2024年洛南县政府系统事业单位公开选调(聘)工作人员公告
为进一步建立和完善基层人才流动良性机制，优化干部队伍结构，根据《洛南县政府系统县级事业单位公开选调（聘）工作人员暂行办法（试行）》，经研究，在全县范围内公开选调（聘）4名工作人员到县级政府系统事业单位工作。现将有关事项公告如下：
一、选调（聘）职位及名额
本次公开选调（聘）共涉及政府系统2个县级事业单位专业技术岗位，选调（聘）工作人员4名，其中农业类专业技术人员2名；医疗卫生类专业技术人员2名。具体职位、资格条件及相关要求，详见附件1。
二、公开选调（聘）范围及资格条件
（一）选调（聘）范围：全县财政全额供养的在编在岗事业单位专业技术人员（不含教师、工勤人员）。
（二）资格条件
1. 具有良好的政治、业务素质，品行端正；
2. 已满基层服务年限，个人近3年年度考核均为合格及以上等次；
3. 报考年龄在40周岁以下，即1984年4月1日以后出生；具有中级以上职称年龄可放宽至50周岁以下（1974年4月1日以后出生）；
4. 具备选调（聘）岗位要求的学历；
5. 具备正常履职的身体条件；
6. 符合报考岗位要求的其他条件。
（三）具有下列情形之一的，不得参加选调（聘）
1. 涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
2. 处分期未满的；
3. 基层服务期未满的（服务期时间计算截至2024年12月31日）；
4. 非财政全额供养事业单位工作人员；
5. 中省市驻洛单位工作人员；
6. 法律法规规定的其他情形。
三、选调（聘）程序
（一）岗位查询
报考人员可通过洛南县人民政府网（https://www.luonan.gov.cn/）、洛南人社微信公众号查询选调（聘）公告中的选调（聘）职位。
（二）报名时间及步骤
1. 报名时间：2024年4月25日8:00至2024年4月29日18:00。
2. 报名地点：县人社局人事股，联系电话：7660695
3. 报名方式：采取现场报名的方式进行，不接受网上报名、电话报名或委托他人报名。选调（聘）公告在洛南县人民政府网站发布，报名人员下载打印《报名表》，如实填写相关信息，在规定时间内报名。每名报考者限报一个职位。
现场报名提交以下材料：
（1）《洛南县2024年公开选调（聘）事业单位工作人员报名表》（一式两份）；
（2）参加工作文件、现工作单位文件复印件各1份；
（3）近三年年度考核结果文件；
（4）岗位所需其他资格证书原件及复印件；
（5）毕业证、学位证、身份证原件及复印件，有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》及学信网学位认证报告；
（6）近期免冠2寸蓝底彩色照片2张(含电子版)；
以上资料复印件均由报考人员所在单位及主管部门审核并加盖公章。
（三）资格审查
报名结束后，根据报考人员填写的个人信息及提供的相关材料，对照《选调（聘）公告》职位所需的资格条件对报考人员的报名资格进行审核。结果由审查人员在《洛南县2024年公开选调（聘）事业单位工作人员报名表》上签注姓名并填写“审核合格”字样。经审查合格的，确认其考试资格；对审查不合格的，应向报考人员说明理由。
资格审查贯穿公开选调（聘）全过程，报名人员与岗位资格条件不符者，取消其选调（聘）资格。
（四）开考比例
本次公开选调（聘）各职位的资格初审合格人数与选调（聘）计划数的比例不低于2:1。如有未达比例的，将在5月6日公布缩减或取消的职位。
（五）领取笔试准考证
通过资格复查的报考人员凭本人身份证（含有效期内的临时身份证，下同），于2024年5月9日12:00前到县人社局人事股领取《笔试准考证》。因逾期未能领到准考证影响考试的责任由报考者负责。
准考证是报考者参加考试、体检、考察等程序的必须凭证，须妥善保存。
（六）考试
1. 笔试
笔试由县人社局统一组织实施，笔试满分为100分，笔试采取闭卷方式进行。
（1）笔试内容：笔试采取闭卷方式进行，试题为综合类试题，主要测试报考者的政治素质、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字叙述能力等综合素质。
（2）时间地点：见准考证，考生须持本人身份证和准考证参加笔试。
笔试结束后，按照笔试成绩，从高分到低分依次确定进入面试人员（按选调（聘）名额1:2的比例确定进入面试人员，若最后一名有若干人笔试成绩相同，则并列成绩人员全部参加面试）。笔试结束24小时内公布成绩及进入面试人员。
2. 面试
拟于笔试结束后3日内进行面试（具体时间提前1天通知）。面试主要测试报考者履行岗位职责所要求的基本素质和能力。面试的时间、地点及有关要求在洛南县人民政府网站另行公告。
面试采取结构化方式进行，面试满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。
3. 公布成绩
考试综合成绩计算公式为：综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。
面试结束24小时内公布考试综合成绩。计算综合成绩时，保留小数点后2位数。按照总成绩从高分到低分依次确定考察人选（若最后一名有若干人总成绩相同，依次按照笔试成绩高者优先、中共党员优先、工作年限长者优先的原则予以确定），如出现实际参加面试人员等于或小于职位数的情况，若参加面试人员面试成绩高于全场平均面试成绩，则可以进入考察环节。
面试人员的笔试成绩、面试成绩、综合成绩及进入拟考察人员名单，将在发布公告网站公布。
（七）考察
用人单位及其主管部门联合对拟考察对象的德、能、勤、绩、廉及其政治业务素质与公开选调（聘）岗位的适应程度等情况进行全面考察。考察采取个别谈话、查阅个人档案和有关资料、专项调查、同拟考察人选面谈等方法进行并形成考察报告。同时，到纪检监察、公安等部门出具是否有党纪政纪处分、刑事治安案件处罚情况证明。考察不合格的或放弃的，可以递补一次。
考生自愿放弃选调（聘）资格的，须在考察结束后3个工作日内书面提出，之后放弃资格的，将记入个人诚信档案。
四、公示及办理相关手续
1. 公示。考察合格者确定为拟选调（聘）人员，名单在发布公告网站进行公示。公示期不少于5个工作日。
2. 手续办理。公示期满，对无异议或反映的问题经调查不影响选调（聘）的，下发公开选调（聘）结果通知。公示期间反映的问题经调查影响选调（聘）结果的，即取消选调（聘）资格。
3. 试用期。选调（聘）人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，经县人社局研究后发文正式调动；试用期间只接转党员组织关系，不接转行政及工资关系。在试用期内如不能胜任本职工作、考核不合格及其他原因人员，期满后回原单位工作。
五、注意事项
1. 本公告未尽事宜，由县人社局负责解释。
2. 考生报名时须提交能联系到本人的电话号码及电子邮箱，如因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
3. 本次公开选调（聘）不指定任何考试教材或辅导用书。各选调（聘）单位不得举办也不得委托任何机构举办考试辅导培训。社会上举办的有关辅导班、辅导网站或发行和出版物等，均与本次选调（聘）组织者无关，请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
洛南县人力资源和社会保障局
2024年4月18日
