根据中共沧源佤族自治县委办公室 沧源佤族自治县人民政府办公室关于印发《沧源佤族自治县机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》的通知（沧办发[2024]28号）文件和中共沧源佤族自治县委机构编制委员会关于核准全县机关事业单位编外聘用人员额度的通知（沧编委发[2024]33号）文件，为确保我局公开招聘政府购买服务性岗位人员工作顺利开展，特公告如下。

 

一、招聘原则

 

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持能力与岗位要求相适应，坚持考试与考察相结合。

 

二、招聘人数及岗位

 

招聘人数2名，从事办公室业务工作。

 

三、招聘条件

 

（一）应当具备下列基本条件：

 

1.拥护中国共产党的全面领导，政治立场坚定；

 

2.遵纪守法，具有良好的道德品行；

 

3.勤恳务实，能吃苦耐劳，具有较强的事业心和责任感；

 

4.身体健康，年龄在35岁以下（1989年1月1日及以后出生），大学专科及以上学历，具有正常履行岗位职责的身体条件，有一定的文字功底，能熟练操作基本办公软件；

 

5.具有沧源户籍，沧源佤族自治县世居少数民族、“零就业”家庭申请就业的优先聘用；

 

6.有讲解工作、财务工作经验者优先聘用。

 

（二）有下列情况之一的，不得报名：

 

1.曾受过各类刑事处罚的；

 

2.曾被开除公职的；

 

3.有违法、违纪行为正在接受调查的；

 

4.有尚未解除党政纪处分的；

 

5.有关法律法规规定不得聘用的其他情形。

 

四、报名及资格审查

 

（一）报名要求：报名者需填报报名表1份，并携带有效身份证（或户口簿）、学历证书原件、相关证件及其复印件各1份和2张近期免冠正规照。

 

（二）报名时间：2024年7月8日至2024年7月10日（上午08:30 —12:00，下午14:30 —18:00）。

 

（三）报名地点：沧源佤族自治县发展和改革局办公室（县政府四楼），咨询电话：0883-7125970。

 

（四）报名联系人及电话：卫先生，15925498013。

 

五、招聘程序及有关要求

 

（一）笔试、面试

 

公开招聘采取笔试与面试相结合的方法进行。笔试采取闭卷形式进行，考试内容为发改工作综合知识，（时间：2024年7月15日下午15:00 —17:00），笔试成绩公布在沧源佤族自治县政府公众信息网的“通知公告”栏，并以电话形式通知入围面试的考生。

 

面试：1、根据笔试成绩从高分到低分按2选1的比例确定面试人选。面试时间、地点另行通知。2、面试前有考生放弃面试的，按笔试成绩从高到低依次递补；面试当天有考生未按时到达面试地点的，视为放弃面试，依次递补。3、面试合格分数线为75分，即面试成绩低于75分（不含75分）的考生不进入体检程序，可在面试成绩达合格分数线以上的考生中按综合总成绩由高分到低分递补，综合成绩相同时，笔试成绩高者入围体检。 面试时间：另行通知。

 

最后总成绩得分计算方法：笔试分（占50%），面试分（占50%），总成绩等于面试分去掉一个最高分和一个最低分求平均数加上实际操作分之和。

 

（二）体检

 

按照考生的总成绩，从高分到低分（考试总成绩相同的，以面试成绩高低确定名次）等额确定进入体检人选；由沧源佤族自治县发展和改革局组织体检（费用由考生自行承担）。体检的项目和标准参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。体检时间和地点另行通知，未按规定时间到指定地点体检的，视为自动弃权。对因体检不合格或弃权而出现缺额的，按照综合成绩，从高到低依次递补。

 

（三）拟聘人员公示

 

对拟聘用人员进行为期7天的公示(含节假日)。公示期满，对不影响录用的人员，进行考察试用。

 

（四）考察

 

考察的主要内容是：德、能、勤、绩、廉、学。

 

（五）办理聘用手续

 

由沧源佤族自治县发展和改革局与聘用人员签订书面劳动合同，劳动合同实行一年一签，并到县人力资源和社会保障局办理用工登记手续，聘用人员不能胜任工作，在履职过程中发现作风不正，有参与黄、赌、毒等违法行为的，用人单位可与其解除聘用合同。

 

（六）工资待遇

 

工资待遇按《沧源佤族自治县人民政府关于同意安排原部分机关事业单位非在编人员待遇的批复》（沧政复〔2017〕123号文件）标准执行。3800元/人/月（含单位应缴费和个人缴费的社会保险部分）。

 

附件：沧源佤族自治县发展和改革局公开招聘报名表