2022年04月25日讯：根据《临沧市人力资源和社会保障局关于2022年度急需紧缺专业人才引进公开招聘计划的批复》等精神，经县人民政府同意，报市人力资源和社会保障局审批，我校决定公开招聘10名急需紧缺专业技术人才(编制内事业单位工作人员)。现将招聘相关事宜公告如下：

　　一、招聘的专业人数和条件

　　(一)招聘的专业及人数

　　招聘普通高中教师10人。高中语文教师2名，高中数学教师2名，高中英语教师2名，高中政治教师1名，高中历史教师1名，高中地理教师1名，高中物理教师1名。

　　(二)招聘条件

　　1.基本条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)年龄在18周岁及以上、35周岁及以下，对于2022年应届硕士、博士研究生(非在职人员)，放宽到40周岁及以下(年龄计算截止日期为本公告发布之日);

　　(3)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(4)具有良好的政治素质和道德品行，热爱事业单位，有长期在双江任教的决心;

　　(5)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　(6)具有招聘岗位所需的年龄、学历、学位、专业和技能;

　　(7)符合报考岗位要求的其它资格条件。

　　2.学历及学位要求

　　招聘对象为2022年毕业的全日制普通高校硕士研究生及以上学历的毕业生(含2020年至2021年毕业的全日制普通高校硕士研究生及以上学历的未就业毕业生)。

　　3.资质资格证书要求

　　持有高中及以上教师资格证书。

　　4.专业及其他要求

　　所学专业与申报岗位一致(专业要求详见附件1)，引进人才专业虽然研究生学历阶段所学专业与引进专业范围不一致，但在本科学历阶段所学专业与引进专业范围一致的人员均符合引进范围。引进人才具有与招聘岗位相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和身心素质。

　　5.不符合引进的情形

　　(1)受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(2)被开除中国共产党党籍的人员，有证据证明有吸毒史或有吸毒嫌疑的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　(3)各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员;

　　(4)参加公务员招考和其它各类事业单位招聘被确定为拟录用(聘用)的人员;

　　(5)聘用后与聘用单位构成回避关系岗位的人员;

　　(6)法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。

　　二、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2022年4月21日至2022年5月15日

　　2.报名方式：报名以网上提交报名登记表、上传资料图片的方式进行。

　　3.报名流程：

　　(1)填写报名登记表。报名人员按表格要求填写个人基本信息并上传个人近期一寸免冠正规照片，填写的信息务必真实有效。

　　(2)提交材料。报名人员将报名登记表、身份证、毕业证、学位证、学业成绩表、教师资格证书、承诺书、毕业生就业推荐表、在校期间学习成绩单(须盖有学校教务处公章)、学校证明(需有姓名、身份证号、入学时间、录取批次、毕业时间、所学专业、学历、学位、在校期间是否受过处分等考生基本情况的内容，并盖有学校或学生处公章)，2020年至2021年毕业的报名人员还需提供教育部学籍在线验证报告(自行上“学信网”下载打印复印件)、提供生源地人力资源和社会保障部门出具的未就业证明或失业证等电子版照片或扫描件打包，上传至指定邮箱。

　　(3)报名材料格式要求

　　请使用文件夹存放报名材料，文件夹名称统一命名为：姓名+报考岗位+联系电话(如：张三高中数学139883XXXXX)文件夹里所有材料分别命名为：姓名+材料类型(如：张三身份证)。

　　(4)报名邮箱、联系人及联系电话

　　每位考生限报1个岗位，请考生将材料打包发至临沧市双江自治县第一完全中学邮箱：lcsjyz@126.com，报考人员对自己所提供报名材料的真实性负责，凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考人考试和聘用资格。

　　(二)资格审查及考试通知

　　1.资格审查及考试通知。由工作组严格按照招聘条件对报名人员进行资格审查，审查合格者方可进入考试程序。资格审查符合学校招聘要求的应聘者学校以电话方式通知其参加考试。

　　2.每个岗位需有3名及以上应聘人员报名方可组织考试，若应聘岗位人数不足，经主管部门审核、县人社局批准后方可组织考试。

　　(三)考试

　　考试方式：面试的方式进行，具体面试时间、地点等内容学校另行通知。

　　(四)成绩公布

　　面试成绩当天现场公布。

　　(五)签约

　　按考试成绩由高到低确定签约人选，并签定就业协议书。

　　(六)办理聘用手续

　　1.资格复审。拟聘用人员须在规定的时间内(具体时间另行通知)携带本人身份证、毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告(考生自行上“学信网”下载打印复印件，研究生必须提供本科、硕士研究生两个学段的学历验证报告)及相关资格证书、往届考生需要提供考生生源地人力资源和社会保障部门出具的未就业证明或失业证的原件及复印件各1份，到双江自治县第一完全中学进行资格复审。因资格复审不合格出现空缺按成绩从高到低依次递补一次。

　　2.体检。拟聘用人员资格复审通过后进行体检，体检按《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行，相关费用由拟聘人员自理。(注：体检需开展吸毒情况排查检查，吸毒情况一经确认，将不予聘用)。

　　3.公示。体检、政审等合格的拟聘用人员名单将按照管理权限在双江自治县政府公众信息网上进行为期7天的公示。对反映问题有影响出现不予聘用导致岗位空缺的，不再进行递补。为保护考生权益，反映问题时必须实名反映，否则不予受理。

　　4.聘用。经公示无异议，按规定程序报市人社局审核批准，办理聘用手续。拟聘人员在接到聘用通知后，须在规定时间内持相关证明材料到用人单位报到。逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　三、招聘要求

　　(一)本次急需紧缺专业人才引进公开招聘工作在县人大、政协、组织部、驻教体局纪检监察组、人社局、教体局等部门的全程监督下进行，同时，接受社会监督。由学校招聘工作考试考核组负责组织实施。

　　(二)招聘工作实行回避制度，要认真执行中共中央组织部人力资源和社会保障部《关于印发<事业单位人事管理回避规定>的通知》(人社部规〔2019〕1号)有关规定，各用人单位公开招聘考试考核组人员与参加应聘者凡有回避关系的(夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系、其他关系)，均不得参与招聘工作。

　　(三)开展招聘工作的工作人员应自觉接受纪检监察机关和社会的监督，严肃招聘纪律，对违反纪律的人员，报请相关部门视其情节给予严肃处理。

　　(四)应聘人员自愿放弃资格复审的，视为自动放弃，自愿放弃人员需提交本人亲笔签名的书面申请和身份证复印件，因联系不到考生进行资格复审的，由不少于2名招聘工作人员做签名情况记录。

　　(五)参加应聘人员要实事求是，如实反映自身情况，自觉遵守招聘纪律，对违反招聘纪律、考试作弊或不具备招聘条件、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，一经查实，将取消其考试资格和聘用资格，情节严重者移交司法机关处理。

　　四、未尽事宜另行公告。

　　咨询电话：茶老师0883—7621122;杨老师0883—7621122。

　　监督电话：0883—7621240;0883—7627837。

　　点击下载>>>

　　1、双江自治县第一完全中学2022年急需紧缺专业人才引进计划表.docx

　　2、双江自治县第一完全中学2022年急需紧缺专业人才引进报名登记表.xlsx

　　3、承诺书.docx