2023年11月03日讯：江西省交通设计研究院有限责任公司，成立于1975年10月，隶属于江西省交通投资集团有限责任公司，是江西省一家拥有公路行业全部甲级资质的综合性设计院，业务范围涵盖了公路与城市道路、桥梁与隧道、航道与港口、城市规划、民用建筑、风景园林、交通机电和环境治理等项目的工程咨询、工程勘察、工程设计、工程检测、工程监理、工程施工、工程投资和工程总承包。现根据公司发展需要，面向社会公开招聘一批聘用制工作人员，具体事项如下：

　　一、招聘人数及条件

　　(一)本次计划招聘10人，其中：工程设计岗6人，监理工程师岗4人。

　　(二)招聘条件：

序号

招聘岗位

招聘人数

招聘资格条件

工作 地点

招聘岗位所在单位

备注

年龄

道德 品行

学历

专业 类别

专业技术职称、职业技能等级 或资格证书

工作 经验

知识 能力

101

工程设计岗

6

35周岁及以下

具有良好的政治素质和道德品行，无违法犯罪记录、无酒驾醉驾记录和不良征信记录。

全日制硕士研究生及以上学历

桥梁或结构设计、电气设计、给排水设计、城市规划设计

具有中级及以上专业技术职称，同时具备下列4项条件之一： 1.累计完成5座及以上市政桥梁的施工图设计，且具有1个大型或2个中型及以上设计业绩（以全国建筑市场监管平台记录为准），具有一级注册结构工程师证书的学历要求可放宽至本科。 2.累计完成20公里及以上城市道路项目电气设计或完成5条及以上城市道路项目电气设计，且具有1个大型或2个中型及以上设计业绩（以全国建筑市场监管平台记录为准），具有注册电气工程师（供配电）证书的学历要求可放宽至本科。 3.累计完成20公里及以上城市道路项目排水设计或完成5条及以上城市道路项目排水设计，且具有1个大型或2个中型及以上设计业绩（以全国建筑市场监管平台记录为准），具有注册公用设备工程师（给水排水）证书的学历要求可放宽至本科。 4.累计负责完成3项及以上县级以上规划，且具有注册城乡规划师证书。

3年及以上相关专业工作经验

综合素质较高，具有较强的创新意识、学习分析与解决问题的能力，具有良好的书面和语言表达能力，具有敬业精神和团队合作意识，能熟练操作相关专业软件及OFFICE、WPS等日常办公软件。

江西省南昌市或项目所在地

子公司（江西城通工程技术有限公司）

年龄、工作经验的计算截止时间为2023年9月31日。

201

监理工程师岗

4

40周岁及以下

具有良好的政治素质和道德品行，无违反犯罪记录、无酒驾醉驾记录和不良征信记录。

本科及以上学历

交通运输及相关专业

具有中级及以上专业技术职称和监理工程师职业资格证书。

5年及以上从事监理工作经验及业绩

掌握监理专业相关技术知识，具备解决实际问题的能力。

江西省内及省外

子公司（江西交设工程咨询有限公司）

年龄、工作经验的计算截止时间为2023年9月31日。

合计

10

　　具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.有前科劣迹或涉嫌违纪违法违规正在接受审查尚未得出结论的;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　4.曾被开除公职的;

　　5.曾纳入失信被执行人且仍未处理到位的;

　　6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

　　7.其他原因不适宜报考的人员。

　　二、招聘流程及事项

　　(一)招聘流程：投递简历(报名需提供以下材料：身份证、学历学位证书及有效期内学信网验证报告、个人简历、无犯罪记录证明及个人征信报告等。需完整提供以上有效合格材料，报名方视为有效。)→资格审查→确定笔面试名单→进行笔面试→确定拟录用名单→对拟录用人员进行体检、档案审查及背景调查(需提供以下材料：离职证明或解除劳动关系协议书、无劳动纠纷和无竞业限制的声明书等。如未能及时提供以上有效合格材料，则视为自动放弃)→结果公示→确定正式录用名单→办理入职手续。

　　(二)根据招聘资格条件要求，对应聘人员报名上传的材料进行资格审查，符合条件的报名人数与招聘人数比例原则上不低于3:1，比例不足3:1的，按比例核减招聘人数。

　　(三)本次招聘考试包括笔试和面试两部分，均采用百分制，应聘人员综合成绩由笔试成绩和面试成绩组成，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

　　(四)笔试主要考察综合素质，内容为公共基础知识，时间为120分钟。面试设置合格分数线(70分)，70分以上者方有排名资格。低于面试合格分数线的，不予聘用。

　　三、报名方式

　　(一)手机端：关注“江西省交通设计研究院招聘”微信小程序进行注册、简历填写及报名。

　　(二)PC端：注册登录招聘系统进行简历填写、报名。招聘系统网址：  

　　招聘链接

 

　　四、聘用管理及福利待遇

　　(一)聘用管理

　　入职体检、档案审查及背景调查合格者，按相关规定与我院签订劳动合同，聘用人员首次签订劳动合同期限为3年，并实行试用期管理。试用期满经考核合格者正式聘用，考核不合格者或在试用期内出现违反国家法律法规及廉政建设的，按劳动合同管理规定解除劳动关系。

　　(二)福利待遇

　　1.工程设计岗：试用期满后原则上年收入18万元以上，享五险二金。

　　2.监理工程师岗：试用期满后原则上年收入13-20万元，享五险二金。

　　五、其他说明事项

　　1.报名起止时间：简章发布之日起至2023年11月7日。

　　2.应聘人员报名时务必正确填写常用手机号，确保通讯方式畅通。应聘人员收到【江西省交通设计研究院】相关短信通知后，务必及时登录网站或微信小程序查询招聘相关信息。

　　3.应聘人员应遵循国有企业有关任职回避的相关规定并如实填写《个人承诺书》。凡与公司工作人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作。

　　4.资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现应聘人员不符合招聘资格条件或弄虚作假的，取消其聘用资格。

　　六、联系方式

　　江西省交通设计研究院有限责任公司人力资源部

　　联系方式：0791-88299769

　　联系人：熊先生