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2022年湖州市属事业单位招聘考试公告解读

发布时间：2022-04-19 13:32:08 来源：人才引进网

　　2022年湖州市属事业单位招聘考试公告解读

　　《2022年湖州市属事业单位招聘考试公告（80人）》已于2022年4月19日发布，2022年湖州市属事业单位招聘考试公告解读如下：

　　一、2022年湖州市属事业单位招聘条件

　　(一)招聘范围和对象

　　1.2022年普通高校应届毕业生。

　　2020年、2021年毕业且在国家就业政策规定的两年择业期内(自2020年3月起算)未落实工作单位的毕业生(就业协议书未签或签后依规撤销，无社保缴费记录，人事档案仍保留在毕业学校或各级人才中心、就业指导中心、公共就业服务机构)，可视同2022年应届毕业生;

　　初次就业求职期相当的留学人员(2021年10月后毕业，按毕业文书载明的时间认定)，可视同2022年应届毕业生;

　　列入国家统招计划，由培养学校统一进行就业推荐和毕业派遣，按培养计划于2022年毕业，有初次就业需求的非全日制研究生(不含在职攻读学历学位人员)，可视同2022年应届毕业生。

　　上述符合“可视同2022年应届毕业生”范围的，亦可选择招聘对象为“社会人员”的岗位报名。

　　2.社会人员。通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试的人员，按社会人员报名应聘。

　　3.户籍不限。

　　4.专设面向退役军人招聘岗位的范围对象：应征入伍时为湖州市(含区县，下同)户籍的退役军人或2022年4月27日户口在湖州市的退役军人。

　　5.学历要求不区分全日制和非全日制。

　　上述人员中普通高校应届毕业生须于2022年7月31日前取得招聘岗位所需的学历(学位)证书;社会人员须于2022年4月27日前取得招聘岗位所需学历证书;留学人员须于2022年8月31日前提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书。招聘岗位需职业资格及面向退役军人的，应聘人员须于2022年4月27日前取得招聘岗位所需的相关证书证明(报考面向退役军人专设岗位的，需提供退役证或各地退役军人事务部门出具的有效证明)。本次招聘所涉及工作经历的计算，截止到2022年4月27日。未在规定时间内取得有关证书证明的，不予聘用或不予进入下一环节。

　　(二)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　2.愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正;

　　3.年龄一般要求在18至35周岁(1986年4月19日至2004年4月27日期间出生);报考面向退役军人专设岗位的人员，年龄放宽至38周岁(1983年4月19日以后出生);具有博士研究生学历(学位)或副高级及以上专业技术资格的人员，按浙人社〔2013〕197号文件执行;

　　4.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件;

　　5.具备招聘岗位所要求的专业、职业资格条件。

　　学历学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。可报专业由招聘单位及其主管部门根据招聘岗位特点结合《2022年浙江省公务员录用考试专用目录》(附件2)进行审定，并负责具体解释;

　　海外留学人员认证专业与国内专业表述不一致的，须提供所学专业课程证明,由招聘单位及其主管部门按照相近原则审核并负责解释;

　　在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。

　　更多招聘条件详见：2022年湖州市属事业单位招聘条件

　　具体岗位条件详见：2022年湖州市属事业单位招聘职位表

　　二、2022年湖州市属事业单位招聘报名时间及方式