2022年05月10日讯：杭州市上城区卫生健康局下属事业单位因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》(杭人政〔2006〕5号)和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(杭人社发〔2014〕380号)等文件规定，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次招聘共有14家事业单位，计划招聘事业编制人员67名，具体详见《2022年杭州市上城区卫生健康局事业单位公开招聘工作人员职位需求计划表》(附件1)。

　　二、招聘对象和基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)遵守中华人民共和国宪法、法律。

　　(三)品行端正，志愿从事基层医疗卫生服务工作，热爱卫生健康事业。

　　(四)具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格要求。

　　(五)具有适应岗位要求的身体条件。

　　(六)年龄一般在35周岁以下(1986年5月19日及以后出生，有关年龄条件的计算均以此类推)。中高级职称年龄条件可适当放宽，具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准。

　　(七)户籍(以户籍所在地公安部门落户时间为准)、相关资格证书取得时间、相关“工作经历”时间计算，截止到2022年5月19日，应届考生学历取得时间可延长至2022年9月30日。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

　　(八)学历要求为“大专及以上学历，全国普通高等学校统招统分毕业生”的，初始学历必须为全日制大专或全日制本科。

　　(九)国(境)外学历学位必须取得教育部(中国)留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证。

　　(十)在全日制普通高校就读的非2022年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本、本科、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

　　(十一)本区卫生健康系统同一经费形式的在编事业单位工作人员不得报考。

　　三、相关政策：

　　(一)卫生技术类岗位招考全日制硕士研究生及以上学历的，副高级及以上职称的高层次人才岗位，或招考紧缺专业岗位(全科医生、影像医生、口腔医生、儿科医生、精卫医生)，不受最低开考比例限制，报名人数在3人及以下的，不需要参加统一笔试，采取直接面试的方式，面试第一名进入体检环节。

　　(二)面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

　　四、公开招聘程序

　　本次招聘采取网络报名。

　　(一)注册及报名

　　时间：2022年5月19日9时—5月23日17时。

　　报考人员登录杭州市卫生健康人才交流中心业务系统(http://rljl.wsjkw.hangzhou.gov.cn/web/account_info/toLogin.html)注册个人基本信息，上传本人的电子照片(近期免冠、正面证件照，jpg格式，照片为30k以内，不大于128*180像素，不小于80*110像素)，填写应聘报名表，并完成诚信确认。

　　2022年5月22日9时—2022年5月23日17时，报考人员可在报名系统查询报名不足1:3比例的岗位，报名系统每30分钟自动更新数据1次。在报名期间报考人员可更改报考岗位，招聘单位暂不作初审。

　　在本次招聘报名过程中，每位应聘者限报一个岗位。

　　(二)资格初审

　　时间：2022年5月24日9时—5月25日17时。

　　招聘单位对报考人员最后选定的岗位进行资格初审，资格审查条件由招聘单位及其主管部门负责解释。对资格初审未通过人员将网上反馈并说明理由。在此期间，报名系统不对考生开放。

　　(三)公布不开考岗位和核减岗位

　　2022年5月27日在“杭州市卫生健康委网站—公开—人事信息—事业单位考试”栏目(http://wsjkw.hangzhou.gov.cn/)、杭州市上城区人民政府网事业单位考试专栏(http://www.hzsc.gov.cn/col/col1229554150/index.html)、“健康上城”微信公众号上公布不开考岗位和核减岗位情况。除符合相关政策不受最低开考比例限制的岗位外，对有效报考人数不足招聘计划3倍的岗位不开考或酌情核减招聘计划。不受最低开考比例限制，报名人数在3人及以下岗位的报名人员直接进入面试。

　　(四)网上查询及改报

　　时间：2022年5月28日9时—2022年5月29日17时。

　　已注册报名人员登陆杭州市卫生健康人才交流中心业务系统查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再报考其他岗位;不开考岗位报考人员和资格初审未通过人员可进行网上改报并接受资格初审，改报截止时间为2022年5月29日17时。改报的资格初审时间至2022年5月30日下午15时结束。未及时改报者视为自动放弃报考。

　　(五)下载并打印准考证

　　时间：另行通知。

　　考生在通知的规定时间登录杭州市卫生健康人才交流中心业务系统，下载并打印准考证及报考须知。

　　五、考试

　　考试包括笔试和面试。

　　(一)笔试

　　1.时间：另行通知。

　　2.内容：专业知识，试卷满分为100分。

　　报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证、考生个人健康承诺书(缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

　　笔试结束后，根据各招聘岗位考生笔试成绩从高分到低分以招聘计划1：3的比例确定面试入围人员。如不足规定比例的，按实际笔试人数确定为面试对象。如有列入面试对象者确认不参加面试的，可在本招聘岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。笔试存在违纪情况的或缺考的，不得入围面试。

　　面试入围人员名单在“杭州市卫生健康委网站—公开—人事信息—事业单位考试”栏目(http://wsjkw.hangzhou.gov.cn/)、杭州市上城区人民政府网事业单位考试专栏(http://www.hzsc.gov.cn/col/col1229554150/index.html)、“健康上城”微信公众号上公布，考生本人笔试成绩也可同时查询。

　　(二)面试

　　面试由上城区卫生健康局负责组织实施。

　　面试实施前，面试入围人员按用人单位指定的时间、地点进行现场资格复审。入围者需提供以下材料原件和复印件：

　　1.2022年全日制普通高校应届毕业生应提供户口簿(集体户籍卡、户籍证明)、就业推荐表、就业协议书、本人身份证等相关证件(证明)原件及复印件、学信网查询教育部学籍在线验证报告。

　　2.其他报考人员须提供户口簿(集体户籍卡、户籍证明，全国户籍也须提供)、本人身份证、学历(学位)证书等相关证件(证明)原件及复印件。同时提供“中国高等教育学生信息网”的学历验证报告(即：《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》)。

　　3.招聘岗位有“资格证”、“住院医师规范化培训合格证”等要求的，还须提供相应的证书，其中有执业医师资格证要求的，如果已经注册过，执业范围必须和报考岗位相匹配，并且须同时提供执业医师资格证和执业证书。

　　4.招聘岗位有工作经历要求的，应提供工作经历证明材料(相应的劳动合同、社保缴费证明以及能证明相关工作经历的其他证明材料)。

　　5、留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位笔试人员中按笔试成绩从高分到低分依次替补。

　　面试采取结构化面试的方式进行，时间、地点另行通知。入围面试的考生需在规定的时间和地点，凭个人有效期内的身份证原件领取面试通知书。领取面试通知书之后放弃面试资格或未按通知的时间、地点参加面试的视为放弃，不再替补。面试时请携带本人有效期内的身份证原件和面试通知书。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试成绩不合格者，不列入体检、考察对象。面试成绩将在杭州市上城区人民政府网事业单位考试专栏(http://www.hzsc.gov.cn/col/col1229554150/index.html)进行公示。

　　六、体检及考察

　　面试结束后，在面试成绩合格的考生中，笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例折算成综合成绩(保留2位小数)。体检对象根据综合成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定。在计算综合成绩时出现并列的，以笔试成绩高的排位在前(若笔试成绩也相同，依次按学历、学位、工作经历高的排名在前)。其中符合相关政策直接面试的岗位，体检对象根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定(若面试成绩相同，依次按学历、学位、工作经历高的排名在前)。体检时间、地点另行通知，费用自理。体检合格人员纳入考察，体检标准及项目参照杭州市现行公务员录用体检、考察有关规定执行(如体检、考察工作实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行)。应聘人员不按规定时间到达指定地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检不合格(或放弃)的，或考察不合格(或放弃、或考察中发现不符合报考条件)的，由招聘单位及主管部门按照择优原则视情决定是否递补，若递补的，则在该招聘岗位面试成绩合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次替补。

　　七、公示及聘用

　　根据考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员在杭州市上城区人民政府网事业单位考试专栏(http://www.hzsc.gov.cn/col/col1229554150/index.html)公示7个工作日。经公示期满后，没有反映或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期。对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用;对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。批准聘用的人员必须在规定的时间内办理报到和聘用手续。无正当理由逾期不报到的，或2022年普通高校应届毕业生不能在2022年9月30日前取得报考岗位规定的学历、学位证书的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。

　　八、其他事项

　　(一)报考人员的报名信息与有效期内的身份证必须一致。

　　(二)报考人员在资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消报考资格。

　　(三)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　(四)公示后，应聘者放弃或被取消聘用资格，由招聘单位主管部门研究决定是否安排人员替补。需要替补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

　　(五)此次事业单位公开招聘过程的有关信息均通过“杭州市上城区人民政府网事业单位考试专栏”发布，请注意查询。

　　(六)我局未举办或委托任何单位开展公开招聘事业单位工作人员考试辅导培训，所有辅导培训均系社会有关单位自发行为，与我局无关。

　　(七)网报技术咨询电话：0571-85255443;招聘岗位咨询电话：0571-86974915;监督电话：0571-87010062。

　　(八)应聘人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求，填写并提交考生个人健康承诺书(见附件2、3)。

　　本公告由杭州市上城区卫生健康局负责解释。

　　附件下载

　　附件1：2022年度上城区卫生健康局公开招聘事业单位工作人员职位需求计划表.xls

　　附件2：考生个人健康承诺书.docx

　　附件3：疫情防控指引.docx

　　杭州市上城区卫生健康局

　　2022年5月10日