及复印件到应聘人事处（1-506）进行现场资格确认。
现场资格确认时间为2024年6月26日8:00-12:00。确认合格的方可参加考试。不参加现场资格确认的，视为自动放弃。
2.招聘考试
（1）专业能力测试
6月27日-7月3日，由人事处牵头组织，具体内容、时间、地点在现场确认时通知。
专业能力测试分笔试和试讲两个部分，以1:1的比例合成专业能力测试成绩，笔试主要考察应聘者作为一名高校教师应具有的通用知识和理论素养，试讲主要考察应聘者的课堂教学组织和实践能力。
按照招聘计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分确定参加面试人选，末位专业能力测试成绩并列的，一并进入面试。专业能力测试成绩成绩低于60分的不得进入面试。
（2）面试
7月8日进行，主要考察应聘者与岗位相适应的综合素质能力，由人事处统一组织，具体时间待后通知。
3.拟录用名单确定
以专业能力测试成绩×60%+面试成绩×40%的形式计算总成绩，按照总成绩从高到低依次排序确定拟录用名单，总成绩相同时，以专业能力测试成绩成绩高者优先。
4.审查、体检
（1）体检。学校根据总成绩排名按照1:1的比例确定体检人员名单，发布体检通知。体检标准按照《
公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格，则取消应聘资格。进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，复检人员的体检结果以复检结果为准。
（2）未如期参加体检人员，按自动放弃应聘资格处理。
（3）考察。应聘人员提供所在学校（学院）或单位党组织出具的政审意见，并加盖单位党组织印章。政审意见内容包括该人员的思想政治表现、道德品德修养，以及是否存在违法违纪记录、学术不端行为、行政处分等问题。
5.公示、聘用
经学校研究同意后，人事处在商洛学院官网对拟聘人员进行7个工作日的公示，公示无异议，办理聘用手续，以人事代理方式管理。
政审、体检结果不合格者不予录用，因政审、体检不合格或拟录用人员放弃录用资格而出现空缺，按总成绩由高分到低分依次递补，并组织体检审查和公示。
四、其他事项
1.最终招聘结果将通过商洛学院官网（www.slxy.cn）发布，请应聘人员随时关注并确保手机畅通。
2.资格审核贯穿招聘工作始终，应聘人员填写及提交的各项信息和材料必须真实准确完整，如有弄虚作假、故意隐瞒和材料不完整等情况，一经查实取消应聘资格、录用资格。
五、联系方式
人事处：弋老师 联系电话：0914-2252871
商洛学院人事处
2024年6月17日
