2023年04月10日讯：根据《浙江省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）和《中共浙江省委组织部浙江省人力资源和社会保障厅关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》（浙人社发〔2012〕194号）等文件精神，衢州市国防动员办公室将于2023年4月18日赴中国人民解放军陆军工程大学国防工程学院招聘2023年应届毕业生，现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　拟招聘衢州市国防设施建设管理中心工作人员1名。

　　二、招聘范围和条件

　　(一)招聘范围

　　面向2023年全国普通高校相关专业本科及以上学历应届毕业生，2021年、2022年普通高校毕业生，或同期毕业并可在2023年9月前取得学历学位认证书的留学人员，以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员，可按应届毕业生身份报考。专业及年龄要求详见附件1。

　　(二)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员的义务，品行端正；

　　2.身心健康，具备能正常履行相关工作岗位的身体素质；

　　3.具有本科及以上学历；

　　4.符合招聘岗位所需的其他资格条件；

　　5.应聘人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。

　　三、招聘程序和办法

　　本次招聘工作由衢州市国防动员办公室按报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、录用等程序进行。

　　(一)发布招聘信息

　　由衢州市国防动员办公室通过衢州市人力资源和社会保障局官网(网址:http://rsj.qz.gov.cn/)及陆军工程大学（网址：https://www.aeu.edu.cn/）等网站公布招聘信息。

　　(二)报名

　　本次招聘采用现场报名。

　　1.报名时间：2023年4月18日（周二）上午8：00至10：00。

　　2.报名地点：中国人民解放军陆军工程大学岔路口校区（江苏省南京市玄武区玄武大道689号）。

　　3.报名方式：报名对象携带报名材料原件及复印件(一式1份)参加现场报名及资格审查。

　　报名材料：

　　（1）《衢州市国防动员办公室2023年事业单位招聘应届毕业生报名表》附件2；

　　（2）身份证；

　　（3）应届毕业生就业协议书、就业推荐表及学校盖章确认的成绩单；

　　（4）个人应聘简历(需详细体现个人学习、工作经历，及相应获奖证书、科研项目、学术论文、发表文章等)。

　　(三)资格审查

　　1.衢州市国防动员办公室对报名材料进行资格审查。根据报考者提供的资料按岗位招聘计划不低于1:3比例确定参加笔试人选，若招考计划与资格审查通过人数比例不足1:3的，则不予开考，核减相应岗位计划招聘数。

　　2.资格审查需提供的报名材料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消录用资格。

　　(四)笔试

　　1.科目：公共科目一门，满分为100分，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间90分钟，笔试的命题、考务工作由衢州市国防动员办公室统一组织。

　　2.笔试时间：2023年4月18日上午10：30至12：00。

　　3.笔试地点：中国人民解放军陆军工程大学岔路口校区（江苏省南京市玄武区玄武大道689号）。

　　缺考、笔试成绩为零分或在考试中有违纪违规行为被取消成绩者，不得入围。

　　(五)面试

　　1.笔试结束后，由衢州市国防动员办公室划定最低合格分数线，根据笔试成绩，在笔试上线人员中，从高分到低分按岗位招聘计划数1:3比例确定面试人选，不足比例的按实际人数参加面试。

　　2.面试以半结构化面试为主，考察考生的专业能力和岗位适应潜力，面试成绩满分为100分，面试合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察人选。

　　3.面试时间：2023年4月18日下午2：00开始。

　　4.面试地点：中国人民解放军陆军工程大学岔路口校区（江苏省南京市玄武区玄武大道689号）。

　　（六）体检

　　面试结束后，按笔试占50%、面试占50%比例合成总分，并以总分从高分到低分按岗位招聘计划1:1比例确定考核对象。如总分相同，面试成绩高的排位在前。

　　体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格，可在同岗位面试成绩合格人选中按总成绩由高到低等额依次递补。

　　（七）考核

　　考核标准参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）及衢委办〔2007〕90号等文件要求，结合事业单位招聘的基本条件和用人单位招聘岗位要求的具体条件和标准执行。放弃考核或考核结论为不宜聘用的，可在同岗位面试成绩合格人选中按总成绩由高到低等额依次递补。

　　（八）公示聘用

　　经笔试、面试、体检、考核合格人员，提交党组会议研究确定拟聘人员。确定的拟聘人员在市政府网站公示7个工作日。公示期满后，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，由用人单位与拟录用对象签订协议书。拟聘人员须在2023年9月30日前取得学历学位证书，并办理相关录用手续，如不能如期取得毕业证者取消录用资格，录用前放弃、取消录用者可依次递补，整个招聘过程中递补只限一次，试用期满考核不合格的，解除聘用关系。招聘岗位无合适人选，可以空缺。

　　四、纪律要求

　　事业单位招聘工作人员，应按照公开招聘制度要求，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格规范程序，严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象，公开相关信息，自觉接受考试对象、纪检组织人事部门、新闻媒体和社会各界的监督。对未按照规定程序组织的，不予办理聘用手续。对违反招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其资格。对实行“萝卜招聘”等违纪违法行为的单位和个人，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）处理。若用人单位工作人员与应聘者有《事业单位人事管理条例》第三十九条所列回避情形，应回避，不得参加本次招聘工作。

　　附件1：衢州市国防动员办公室2023年事业单位招聘计划表.docx

　　附件2：衢州市国防动员办公室2023年事业单位招聘应届毕业生报名表.do

　　衢州市国防动员办公室

　　2023年4月7日