2023年衢州市柯城区教师招聘公告
发布时间：2023-07-28 15:13:56 来源：人才引进网
2023年07月28日讯：为加强教师队伍建设，优化柯城区教师队伍结构，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》《衢州市柯城区事业单位公开招聘工作规程》的有关规定和我区教育事业发展的需要，经研究，决定面向社会公开招聘中小学、幼儿园事业编制教师共62名。现将有关招聘事项公告如下(请仔细认真阅读以下每一条文)：
一、招聘计划
2023学年新教师提前批招聘已签约对象中，如有因体检、考察不合格或放弃聘用或被取消聘用资格等原因造成招聘总计划不足的，由区人力社保局和区教育局共同协商决定是否进行递补。需要递补的，从公开招聘相应学科体检合格人员中按照综合成绩从高到低择优递补，其中“初中英语”从公开招聘“中小学语文”“中小学数学”中依次递补。
二、招聘对象及资格条件
(一)基本条件：热爱教育事业，思想政治素质好，遵纪守法，五官端正，身心健康。
(二)招聘对象具体条件：
1.中小学教师
(1)年龄在30周岁及以下(1992年8月4日及以后出生)，户籍不限。
(2)报考人员必须符合第(1)款条件且符合下列条件之一：
①2023年普通高校(网络教育与成人教育除外)本科及以上学历的应届毕业生：本科生要求师范类，且所学专业与所报学科对口;研究生要求教育类专业或本科学历为师范类，且研究生所学专业与所报学科对口。
②取得普通高校(网络教育与成人教育除外)本科及以上学历毕业证书的社会人员：所学专业与所报学科对口。
(3)教师资格证要求：须具有与报考学科相适应的教师资格证;持有教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考核合格证明》的也可报名，但需同时具备相应等级普通话证书，其中报考语文学科的，普通话等级要求达到二级甲等及以上。被聘用者须在2023年12月31日前取得教师资格证，未按期取得教师资格证的予以解聘。
2.幼儿园教师
(1)年龄在30周岁及以下(1992年8月4日及以后出生)。符合下列条件之一的，年龄可以放宽至35周岁(1987年8月4日及以后出生)：①县(区)级及以上幼儿教育学科类的教坛新秀、学科带头人、名师等优秀教育人才;②具有幼儿教育学科一级教师职称及以上;③参加由教育行政部门组织的幼儿教育全能基本功比赛获县(区)级一等奖及以上;④参加由教育行政部门组织的幼儿教育课堂教学评比获县(区)级一等奖及以上;⑤柯城区区属公办幼儿园在岗劳动合同制教师。
(2)报考人员必须符合第(1)款条件且符合下列条件之一：
①2023年普通高校(网络教育与成人教育除外)学前教育(幼儿教育)专业本科及以上学历的师范类应届毕业生，具有幼儿教师资格证，且为衢州户籍的(迁入时间计算统一截止到2023年8月4日)。
②取得学前教育(幼儿教育)专业本科及以上学历的社会人员，具有幼儿教师资格证，且为衢州户籍的(迁入时间计算统一截止到2023年8月4日)，其中符合“年龄可以放宽至35周岁”相关条件的人员专业不限。
③取得大专及以上学历的柯城区区属公办幼儿园在岗劳动合同制教师，具有教师资格证，户籍不限。
三、招聘程序及办法
(一)报名及资格审查
1.报名时间：2023年8月3日-8月4日，上午9:00-11:30，下午2:30-5:30。
2.报名地点：衢州市柯城区教育局二楼会议室(衢州市柯城区信安街道紫荆东路81号)。
3.报名材料：考生应如实填写《2023年衢州市柯城区公开招聘教师报名表》(见附件，自行下载打印)，并提供以下材料：
(1)2023年普通高校应届毕业生：应提供学历学位证书、就业协议书、学校开具的师范生证明、教师资格证或《中小学教师资格考核合格证明》、普通话证书、有效期内第二代身份证(正反面)、一寸免冠近照2张(其中一张粘贴在报名表上)等所需材料原件及复印件。因学校或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明，并亲笔签名。幼儿教育报考对象还需提供户口簿(户主页面及印有本人户口信息的页面)。
(2)社会人员：应提供学历学位证书、教师资格证或《中小学教师资格考核合格证明》、普通话证书、有效期内第二代身份证(正反面)、一寸免冠近照2张(其中一张粘贴在报名表上)等所需材料原件及复印件。幼儿教育报考对象还需提供户口簿(户主页面及印有本人户口信息的页面)，符合“年龄可以放宽至35周岁”相关条件的人员还需提供相应的证明材料原件及复印件。
研究生还应提供相应的学位证书;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，在公务员招考(事业单位招聘)考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。
属于《公务员录用考察办法(试行)》规定不得确定为录用人选情形之一的，不宜报考;不服从分配人员不宜报考。
4.资格审查及缴费。报名时区教育局对考生的报名材料进行资格审查，资格审查合格的当场缴纳考试费用100元(根据浙价费[2018]21号文件规定，公务员录用考试和事业单位公开招聘人员考试，考试费标准为每人每科50元)。
贫困家庭考生凭县级民政(扶贫)部门出具的低保证或特困证明免交考试费用。
5.公布核减(调剂)岗位。本次招聘按缴费人数1:3比例开考。中小学招聘学科因报名缴费的人数达不到开考比例而核减(调剂)招聘计划数的，在符合开考比例1:3的前提下，均只在“中小学科学”学科相应增加招聘数。“幼儿教育”报名缴费人数不足开考比例的将酌情核减或取消招聘计划。岗位核减(调剂)情况将通过衢州市柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块向社会公布。招聘岗位取消的，考生自接到通知起24小时内可改报其他符合报名条件的岗位。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报权，退还考试费。
6.领准考证：报名结束后，将在“衢州市柯城区人民政府政务公开官网招考录用板块”公布资格审查合格人员名单和领取笔试准考证的时间、地点。资格审查合格人员按规定时间、地点凭本人有效期内第二代身份证和缴费发票领取笔试准考证及《专业技能测试通知单》。自动放弃笔试的不予退还考试费用。
(二)考试
1.笔试。考生参加统一组织的笔试，笔试具体时间、地点以笔试准考证(专业技能测试通知单)为准。
音乐、体育、美术学科的笔试科目为教育基础知识、专业技能测试两门，满分100分，其中教育基础知识40分、专业技能测试60分，教育基础知识采用闭卷形式;其他学科的笔试科目为教育基础知识、学科专业知识两门，满分100分，其中教育基础知识40分、学科专业知识60分，教育基础知识、学科专业知识采用闭卷形式。
音乐、体育、美术学科的专业技能测试项目及评分标准详见附件。
笔试重点考查考生的职业道德、教育理念、思维品质、人文素养、心理素质、专业技能、管理沟通协调能力等。笔试内容为教育政策法规、教学理论、教育学、心理学及课程改革、教材教法、现代教学方法和手段、公共常识、学科相关专业知识等。
2.面试。根据笔试成绩从高分到低分，中小学语文、中小学数学、中小学体育的按照1:2比例确定面试对象，其他学科按照1:3比例确定面试对象。不足规定比例的，按照实际人数确定。若最后一名出现笔试分并列现象，则同分人员全部列入面试。领取面试通知单1天前，如有自动放弃的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。参加面试人员按面试通知单上的具体时间、地点和要求准时参加面试。本人未按规定时间、地点领取面试通知单的，视作自动放弃面试，不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的不能列入体检、考察对象。
(1)中小学教师：面试重点考查考生驾驭课堂教学、处理教材的能力及心理素质等。面试方法为上课和答辩，上课采用模拟情景无学生状态授课的方式进行，答辩采用回答规定问题的方式进行。
按考生的笔试成绩占40%和面试成绩占60%合成综合成绩。满分100分，计算到小数点后四位，尾数四舍五入。若综合成绩相同，以面试成绩高的排位在前;面试成绩相同的，以学科专业知识(专业技能测试)分数高的排位在前。
“中小学语文”面试分组进行。为确保面试的合理性，按笔试成绩分组进行面试，分组采用“蛇形分组法”，面试成绩采用修正系数法计算，修正后的成绩作为最终面试成绩(精确到小数点后四位数，尾数四舍五入)。最终面试成绩按以下公式计算：
修正后最终面试成绩=考生面试得分×修正系数(全部进入面试考生得分平均值[精确到小数点后四位数，尾数四舍五入]÷考生所在面试组面试得分平均值[精确到小数点后四位数，尾数四舍五入])。
即：修正系数=(全部进入面试考生面试得分之和÷全部进入面试考生数)÷(该组考生面试得分之和÷该组考生数)。
修正系数计算精确到小数点后四位数，尾数四舍五入。修正后最高分数不超过100分。
(2)幼儿园教师：面试重点考查考生幼儿教育素质能力及其岗位匹配性，面试方法为专业技能测试，专业技能采用测试“画、弹、唱、说、跳”等幼教基本功的方式。
按考生的笔试成绩30%和面试成绩70%合成综合成绩(满分100分，计算到小数点后四位，尾数四舍五入。若综合成绩相同，以面试成绩高的排位在前;面试成绩相同的，以学科专业知识分数高的排位在前)。
(三)体检
根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1︰1比例确定体检对象。报考人员体检按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》执行。相同体检项目以标准高的为准。
体检医院为具有公务员招考体检资质医院或县级及以上综合性医院。区人力社保局、区教育局在聘用过程中对考生的体检结论有疑问的，必要时，可以要求考生进行复检。
考生不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。
(四)考察
在体检合格人员中,根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1：1比例确定考察对象，考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行，考察工作由区教育局组织实施。考察结果仅作为本次招考是否聘用的依据。
报考人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论为不宜聘用的、在考察阶段本人放弃聘用资格的，可在面试合格人员中按综合成绩从高分到低分予以递补。
(五)公示和聘用
考察合格拟聘用人员在柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块公示7个工作日，公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，签订聘用合同。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
被聘用人员不按规定办理聘用手续和签订聘用合同的，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格;被聘用人员原为事业正式在编的由本人自行与原单位解除聘用关系后再按规定时间办理聘用手续。
2023年普通高校应届毕业生，凭毕业(学位)证书办理聘用手续，不能在2023年9月30日前取得报考岗位规定的学历(学位)证书的(硕士及以上学历人员还应取得学位证书)，取消聘用资格。国(境)外高校毕业生还须在2023年9月30日前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
拟聘用公示公告发布后如有放弃的，不再递补。首次签订聘用合同的期限为5年，2023年普通高校应届毕业生(含初次就业人员)实行1年的见习期，其他人员实行6个月的试用期。见习期(试用期)满考核不合格的，解除聘用合同，取消聘用资格。见习期(试用期)人员管理参照《关于转发〈新录用公务员试用期管理办法(试行)〉的通知》(浙人社发〔2011〕240号)执行。
新聘用人员一经聘用后须在柯城区服务满5年。受聘人员在首次聘用期内要求解除聘用合同的，应支付违约金，具体违约金数额在聘用合同中明确。
四、其他招聘相关事项
1.2023年衢州市柯城区公开招聘教师采用按学科招聘方式进行，人员聘用后统一分配至区属相应中小学、幼儿园，不服从分配人员不宜报考。
2.报考人员资格审核贯穿整个招聘环节。报考人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意报名的，或以录取资格作交易的，取消聘用资格。在报名过程中，招聘单位主管部门对报考人员所提供的学历或专业有疑问的，报考人员应通过教育部指定的学历查询唯一网站(学信网)查询，下载相关信息，并向招聘单位主管部门提供纸质材料。
3.柯城区事业单位公开招聘工作，柯城区各部门(单位)不举办也不委托任何机构举办针对柯城区事业单位招聘考试的辅导培训班。社会上如出现针对柯城区事业单位招聘的辅导培训班、辅导网站、复习资料、出版物、上网卡等，均与柯城区事业单位招聘无关。
4.根据浙江省人力资源和社会保障厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》，自2014年10月起，人事考试中涉及以下行为的：违反规定翻阅参考资料的;故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭;互相传递试卷，答题卡(纸)，草稿纸等;持假证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备;串通作弊或者有组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试;利用通讯工具、电子用品或者其他技术手段接听、接收或发送考试信息等，将在浙江信用网上予以公布。柯城区人事招聘主管部门希望广大报考人员从现在做起，从自身做起，诚信报考，诚信参考，不要在信用记录上留下污点。
5.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
6.本次柯城区公开招聘教师工作由区纪委、监委驻柯城区委组织部纪检监察组负责监督，监督举报电话：0570-3032311。
7.招聘相关信息均只在柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块(http://www.kecheng.gov.cn/col/col1229441634/index.html?number=KC011A01)上公布，请随时关注，均不另行电话或短信通知。)
柯城区教育局招聘咨询电话：0570-3026894，3032638;招聘咨询时间为工作日的上午8：30—11：30、下午14：30—17：30。
本公告未尽事宜，由柯城区教育局负责解释。
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衢州市柯城区人力资源和社会保障局
衢州市柯城区教育局
2023年7月27日
