浙江杭州市上城区望江街道办事处编外人员招聘7人公告
发布时间：2024-04-08 09:33:54 来源：人才引进网
杭州市上城区望江街道办事处编外人员招聘公告
因工作需要，杭州市上城区望江街道办事处面向社会公开招聘编外工作人员7名，本次公开招聘人员工作遵循公开、平等、竞争、择优和德才兼备原则，现招聘公告如下：
一、招聘岗位及条件
（一）基本条件
1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针，具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，恪守职业道德，具有奉献精神和团队精神；
3.年龄35周岁以下。
（二）岗位条件
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岗位序号 |
岗 位 |
人 数 |
要 求 |
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岗位1 |
文化专管员 |
2 |
户籍杭州地区（含三区、四县市），大学本科及以上学历，专业不限，能熟练操作电脑办公软件，具有较强的责任意识及文字写作能力，有相关工作经验者优先考虑。 |
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岗位2 |
就业援助员 |
2 |
户籍不限，大学本科及以上学历。有较强的责任心和社会责任感，吃苦耐劳；有较好的沟通协调能力，有从事相关工作经验优先。 |
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岗位3 |
社区城管协管员(路面巡防） |
2 |
户籍不限，大专及以上学历，能够服从工作安排，有较好的协调沟通能力，吃苦耐劳。具有相关工作经历优先考虑。 |
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岗位4 |
社会面管控工作人员 |
1 |
户籍不限，大专及以上学历。有较强的责任心和良好的沟通能力，服从工作安排，能处理非警务警情，适应路面巡逻及纠纷处理，吃苦耐劳，接受夜间在岗值班，退伍军人优先。 |
二、招聘程序
1.报名时间：自公告发布日起至2024年4月12日14点截止，逾期将不予受理。
2.报名方式：线上，扫二维码报名（见下方）
报名者须按照公布的招聘要求，如实填写。如报名者提交虚假信息和材料，不符合条件要求的，报名材料不齐全，取消报名资格，由此造成的后果责任自负。
三、考试方式
报名材料初选后，开展考试。考试采用面试形式，满分为100分。
面试：具体时间、地点另行通知。
面试采用结构化面试的方式。主要测评语言表达、沟通协调和应急应变等综合素质。
四、体检、政审及公示
1.考试完毕，根据确定的办法计算成绩，按成绩从高分到低分等额确定体检、政审对象。
2.经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员进行公示。按劳务派遣相关规定约定试用期（试用期不得超过3个月）、办理入职手续。薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行。
3.被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，将在面试合格人员中，按照成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。
五、其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、政审中出现不合格者，招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分安排递补。
2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到，招聘单位有权不予保留聘用资格。
扫码报名
杭州市上城区望江街道办事处
2024年4月7日
