2022年07月28日讯：为落实《西安市基础教育提升三年行动计划》，经区政府同意，决定面向社会公开招聘中小学幼儿园合同制教师269名(2022年招聘计划212名)，现将有关事项公告如下：

　　一、基本原则：

　　坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。

　　二、学历要求：

　　本科、研究生(保育员岗位为专科)。

　　三、招聘条件：

　　1.热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，遵纪守法，诚实守信。

　　2.遵守法律法规，无违法记录。身心健康，能胜任教育教学等工作。

　　3.具备应聘岗位需要的相关资格条件。

　　4.年龄条件：限35周岁以下(1986年8月1日后出生)

　　四、聘用人员岗位需求及要求：见附件1、附件2。

　　五、招聘步骤及聘用：按照个人报名、资格初审、综合测试、公示、体检、政审、聘用等步骤实施。

　　(一)个人报名：应聘人员限报考一个岗位

　　1.时间：(上午9:00-12:00下午14:30-18:00)

　　2022年8月1日语文教师、数学教师岗位

　　2022年8月2日幼儿园岗位、英语教师岗位

　　2022年8月3日其他专业教师岗位

　　2.地点：高陵区田家小学。

　　3.报名需提供资料：

　　A:2022年高陵区合同制教师招聘报名表(附件3)。

　　B:身份证、学历证、学位证、教师资格证、职称证书、荣誉证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册版备案表。

　　(二)资格初审：

　　1.应聘人员提供的证件必须真实有效，一旦发现弄虚作假，取消应聘资格。

　　2.应聘人员所留的联系方式应准确无误、畅通，如联系方式变化造成延误责任自负。

　　3.招聘工作领导小组依据招聘条件和岗位需求对申报人员提供的资料进行资格初审，资格初审合格人员参加综合测试环节。

　　4.区人社局全程予以监督、指导。

　　(三)综合测试：

　　1.时间及地点：由用人单位通知。

　　2.综合测试：由用人单位(岗位需求小的单位可进行合并后统一进行测试)根据资审合格人员数量比例采取“笔试(50分)+面试(50分)”或“面试”(100分)的方式进行。

　　3.综合测试结束后，按照岗位需求1：1的比例由高分到低分确定拟聘用人员。

　　(四)公示：

　　综合测试成绩另行通知。

　　(五)体检：

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。复检不合格取消录取资格，对空缺的名额经招聘工作领导小组办公室同意后，按综合测试成绩排名顺序依次递补。

　　(六)政审：

　　体检合格人员由教育局安排进行政审工作。

　　(七)聘用程序：

　　1.政审合格人员与用人单位签订聘用合同，试用期为4个月。

　　2.录用人员待遇：

　　中小学教师本科月工资4000元，研究生月工资4200元，其中普通高中教师岗位上浮500元。

　　幼儿园教师、保健医月工资3200元，保育员月工资3000元。

　　发放取暖费、降温费。试用期满后缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业五项保险。聘用人员实行合同制管理，试用期满考核不合格者，取消聘用资格，终止合同。

　　3.录用人员原则上三年内不得调离本岗位。

　　六、防疫要求。

　　(一)应聘人员要密切关注并严格遵守居住地和西安市疫情防控最新要求及交通出行规定。报名前非必要不参加聚集性活动，确保身体状况良好。

　　(二)应聘人员须完成48小时核酸检测，提前申领陕西省“个人电子识别码”(健康码)和“通信大数据行程卡”(行程码)，做好个人健康监测。

　　(三)应聘人员应主动配合落实扫码、测温、“一米线”、佩戴口罩等疫情防控措施,，并根据报名期间最新防疫规定落实相关要求。

　　咨询电话：029-86918164(工作日)

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　　1.2022年高陵区合同制教师招聘岗位需求表

　　2.2022年高陵区合同制教师招聘岗位要求

　　3.2022年高陵区合同制教师招聘报名表

　　西安市高陵区教育局

　　2022年7月27日