2022年04月02日讯：为进一步促进医院学科发展，储备优秀人才，提高服务能力，根据医院发展规划，决定面向社会公开招聘急需紧缺人才51名，现将有关招聘事宜公告如下：

　　一、招聘工作原则和程序

　　公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面试的办法，实行公开招聘条件、考试程序、考试结果“三公开”制度。招聘工作按照招聘计划、发布招聘简章、报名、资格初审、面试、体检、考察、公示、聘用、备案等程序进行。

　　二、招聘计划及岗位

　　

　　三、招聘对象及条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

　　3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　4.具有良好政治素质和道德品行；

　　5.具有岗位所需的专业或技能条件；

　　6.具有适应岗位要求的身体条件；

　　7.具有岗位所需的其他条件；

　　8.年龄在30周岁以下，硕士研究生完成住院医师规范化培训的可放宽至35周岁，博士研究生完成住院医师规范化培训的可放宽至40周岁。

　　尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。

　　四、招聘方式和程序

　　（一）报名及资格审查

　　1.方式：现场报名和网络报名相结合。

　　2.报名地点：

　　现场报名：部分高校招聘会现场；

　　墨江哈尼族自治县人民医院门诊五楼人事科办公室。

　　网络报名：自公告发布之日起把报名所需材料扫描件压缩打包一次性发到指定邮箱（2432165921@qq.com）。

　　3.报名时间：报名时间截止到2022年5月31日16：00，逾期不接受报名。

　　（二）报名所需材料

　　1.《墨江哈尼族自治县人民医院2022年招聘报名表》（请在附件下载）；

　　2.个人简历；

　　3.毕业证、学位证书复印件，2022年毕业生需携带所在学校加盖公章的毕业生就业推荐表；

　　4.本人身份证原件和复印件一份；

　　5.招聘岗位要求提供的相关资格证书、注册证书、规培证书复印件。

　　报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。报考人员务必提供有效的通讯方式，以便与本人联络，因通讯不畅，联系不上，视为自动放弃。

　　（三）资格审核

　　受理报名后，墨江哈尼族自治县人民医院根据应聘人员的基本情况与招聘岗位是否相符进行资格审查，对符合岗位条件的，将通过电话、短信等方式通知应聘者进入下一环节。

　　（四）组织面试

　　此次招聘采取综合考核、面试的方式进行，重点考察考生的专业知识、综合能力、举止仪表、语言表达等能力。根据考生面试成绩择优录取。面试在报名结束后进行，具体时间另行通知。

　　（五）考察与体检

　　1.考察：依考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加考察人选。

　　2.体检：考察合格人员列为体检对象。按照《事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》文件规定组织实施。考生应按时参加体检，逾期视为自动放弃。体检不合格者取消聘用资格。

　　考察与体检具体工作另行通知。

　　（六）签订协议

　　面试合格拟聘用人员按有关规定签订劳动合同，试用期1年，签订合同当月医院根据国家政策购买五险一金。

　　五、引进人才待遇

　　为提升我院整体医疗人才素质，补齐医院医疗专业技术人才短板，对引进的已在三甲综合医院完成住院医师规范化培训且具有执业医师资格证的临床医学应届毕业生，可享受相应人才待遇及解决部分编制。

　　1.博士研究生给予一次性奖励税后80万元/人，提供100—130㎡住房一套，履职满约定年限后过户，税费由医院解决。

　　2.硕士研究生给予一次性奖励税后45万元/人，提供5年周转房住宿，全免水电和物业费用。

　　3.已在三甲综合医院完成住院医师规范化培训且具有执业医师资格证的临床医学本科生给予一次性奖励税后30万元/人，提供3年周转房住宿，全免水电和物业费用。

　　4.对本次招聘全日制专科及以上学历的合同制医疗卫生人才，经面试合格后，与我院签订聘用合同。试用期间发放固定工资1500-2300元；试用期满后，发放绩效工资。工作5年及以上的，可享受同工同酬待遇。

　　六、联系方式

　　联系地址：墨江哈尼族自治县人民医院门诊楼五楼人事科

　　联系电话：0879-4232742

　　七、本公告由墨江哈尼族自治县人民医院负责解释

　　八、附件

　　点击下载：《墨江哈尼族自治县人民医院2022年招聘报名表》