2022年04月25日讯：云南省慈善总会于1996年12月25日经云南省民政厅批准注册登记成立，为全省性非营利公益性社会团体。自1996年成立至今，在省委省政府的坚强领导和省民政厅的具体指导帮助下，紧紧围绕全省经济社会发展大局，把济困、安老、助孤、帮残、助医、恤病、助学、赈灾作为中心工作，努力汇聚社会慈善资源，积极组织实施各类慈善项目，尽心竭力为各级党委政府分忧、为困难群众解愁。在助力云南省决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会和推进乡村振兴中发挥了积极的作用，成为激发社会爱心、聚集慈善资源、救助困难群众的重要平台。20多年来，云南省慈善总会累计筹募到各类慈善款物30多亿元，全省受益困难群众达1000多万人次，为增进困难群众福祉、促进民族团结和边疆社会和谐稳定作出了积极贡献，得到了云南省委省政府的充分肯定，赢得了社会各界和受助困难群众的广泛赞誉。2021年8月，云南省慈善总会被云南省民政厅评定为5A级全省性社会组织。因工作需要，云南省慈善总会面向社会公开招聘工作人员3名，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　通过公开招聘，面向社会、公开报名、统一考试、综合评定、择优录用，为总会选拔优秀的业务骨干和急需人才。招聘坚持以下原则：

　　(一)德才兼备原则。公开招聘要坚持德才兼备的选人标准，在考察应聘者知识素养、业务水平、能力才干的同时，注重考察应聘者政治素质、道德修养、思想品德和作风纪律。

　　(二)公平公正原则。严格执行公开招聘工作纪律，在招聘程序、招聘标准等方面为应聘者提供透明、平等、公正的竞争机会。

　　(三)竞争择优原则。根据招聘岗位对应聘者能力素质、品格特质、团队精神等方面的要求，通过笔试、面试的竞争方式，选拔出适合岗位要求的优秀人才。

　　二、招聘用工方式

　　此次招聘的人员在试用期满正式录用后，聘用至财务岗位的工作人员，由总会与其签订为期1年的劳动合同;聘用至办公室、项目部岗位的工作人员与劳务派遣公司签订劳动合同并缴纳五险一金，属于劳务派遣人员。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　2.年龄为25周岁以上，35周岁以下(自主择业军队转业干部可放宽到45岁);

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　5.具有符合职位要求的专业文化知识和工作能力及工作经历;

　　6.具有全日制大学本科及以上文化程度;

　　7.无违法犯罪和信誉不良记录;

　　8.具有下列情况之一者，不得参加报考。

　　(1)受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查和监察调查尚未做出结论的人员，或被依法追究刑事责任的或刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　(2)2018年以来被取消录用资格的公务员、专业技术人员，被认定在各级机关公务员、事业单位专业技术人员考试报名时填报虚假信息而被禁考的人员。

　　(3)在本招聘考试周期内，同时报考云南省其他社会组织、企业且考试时间冲突的人员。

　　(4)失信被执行人。

　　(5)法律法规规定不得报考的其他人员。

　　(二)岗位条件

　　本次计划采用公开招聘的方式，招聘云南省慈善总会工作人员共3名，具体招聘岗位及相关要求详见《云南省慈善总会公开招聘工作人员岗位信息表》。

　　四、报名程序及资格初审

　　(一)报名

　　1.报名方式：采取网络报名的方式报名，应聘人员在规定的时间内登陆云南社会化考试测评网http://www.ynpta.net，仔细阅读招聘公告。

　　2.报名时间：2022年4月25日08：00时至4月29日24：00，应聘人员须在报名期内登陆网站进行报名，逾期不再受理。

　　3.报名流程

　　(1)登录：云南社会化考试测评网http://www.ynpta.net。

　　(2)注册：已在该网站注册过个人用户的报考人员请直接登录;未注册的报考人员，请先点击首页上的“新用户注册”，再自编用户名和密码进行注册，注册成功后即可登录(请妥善保存用户名和密码)。

　　(3)填写报名信息：点击首页上的“网上报名”链接，打开当前正在报名的考试项目目录，点击要报考的考试名称，即可进入报名页面填写报名信息。在填写报名信息前请仔细阅读本公告，按报名信息要求填写各项信息，最后保存数据并上传近期免冠证件照。

　　(4)资格审核：由云南社会化考试测评网http://www.ynpta.net采用计算机和人工审核相结合的方式进行资格审核，云南社会化考试测评网http://www.ynpta.net通过计算机初审完毕后再提交云南省慈善总会进行资格审核，资格审核合格的应聘者可参加笔试。如有疑问，请及时与报考单位联系。咨询联系方式详见公告中的“咨询电话”。

　　请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误。通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自己负责。

　　(5)缴费：考试报名采取网上缴费方式。报考人员通过资格审核的，可通过支付宝进行网上缴费，缴费成功即报名成功。报名结束(即查询期结束)仍未缴费者视为自动放弃报名。

　　根据省物价局和财政厅《关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》(云价收费〔2011〕15号)及《云南省收费许可证》(滇发改费昆官政字〔2011〕第013001号)规定，报名通过资格审核人员每人交纳笔试考试费50元。因本人原因放弃笔试及后续程序的，费用不予退还。

　　缴费时间：缴费在报名开始后进行，请报考人员提交报名信息并缴费成功后即为报考成功。报名成功的考生方能参加笔试，笔试人员可登录云南社会化考试测评网http://www.ynpta.net进行查询。

　　笔试考试费缴费流程：报名资格审核通过后，点击“通过支付宝交考试费”按钮，进入支付宝页面进行缴费操作，缴费成功后支付宝页面提示“成功付款”，待支付宝页面跳转回考生报名信息页面后报名状态显示为“报名成功”。若因网络及支付系统延迟等因素导致交费系统确认滞后，最迟在24小时内完成系统确认，若交费成功但24小时后报名状态仍为未交费时，请及时通过网站管理员进行人工对账，联系电话0871—67321135。

　　(6)准考证打印：资格审核通过的报考人员请于报名结束后到开考前，登录“云南社会化考试测评网”(http://www.ynpta.net)打印准考证(请使用A4纸纵向打印)，并妥善保存。参加考试时需凭准考证和有效身份证(或带有照片的户籍证明)原件方可进入考场。逾期未打印或丢失准考证而影响参加考试的，责任自负。(注：打印准考证时如果页面中信息为空的，一般是因为登录用户名与报名时的用户名不一致造成。此时请退出登录，然后使用登录界面上的“账号找回”，选择本项考试并使用姓名和身份证号进行账号找回即可。报名所用账号或密码遗忘的也可通过上述方法解决。)

　　(7)报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填报相关信息。凡本人填写信息错误的自行负责;弄虚作假的，一经查实立即取消应聘资格和聘用资格。报名人员应填写有效的联系电话、通讯地址，确保通讯畅通。

　　(8)每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1:3的比例，达不到1:3比例的取消该招聘岗位，具体事项以相关公告为准。

　　(二)招聘计划裁减

　　每个岗位的缴费人数与计划招聘人数比例应等于或大于3:1才能开考。未达到3:1开考比例的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。招聘计划裁减公告于4月29日前在云南社会化考试测评网(网址：http://www.ynpta.net)进行公布。

　　(三)有关要求

　　1.应聘人员每人限报一个岗位。

　　2.报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格审核的，后果由应聘人员自行承担;应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格;应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。

　　五、招聘程序

　　(一)笔试

　　1.笔试满分为100分，笔试采取闭卷考试的方式。笔试内容主要为岗位所需专业基础知识，包括：公共基础知识、公文处理能力、公文写作能力等。报考财务岗位的还需考财务会计专业知识。

　　2.笔试时间和地点

　　笔试时间、地点以准考证为准。报考者应当按照准考证上规定的时间和地点，携带准考证、本人有效身份证参加考试，此次考试不提供考试用具，请考生自行携带。严禁将各类手机、电子手环、计算器等电子通信、计算存储设备及与考试无关的物品带入考场，已带入的按监考人员要求放在指定位置并切断电源。

　　本次笔试将进行雷同卷识别，经确认报考者之间同一科目作答内容雷同，给予其该科目(场次)考试成绩无效的处理。报考者之间同一科目作答内容雷同，并有其他相关证据证明其作弊行为成立的，视具体情形，按照相关法律法规作出相应处理。

　　3.按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，严格落实防疫措施，请广大报考者理解、支持和配合。考生考试当天需佩戴口罩，持“云南健康码”、“通信大数据行程卡”、“48小时内核酸检测阴性证明”，经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。考生应做好自我防护，在考前一周至面试结束后期间内，应避免离开考点所在地区，尤其应避免跨省流动，导致健康码异常，为正常参与后续招聘流程带来不便。

　　4.笔试成绩占综合成绩的50%。

　　(二)面试

　　1.面试时间及地点另行在云南社会化考试测评网http://www.ynpta.net公告或电话通知。

　　2.按拟录用岗位1:3的比例，从高分到低分确定参加面试的人员，如因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试。

　　3.面试采取结构化方式进行，主要测试面试人员应具备的岗位基本素质和实际工作能力、应变能力、组织协调能力等方面的基本素质。

　　4.面试成绩占综合成绩的50%。

　　(三)综合成绩计算

　　1.本次招聘综合成绩由笔试、面试分值组成。其中，笔试分数占综合成绩的50%，面试分数占综合成绩的50%。综合成绩按百分制计算,综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　2.笔试成绩、面试成绩和综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前。

　　3.根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加体检与考察的人员。

　　(四)体检

　　聘用人选在符合规定条件的医院进行体检，患有影响履行岗位职责疾病的，取消聘用资格。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行，如出现体检不合格的，依次按照总成绩从高到低的顺序进行替补。

　　(五)考察

　　云南省慈善总会具体组织实施考察工作，派出人员深入拟聘用人员学校、单位或社区，对应聘人员政治思想表现、道德品质、业务成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等进行全面考察。考察不合格的不得确定为聘用人选，因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

　　(六)公示

　　根据考察、体检结果对确定拟聘用人选，在云南省慈善总会官网或云南社会化考试测评网http://www.ynpta.net公示时间为7日。

　　(七)递补

　　因下列情形之一导致拟招聘岗位参考比例不或足空缺的，按照本岗位应聘人员的综合成绩从高到低顺序依次递补。

　　1.报考人员体检或者考察不符合要求的;

　　2.拟聘用人选公示结果影响聘用的;

　　3.拟聘用人选放弃聘用的。

　　(八)录用

　　经公示无异议后，依据《云南省慈善总会人事管理规定》由总会为拟聘用人员办理试用期手续，试用期为2个月。试用期满后，本人提交转正申请，经总会考核合格的，正式聘用为总会工作人员，劳动合同的签订按《云南省慈善总会人事管理规定》办理。考核不合格的，取消其聘用决定。聘用人员要在规定时间内报到，逾期不报到的，视为放弃并取消其聘用资格。

　　五、纪律监督

　　招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检监察部门、新闻媒体及人民群众的监督和社会的监督。

　　六、工资待遇

　　试用期工资按云南省慈善总会试用期员工工资标准核发。试用期满考核合格后，按照《云南省慈善总会工作人员薪酬待遇管理规定》确定和计发薪资待遇，并缴纳五险一金。

　　七、其他事项

　　1.应聘人员应如实提交报名信息和报名材料，担任云南省慈善总会理事以上职务人员的近亲属不得报名，凡发现弄虚作假的，云南省慈善总会有权取消应聘者的录用资格。

　　2.本次笔试、面试、体检和录用等招聘环节的通知及相关信息均通过电话或短信通知，请应聘人员保持通讯畅通，及时关注信息。如因报考人员个人信息不正确或通讯不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为报考人员放弃本次应聘。

　　3.本次招聘过程中，应聘人员均须严格遵守疫情防控相关措施及要求。

　　4.其它未尽事宜，由云南省慈善总会负责解释。

　　5.咨询电话：0871-68591968，联系人：张老师、李老师、靳老师。

　　点击下载>>>

　　1.云南省慈善总会公开招聘工作人员岗位信息表

　　2.云南省慈善总会公开招聘工作人员应聘承诺书

　　云南省慈善总会

　　2022年4月24日